- 1
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南京理工大学机械工程学院招聘劳务派遣的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《中华人民共和国行政处罚法》,下列可以适用于简易程序的是()。
A.警告
B.吊销许可证
C.责令停产整改
D.行政拘留
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定,此即简易程序。而吊销许可证、责令停产整改、行政拘留不适用于简易程序。所以答案是警告。
2、根据宪法规定,下列资源既可以归国家所有,又可以归集体所有的是()。
A.矿藏
B.森林
C.水流
D.城市土地
【答案】:B
【解析】根据宪法规定,矿藏、水流、城市的土地属于国家所有。而森林既可以由国家所有,也可以由集体所有。所以既可以由国家所有,又可以由集体所有的资源是森林。
3、财政政策和货币政策均是通过调节()来达成政府宏观经济目标的。
A.总供给和总需求
B.总供给或总需求
C.总供给
D.总需求
【答案】:D
【解析】财政政策和货币政策是政府进行宏观经济调控的两大重要手段。宏观经济调控的主要目标在于促进经济增长、稳定物价、增加就业和保持国际收支平衡等,这些目标的实现通常通过调节社会总供给与总需求的平衡来达成。财政政策是政府通过财政收入和支出的变动来影响总需求,进而影响宏观经济运行。例如,扩张性财政政策通过增加政府支出、减少税收等方式,增加社会总需求;紧缩性财政政策则通过减少政府支出、增加税收等方式,抑制社会总需求。货币政策是中央银行通过调节货币供应量和利率等手段,来影响总需求和宏观经济运行。例如,扩张性货币政策通过降低利率、增加货币供应量等方式,刺激总需求;紧缩性货币政策通过提高利率、减少货币供应量等方式,抑制总需求。财政政策与货币政策都是通过对社会总供给和总需求两方面进行调节,以实现政府宏观经济目标。仅调节总供给或仅调节总需求,都难以全面有效地实现宏观经济的稳定和发展。所以该题应选调节总供给和总需求。
4、近代中国从天朝王国的睡梦中醒来、开眼看世界的第一人是()。
A.林则徐
B.魏源
C.龚自珍
D.洪秀全
【答案】:A
【解析】该题主要考查近代中国开眼看世界相关历史人物的知识。在近代中国面临列强侵略、社会发生巨大变革的背景下,有部分有识之士开始倡导了解外部世界。林则徐组织翻译西方书刊,编成《四洲志》等,让国人开始了解世界地理、历史等方面的知识,是近代中国最早主动了解西方的代表人物,被誉为“近代中国开眼看世界的第一人”。魏源受林则徐嘱托,在《四洲志》基础上编成《海国图志》,提出“师夷长技以制夷”的思想,但他在开眼看世界方面是在林则徐之后。龚自珍是清代思想家、诗人、文学家和改良主义的先驱者,他的主要贡献在于对当时社会的批判和思想启蒙,并非以开眼看世界为主要特点。洪秀全是太平天国运动的领袖,他领导的太平天国运动主要是反抗清朝统治,在开眼看世界、主动了解西方知识方面并非其主要作为。综上,答案是林则徐。
5、A旅游景区的奇峰异石凭借独特造型吸引了大量游客前往旅游,但对于甲而言,其已不再觉得十分吸引人,原因是他曾多次到访该景区。该事件反映出的经济学原理是()。
A.边际报酬递减规律
B.边际效用递增规律
C.规模报酬递减规律
D.规模效用递增规律
【答案】:A
【解析】本题可根据各经济学原理的定义,结合题干描述来分析应选的经济学原理。边际报酬递减规律指在技术水平不变的条件下,在连续等量地把一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中,当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递增的;当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。而本题主要涉及的是消费者的效用感受,并非生产要素投入与产量的关系,所以该规律不符合题意。边际效用递增规律是指在其他条件不变的情况下,随着消费者对某种物品消费量的增加,他从该物品连续增加的每一消费单位中所得到的满足程度增量递增。题干中,甲多次游览A旅游景区后,不再觉得奇峰异石有吸引力,说明随着游览次数的增加,甲从游览景区中获得的满足程度是降低的,并非递增,所以该规律也不符合题意。规模报酬递减规律是指在技术水平和要素价格保持不变的条件下,当所有投入要素按同一比例增加,产量增加的比例小于投入要素增加的比例。此规律主要用于分析生产过程中要素投入与产量之间的规模变化关系,与消费者甲游览景区的效用问题无关,故该规律不正确。边际效用递减规律是指在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即
您可能关注的文档
- 2026年南宁市妇幼保健院公开招聘工作人员8人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年南宁市兴宁区兴园路初级中学招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南大附小第三分校招聘语文、数学教师各一名备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南京鼓楼医院集团宿迁医院康复治疗师招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年南京新翔人才服务有限公司公开招聘社区卫生服务中心药库管理员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年南京市鼓楼区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年南京大学招聘新闻传播学院秘书备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年南京大学事业编制岗位公开招聘15人备考题库及答案详解一套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx VIP
- 项目8 物料识别系统搭建教学设计 高教版 传感器技术应用(双色).doc VIP
- 时政分享(修订版).pptx VIP
- 花椒管理技术课件.pptx
- 青岛版小学六年级科学上册全套一至五单元含填空大题-完整版全册.pdf VIP
- 2024年09月06日省环境评审中心账号高地500千伏输变电工程环境影响报告书技术评估报告.pdf VIP
- 2025年高一必修一生物期末考试卷及答案.doc VIP
- 武汉大学抬头信签纸.docx VIP
- 双曲线的焦半径圆性质探索过程.doc VIP
- (22页PPT)机房搬迁服务解决方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)