塑料厂离职管理制度.doc

塑料厂离职管理制度

一、总则

本制度适用于塑料厂全体员工。旨在规范员工离职流程，保障员工与企业双方的合法权益，确保工厂运营的稳定性与连续性。塑料厂秉持“以人为本、创新发展、质量至上、合作共赢”的经营理念，在处理员工离职事宜时，充分尊重员工选择，同时维护工厂正常秩序，实现社会效益与经济效益的平衡。

二、离职类型及定义

1.主动离职：员工因个人原因，如职业规划变动、家庭因素等，主动向工厂提出解除劳动合同的行为。

2.被动离职：因员工违反工厂规章制度、不能胜任工作等原因，由工厂决定解除劳动合同的情况。

3.退休离职：员工达到国家法定退休年龄，依法办理退休手续而离开工厂。

三、离职申请