- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南京新翔人才服务有限公司公开招聘社区卫生服务中心药库管理员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项不属于简报的特点?()
A.快
B.真
C.长
D.新
【答案】:C
【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报,具有快、真、新的特点。“快”体现为编发迅速,能快速将信息传递出去;“真”表示内容必须真实准确,不能虚构;“新”则强调反映的内容是新情况、新问题、新经验等。而简报的显著特征之一是篇幅简短,内容精炼,所以“长”不属于简报的特点。
2、某区公安分局就户籍管理有关事项向位于本行政辖区内的某大学发文,应使用的公文文种是()。
A.通知
B.请示
C.指示
D.函
【答案】:D
【解析】区公安分局与大学分属不同系统,无隶属关系。函适用于不相隶属机关间商洽工作等。此为公安分局就户籍事项向大学发文,所以应使用函。
3、中间品是指用于生产其他商品和服务的产品。下列属于中间品的是()。
A.棉纱
B.鲜奶
C.柳条
D.皮带
【答案】:A
【解析】本题可根据中间品的定义来判断各选项是否属于中间品。中间品是指用于生产其他商品和服务的产品。鲜奶可以直接作为饮品供消费者食用,也可以用于生产奶制品等其他产品,但它也有直接进入消费环节的属性;柳条可直接用于编织等手工艺品供消费者观赏或使用,也可作为原材料进一步加工其他物品,同样存在直接消费的情况;皮带通常是作为最终产品供消费者佩戴使用,一般不会再用于生产其他商品和服务。而棉纱是纺织行业的重要原材料,主要用于生产各类纺织品,如布料、衣物等,是典型的用于生产其他商品的产品,符合中间品的定义。所以属于中间品的是棉纱。
4、李某欲购置一套房屋,向某中介公司进行咨询。中介公司与李某签订了中介服务合同,并向其推荐了一套房屋,李某较为满意。为规避中介费用,李某私下与房主达成购房协议。后中介公司发现此事,要求李某支付中介费用。对此()。
A.原房主应支付部分中介费用
B.原房主与李某应连带支付中介费用
C.李某应支付中介费用
D.李某应支付中介费用和中介公司推荐该房屋过程中发生的交通费用
【答案】:C
【解析】本题涉及中介服务合同中中介费用支付的法律问题。中介公司与李某签订了中介服务合同,按照合同约定和相关法律规定,中介公司促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。在本题中,中介公司已向李某推荐了一套房屋,李某比较满意,说明中介公司已经完成了部分中介服务工作。然而,李某为了避免中介费用,私下与房主达成协议购买了该房屋,这种行为属于“跳单”,违反了中介服务合同的约定。根据相关法律规定,委托人在接受中介人的服务后,利用中介人提供的交易机会或者媒介服务,绕开中介人直接订立合同的,应当向中介人支付报酬。所以,李某应支付中介费用。对于原房主而言,其并非中介服务合同的当事人,没有支付中介费用的义务,不涉及原房主支付部分中介费用或者原房主与李某连带支付中介费用的情况。而中介公司推荐房屋过程中发生的交通费用,通常包含在中介服务费用之中,不应单独要求李某支付。
5、老李是单位的业务骨干,后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛,觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是,他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉,然而工作考核结果却不尽如人意。对于这种状况,下列解释合理的是()。
A.集权的效率高于分权
B.集权没有分权好
C.过分集权会导致一系列弊端
D.集权的效果取决于管理者的素质
【答案】:C
【解析】该题主要描述了老李成为部门领导后将权力集中在自己手中,虽工作勤勉但考核却不如人意的情况。集权和分权各有优劣。在某些情况下,集权可能具有较高效率,比如需要迅速决策且情况较为简单时;而分权则能调动下属的积极性和主动性,发挥团队成员的优势。题中老李过分集中权力,没有考虑到让下属参与工作和分担责任,这使得他自身承担过多任务量,且可能抑制了下属的积极性和能力发挥,从而导致了工作考核结果不佳。这体现出过分集权会带来诸如下属积极性降低、工作效率受影响等一系列弊端。仅说集权效率高于分权过于片面,因为在很多情况下,分权能激发团队活力,提高整体效率;同样,说集权没有分权好也不准确,集权和分权的效果要根据具体情况判断;而集权的效果不仅仅取决于管理者素质,还与组织环境、工作性质等多种因素相关。所以,对于这种局面合理解释是过分集权会导致一系列弊端。
6、下列节日中,不属于我国传统节日的是()。
A.春节
B.中秋节
C.元宵节
D.母亲节
【答案】:D
【解析】本题考查对我国传统节日的认知。传统节日是一个国家或民族历史文化长期积淀凝聚的产物。春节是中华民族最隆重的传统佳节,蕴含着深邃丰厚的文化内涵,在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。中秋节自古便有祭
您可能关注的文档
- 2026年南宁市妇幼保健院公开招聘工作人员8人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年南宁市兴宁区兴园路初级中学招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南大附小第三分校招聘语文、数学教师各一名备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南京鼓楼医院集团宿迁医院康复治疗师招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年南京航空航天大学金城学院招聘备考题库(学生工作处)及一套完整答案详解.docx
- 2026年南京理工大学机械工程学院招聘劳务派遣的备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年南京市鼓楼区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局部分事业单位公开招聘卫技人员备考题库及完整答案详.docx
- 2026年南京大学法学院特任助理研究员招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年南京大学招聘新闻传播学院秘书备考题库及一套答案详解.docx
- 覆盖方式对旱地马铃薯土壤物理性质及水分利用的影响.docx
- 2026年中国鲜胶原蛋白数据监测研究报告.docx
- 2026年人工智能芯片行业技术突破及市场应用发展策略.docx
- 2025-2030行李车跨境电子商务平台选择与运营风险防范.docx
- 加减混合课件课件课件课件课件课件课件课件课件课件.pptx
- 2025至2030中国广告制作行业市场发展现状及发展趋势与投资报告.docx
- 供应链管理面试题及采购策略分析含答案.docx
- 2026年中国不黄变聚丙钻石地板漆数据监测研究报告.docx
- 2025-2030固态电池材料体系技术路线对比与专利壁垒分析.docx
- 2026年税务师考试重点解析.docx
最近下载
- 2025版生物科技产品代理合作协议.docx VIP
- CH/Z 3017-2015 -地面三维激光扫描作业技术规程.pdf VIP
- 实施指南(2025)《CHZ 3017-2015 地面三维激光扫描作业技术规程》.pptx VIP
- 05SFG04 钢结构装配式防倒塌棚架结构设计图集.pdf VIP
- 急救仪器设备药品使用及管理.pptx VIP
- Westinghouse西屋反渗透净饮机WFHRO-F用户手册.pdf
- 日立扶梯HE12图纸.pdf VIP
- 2025版初中音乐课程标准.docx VIP
- 2025年最新初中音乐课程标准.docx VIP
- 艺术课程标准2025:音乐教育新篇章.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)