2026年合肥市某国有企业招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年合肥市某国有企业招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx

2026年合肥市某国有企业招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、随着人们生活水平的不断提高,越来越多的人开始外出旅游。如果在户外无定位的专门仪器,可借助地物来判定方向。下列是判断方位的方法,其中描述不正确的是()。

A.独立的大树通常南面枝叶茂盛,树皮光滑;北面树叶稀疏,树皮粗糙

B.森林中空地的北部边缘,青草较稀疏

C.树桩断面的年轮纹,一般是南面间隔大,北面间隔小

D.在我国北方草原、沙漠地区附近常形成许多雪龙、沙龙,其头部大尾部小,头部所指的方向是西北

【答案】:B

【解析】森林中空地的北部边缘,青草较茂密。因为空地北部接受到的太阳光相对南部较多,所以北部的青草生长应该茂密。

2、明代名臣于谦曾写下《石灰吟》:“千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲。粉骨碎身浑不怕,要留清白在人间”。诗中“烈火焚烧若等闲”描写的是()

A.生石灰变成熟石灰的过程

B.利用石灰石生产生石灰的过程

C.石灰浆固化的过程

D.熟石灰改良酸性土壤的过程

【答案】:B

【解析】《石灰吟》中“烈火焚烧若等闲”指石灰石高温煅烧分解为生石灰和二氧化碳,即利用石灰石生产生石灰的过程,并非生石灰变熟石灰、石灰浆固化或熟石灰改良酸性土壤过程。

3、登记参加选举的村民名单应在选举日的()日前由村民选举委员会公布。

A.7

B.10

C.20

D.30

【答案】:C

【解析】根据相关规定,登记参加选举的村民名单应当在选举日的20日前由村民选举委员会公布。明确此规定是为了保障村民有足够时间了解选举参与人员情况,方便村民行使选举权和被选举权,也有利于选举工作顺利推进和接受村民监督。因此本题正确答案对应的时间是20日。

4、若其他条件保持不变,人民币相对于美元升值,从理论上来说会导致()。

A.我国对美国出口增加

B.我国对美国出口减少

C.美国从我国进口增加

D.美国对我国出口减少

【答案】:B

【解析】本题可根据人民币对美元升值的含义及对国际贸易的影响来分析。人民币对美元升值意味着同样数量的人民币可以兑换更多的美元,这会使得以美元计价的中国商品价格相对上升,而以人民币计价的美国商品价格相对下降。对于我国出口到美国的商品,由于价格相对上升,美国消费者购买中国商品的成本增加,会导致美国消费者对中国商品的需求减少,进而使我国对美国的出口减少。对于美国出口到我国的商品,由于价格相对下降,我国消费者购买美国商品的成本降低,会导致我国消费者对美国商品的需求增加,从而使美国对我国的出口增加。综上,人民币对美元升值,理论上会导致我国对美国出口减少。

5、国家公务员若对涉及本人的行政处分决定不服,可向()申请复核。

A.原处理机关

B.同级人民政府人事部门

C.行政监察机关

D.人民法院

【答案】:A

【解析】国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服的,可以向原处理机关申请复核。因为原处理机关是作出行政处分决定的主体,对整个处理过程最为了解,方便对处分决定进行重新审查和核实。而同级人民政府人事部门主要负责公务员的综合管理等工作,并非专门处理行政处分复核的主要机关;行政监察机关主要履行监察职责,重点在于对公职人员的廉政、效能等进行监督,不是行政处分复核的首站;人民法院主要是通过司法程序解决各类纠纷,行政处分复核一般先由行政系统内部解决,并非直接诉至法院。所以国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服时,应向原处理机关申请复核。

6、“多劳多得,少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是()。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】:D

【解析】“多劳多得,少劳少得”的分配制度,其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时,为了追求更多的利益,他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为,并非这种分配制度调动积极性的内在原因;社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念,与这种具体的分配制度关联不大;政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动,并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。

7、管理的首要职能是()。

A.计划

B.控制

C.组织

D.协调

【答案】:A

【解析】管理职能有计划、组织、领导、控制等。计划是对组织未来活动进行预先筹划和安排,它为组织活动确定目标、方向,规划实施步骤和方法等,为后续的组织、领导、控制等职能提供基础和依据。如果没有计划,后续活动将缺乏明确方向和目标。而控制是对组织活动的实际情况进行监督和检查,纠正偏差;组织是对资源进行合理配置和安排;协调是使组织内各部门、各成员之间的活动和谐一致。所以管理

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