- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年天津航空机电有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在科学活动“绳子的妙用”中,教师提出的问题“绳子有什么作用?”属于()。
A.启发式提问
B.概括性提问
C.发散式提问
D.层叠性提问
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对不同类型提问方式的理解和判断。启发式提问通常是通过提示、引导等方式帮助学生找到解决问题的思路。比如教师在讲解数学题时,逐步提示学生如何运用公式解题。而本题中教师只是单纯询问绳子有什么作用,并没有进行提示引导,不属于启发式提问。概括性提问是要求学生对所学内容进行总结归纳。例如教师问“请概括这篇文章的主要内容”。本题并非让学生对已有内容进行概括,所以不是概括性提问。发散式提问指的是引导学生从不同角度、多个方向去思考问题,激发学生的思维,产生多种答案。题目中教师询问绳子的作用,学生可以从生活的各个方面去思考,如捆绑物品、编织、运动等,答案不唯一,符合发散式提问的特点。层叠性提问是指一系列有层次、逐步深入的问题。比如教师先问“植物有哪些”,接着问“这些植物的生长环境是怎样的”,再问“生长环境对植物生长有什么影响”。本题只是一个单一的问题,不存在层层递进的关系,不是层叠性提问。综上,答案是发散式提问。
2、若两种商品因功能相似,能够相互替代以满足消费者的同一种欲望或需求,那么这两种商品互为替代品。替代品是否产生替代效果,关键是看()。
A.替代品能否提供比现有产品更大的价值/价格比
B.替代品能否比现有产品更能满足人们的需要
C.替代品是否被消费者认可
D.获得替代品渠道是否通畅
【答案】:A
【解析】本题可根据替代品产生替代效果的关键因素来逐一分析各要点。替代品产生替代效果的核心在于其能否在市场竞争中展现出优势,从而吸引消费者选择该替代品而非现有产品。替代品提供比现有产品更大的价值/价格比是关键因素。消费者在进行消费决策时,通常会综合考虑产品的价值和价格。当替代品能够在相同的价格下提供更多的价值,或者用更低的价格提供相同的价值时,就意味着替代品具有更高的性价比,消费者从购买该替代品中能获得更多的消费者剩余,因此更有可能选择替代品,进而使替代品产生替代效果。能比现有产品更能满足人们的需要,这只是一个方面。即使替代品在某些功能上更具优势,但如果价格过高,超过了消费者认为的合理价值,消费者可能不会选择该替代品,所以仅满足需求程度不能成为确定是否产生替代效果的关键。是否被消费者认可虽然对替代品的推广有重要影响,但认可并不等同于实际的购买行为和产生替代效果。消费者可能因为各种因素认可替代品,但如果其价值/价格比不具有吸引力,也难以真正形成替代。获得替代品渠道是否通畅,只是影响替代品能否顺利到达消费者手中的一个因素。如果替代品本身不具备高性价比,即使渠道通畅,消费者也不一定会购买,也就难以产生替代效果。综上所述,替代品是否产生替代效果的关键在于替代品能否提供比现有产品更大的价值/价格比。
3、会议纪要通常采用第三人称写法,因其反映的是与会人员的集体意志和意向,常以“会议”作为表述主体,使用“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等惯用语。这体现了会议纪要的哪一特点?()
A.称谓的特殊性
B.称谓的针对性
C.表达的提要性
D.内容的纪实性
【答案】:A
【解析】会议纪要常以“会议”作为表述主体,使用“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等惯用语,这体现了会议纪要称谓的特殊性。因为它不是以第一人称或第二人称来表述,而是采用特定的第三人称表述方式,突出集体意志和意向。而称谓的针对性强调针对特定对象,这里未体现;表达的提要性重点在于对内容的提炼概括,题干未体现这方面特点;内容的纪实性强调如实记录会议情况,题干主要强调的是表述主体和惯用语,并非纪实性。所以正确答案应是体现称谓特殊性。
4、甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。依据我国《合同法》的规定,该合同中关于租期的约定()。
A.20年以下均有效
B.25年以下均有效
C.30年以下均有效
D.35年以下均有效
【答案】:A
【解析】根据我国《合同法》规定,租赁合同的租赁期限不得超过20年。超过20年的,超过部分无效。本题中甲乙订立了租期为35年的房屋租赁合同,其中20年的部分是有效的,超过20年的部分无效,即租赁期限约定在20年以下均有效。
5、乡村振兴需部署若干重大工程、重大计划、重大行动,在各项建设中都要抓住重点,找准突破口,排出优先序,以重点突破带动全局工作。从哲学角度看,这主要反映的是()。
A.价值的观点
B.运动变化的观点
C.内外因相结合的观点
D.矛盾发展的不平衡性观点
【答案】:D
【解析】该题主要考查对不同哲学观点的理解和
您可能关注的文档
- 2026年太平洋保险公司丽江中心支公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年太和县招聘村级后备干部21人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年太仓市第一人民医院第一批事业编制公开招聘专业技术人员16人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年天长市炳辉中学引进紧缺教育人才备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年天津远洋船舶供应有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年天津滨海高新区管委会公开招聘应急处置岗雇员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年天津港保税区管委会面向天津市公开选聘内设部门科室正职备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年天津河东区上杭路街社区卫生服务中心招聘派遣制工作人员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年天津师范大学部校共建国际中文教育发展研究院劳务派遣工作人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年天津市静海区北师大实验学校合同制教师招聘81人备考题库(仅限应届毕业生)及1套完整答案详解.docx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 2025届福建省厦门市思明区小学三年级上学期科学试题及答案.docx
- 2025生产安全事故伤害损失工作日判定.docx
- 金融工程深度报告:股票关联与溢出效应因子构建-中信建投证券-0页.pdf VIP
- 常州纺织服装职业技术学院单招《数学》练习题【学生专用】附答案详解.docx VIP
- 中药涂擦疗法操作规范学习培训课件.pptx VIP
- 福建教育学院 石修银【特级教师】.ppt VIP
- 古诗词诵读 《虞美人》课件 (共24张PPT)统编版高中语文必修上册.ppt.pptx VIP
- 小规模经营网约房管理规范及编制说明.pdf
- 支委候选人初步人选考察谈话记录.docx VIP
- 2025年北师大版高中数学数学建模实战试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)