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2026年南京理工大学机械工程学院招聘劳务派遣的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列诗句未涉及秋天的是（）。

A.相逢不用忙归去，明日黄花蝶也愁

B.山明水净夜来霜，数树深红出浅黄

C.多少绿荷相倚恨，一时回首背西风

D.寒菊已枯分正色，春兰未秀借幽香

【答案】：D

【解析】本题可通过分析各诗句所描绘的意象和场景来判断是否涉及秋天。诗句“相逢不用忙归去，明日黄花蝶也愁”，“明日黄花”指重阳节过后逐渐枯萎的菊花，重阳节在秋季，所以此句涉及秋天。“山明水净夜来霜，数树深红出浅黄”，“霜”是秋季常见的自然现象，“深红”“浅黄”描绘了树叶在秋天变色的景象，表明此句描绘的是秋天的景色。“多少绿荷相倚恨，一时回首背西风”，“西风”通常指秋风，“绿荷”在秋风中呈现出“背西风”的姿态，说明诗句描绘的是秋天的荷塘景色。“寒菊已枯分正色，春兰未秀借幽香”，从“寒菊已枯”可知寒菊已经凋谢，而“春兰未秀”表示春兰还未开花，这里描绘的是寒菊已败、春兰未开的冬末春初之景，未涉及秋天。综上，答案是未涉及秋天的诗句“寒菊已枯分正色，春兰未秀借幽香”。

2、“鲶鱼效应”指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境时，激活了小鱼的求生能力。最早运用鲶鱼效应的是渔夫，若在公司中引入像鲶鱼一样的新鲜力量，也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。

A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展

B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新

C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失

D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。

【答案】：D

【解析】“鲶鱼效应”强调引入新鲜力量来激活组织中其他成员的活力和求生能力，起到激励作用。鲶鱼领导者凭借其独特的领导风格和能力，能够调动整个公司的活力，将员工们的力量汇聚起来，推动公司朝着良好的方向发展。鲶鱼员工作为新加入的成员，会给公司或团队带来不同的思维和经验，就像新鲜血液一样，活跃工作氛围，为公司带来创新。在引入鲶鱼的过程中，鲶鱼的存在会增加竞争，在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，可能会扼杀原本努力员工的奋斗激情，导致人员流失。而不断提高“鲶鱼”的待遇，虽然初衷可能是刺激原公司骨干员工，但如果处理不当，会让骨干员工觉得不公平，伤害他们的感情，打击他们的积极性，不利于公司稳定发展，也违背了“鲶鱼效应”激励员工的本意。所以该说法是错误的。

3、中国古代哲学家荀子说：“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”这是一种()

A.宿命论观点

B.唯意志论观点

C.机械唯物论观点

D.朴素唯物论观点

【答案】：D

【解析】“天行有常，不为尧存，不为桀亡”体现了自然界有其固有规律，不以人的意志为转移，这符合朴素唯物论观点，即承认世界本原是物质且有其客观规律。

4、决策者能够与他人保持良好的相处状态，乐意接纳他人提出的建议，并注重决策是否能被他人所接受，这样的决策风格是（）。

A.命令型风格

B.概念型风格

C.分析型风格

D.行为型风格

【答案】：D

【解析】乐于与他人相处融洽，乐于接受他人建议，并关注决策是否被他人接受，这种决策风格强调的是关注人的因素和人际关系。行为型风格的决策者通常注重与他人的互动和合作，善于处理人际关系，关心他人的感受和意见，重视决策能否得到他人的认可和支持，符合题干中描述的特征。而命令型风格决策者更倾向于快速做出决策，注重任务和效率，不太关注他人的意见；概念型风格决策者具有广阔的视野，追求创新和新的想法；分析型风格决策者会对大量信息进行分析和评估后做出决策。所以答案是行为型风格。

5、在一份函中写有商购“黄白芝麻”品种，这种写法属于公文语言问题中的（）。

A.滥用缩略语

B.滥用复句

C.滥用描述性语言

D.滥用敬语

【答案】：A

【解析】在公文中，应使用准确、规范、简洁的语言。“黄白芝麻”属于滥用缩略语，因为将“黄芝麻”和“白芝麻”缩略成“黄白芝麻”，会使公文表意不够清晰准确，让人难以迅速明确具体所指的是两种不同颜色的芝麻。滥用复句一般是指在公文中使用过于复杂、冗长的复句结构影响表达效果；滥用描述性语言是过多使用不必要的描述来表达公文内容；滥用敬语则是不恰当过度使用表示尊敬的用语。所以这里的写法属于滥用缩略语。

6、①面对空旷的公园，游人只能望洋兴叹，“大饱眼福”②这些草场公园除人行道外，到处是“小草在成长，不要踩踏我”的标牌，不准游人进入③以铺草为主的绿化导致了“有绿无荫”的后果，有的城市绿地草坪比例过大，在炎炎烈日之下，行人却找不到遮阳的树木④我国人口密度大，特别是城市人均占有可活