- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南京机电职业技术学院公开招聘高层次人才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据我国宪法规定,下列不属于国务院组成人员的是()。
A.副总理
B.外交部部长
C.总理
D.副主席
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国宪法》中关于国务院组成人员的规定来判断各选项是否符合要求。《中华人民共和国宪法》第八十六条规定,国务院由下列人员组成:总理,副总理若干人,国务委员若干人,各部部长,各委员会主任,审计长,秘书长。副总理属于国务院组成人员;外交部部长为国务院组成部门的负责人,是国务院组成人员;总理是国务院的核心组成人员。而副主席,在我国通常指中华人民共和国副主席,并非国务院组成人员。所以不属于国务院组成人员的是副主席。
2、下列选项中,说法错误的是()。
A.《兰亭序》为晋代书法家王羲之撰写
B.以李隆基和杨玉环的爱情故事为题材创作的文学作品有《荔枝叹》、《长恨歌传》、《长生殿》等
C.《清明上河图》的作者是北宋画家黄公望
D.晚清四大谴责小说是:《老残游记》《官场现形记》《孽海花》《二十年目睹之怪现状》
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及的文学、艺术常识,逐一分析判断其表述是否正确。《兰亭序》是晋代书法家王羲之撰写的,其文辞优美,书法更是被誉为“天下第一行书”,所以该项说法正确。以李隆基和杨玉环的爱情故事为题材创作的文学作品有很多,《荔枝叹》虽涉及到唐玄宗为杨贵妃千里送荔枝之事,但它不是主要以李杨爱情故事为题材;《长恨歌传》是以李隆基和杨玉环爱情故事为题材的小说;《长生殿》是清代洪昇创作的传奇,重点描写了唐明皇与杨贵妃之间的爱情故事。故该选项说法错误。《清明上河图》的作者是北宋画家张择端,该作品描绘了北宋都城东京(今河南开封)的城市面貌和当时社会各阶层人民的生活状况,是北宋时期都城东京当年繁荣的见证。而黄公望是元代画家,代表作是《富春山居图》,所以该项说法错误。晚清四大谴责小说是指刘鹗的《老残游记》、李宝嘉的《官场现形记》、曾朴的《孽海花》和吴趼人的《二十年目睹之怪现状》,它们反映了晚清时期社会的种种弊病和人民的苦难,所以该项说法正确。综上,说法错误的是认为《清明上河图》的作者是北宋画家黄公望和以李隆基和杨玉环的爱情故事为题材创作的文学作品有《荔枝叹》、《长恨歌传》、《长生殿》等这两个表述,本题为单选题,出题意图可能是重点考查画作《清明上河图》作者这一基本常识,所以应选认为《清明上河图》的作者是北宋画家黄公望这一表述的选项。
3、以下哪种文书具有回顾性特点?()
A.计划
B.总结
C.公示
D.申请书
【答案】:B
【解析】计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等活动预先作出安排和打算,具有前瞻性,是为了指导未来的行动,并非回顾过去。总结是对过去一定时期内的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价,具有回顾性特点。公示是把需要让公众知道的事项公开告知,重点在于信息的公开,与回顾过去并无直接关联。申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书,主要是表达当下的诉求,不具备回顾性。所以具有回顾性特点的文书是总结。
4、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()。
A.管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C.管理层次和组织效率成正比
D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
【答案】:B
【解析】管理层次和管理幅度之间并没有固定的数额和比例,因为它们会受到组织规模、工作性质、人员能力等多种因素的影响,所以第一个论述错误。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人员数量。当管理事务的难易程度较高时,管理者需要花费更多的时间和精力去处理每一项事务,能够管理的下属数量就会减少;反之,管理事务较简单时,管理者可以管理更多的下属,所以管理幅度与管理事务的难易程度成反比,这个论述正确。管理层次过多会导致信息传递速度变慢、信息失真可能性增加,决策效率降低等问题,从而降低组织效率,并非成正比关系,所以第三个论述错误。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度越大,意味着一个管理者直接管理的下属越多,那么需要的管理层级就会越少;反之,管理幅度越小,管理层次就会越多,所以管理幅度和管理层次成反比,而不是正比,所以第四个论述错误。
5、马克思主义是一个博大精深的科学理论体系,其理论基础是()
A.剩余价值学说
B.马克思主义政治经济学
C.马克思主义哲学
D.科学社会主义
【答案】:C
【解析】马克思主义理论体系中,马克思主义哲学是理论基础,它为其他部分提供世界观和方法论指导。剩余价值学说是政治经济学重要内容,政治经济学是主要内容,科学社会主义是核心,所以
您可能关注的文档
- 2026年南宁市妇幼保健院公开招聘工作人员8人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年南宁市兴宁区恩湖路小学招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年南京市溧水区教育局所属高中公开招聘教师备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年南京大学电子科学与工程学院助理招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年南京大学公开招聘水处理与水环境修复教育部工程研究中心主任备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年南京医科大学附属逸夫医院儿科专业岗派遣制人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年南京公共交通(集团)有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx VIP
- 项目8 物料识别系统搭建教学设计 高教版 传感器技术应用(双色).doc VIP
- 时政分享(修订版).pptx VIP
- 花椒管理技术课件.pptx
- 青岛版小学六年级科学上册全套一至五单元含填空大题-完整版全册.pdf VIP
- 2024年09月06日省环境评审中心账号高地500千伏输变电工程环境影响报告书技术评估报告.pdf VIP
- 2025年高一必修一生物期末考试卷及答案.doc VIP
- 武汉大学抬头信签纸.docx VIP
- 双曲线的焦半径圆性质探索过程.doc VIP
- (22页PPT)机房搬迁服务解决方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)