2026年南京大学新闻传播学院秘书招聘备考题库有答案详解.docxVIP

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2026年南京大学新闻传播学院秘书招聘备考题库有答案详解.docx

2026年南京大学新闻传播学院秘书招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“王子犯法,与民同罪”体现了法的什么特征()。

A.法的强制性

B.法的规范性

C.法的国家意志性

D.法的普遍性

【答案】:D

【解析】本题考查法的特征。法的特征是法区别于其他社会规范的显著标志,主要包括法的强制性、规范性、国家意志性、普遍性等。“王子犯法,与民同罪”意思是王子违背了法律,会和老百姓一样处以惩罚,没有特殊对待。这体现了法律面前人人平等,法律对所有社会成员具有普遍的约束力,任何人都不能凌驾于法律之上,这正是法的普遍性的体现。法的强制性是指法依靠国家强制力保证实施、强迫人们遵守的性质,强调的是法律实施过程中的强制力量,而“王子犯法,与民同罪”重点强调的不是强制实施,而是普遍适用,所以该表述不符合题意。法的规范性是指法是调整人的行为和社会关系的规范,规定了人们的行为模式,如可以做什么、必须做什么和不得做什么等,“王子犯法,与民同罪”主要强调的不是规范行为模式,而是普遍适用性,所以该表述不符合题意。法的国家意志性是指法是由国家制定或认可的,体现了国家的意志,“王子犯法,与民同罪”主要体现的是法律对全体社会成员的普遍约束,而非国家制定或认可法律这一特性,所以该表述不符合题意。综上所述,“王子犯法,与民同罪”体现了法的普遍性。

2、都江堰水利工程是全世界迄今为止年代最久远、唯一留存且仍在持续使用、以无坝引水为显著特征的宏大水利工程,其修建年代是()。

A.战国时期

B.秦代

C.西汉

D.东汉

【答案】:A

【解析】都江堰水利工程是由战国时期秦国蜀郡太守李冰及其子率众于公元前256年左右修建的。战国时期指公元前475年至公元前221年,秦代是从公元前221年秦始皇统一六国后开始,西汉是公元前202年刘邦称帝建立,东汉是公元25年刘秀建立。所以都江堰修建年代处于战国时期。

3、“脚着谢公屐,身登青云梯,半壁见海日,空中闻天鸡。”出自李白著名诗篇《梦游天姥吟留别》,这里“谢公”指的是()。

A.谢安

B.谢玄

C.谢万

D.谢灵运

【答案】:D

【解析】该题考查文学常识中古诗内容所涉及人物的理解。题干诗句出自李白《梦游天姥吟留别》,“谢公屐”是关键破题点。谢灵运喜欢游山,他特制了一种便于登山的木屐,上山时去掉前齿,下山时去掉后齿,被称为“谢公屐”。而谢安是东晋时期著名政治家、军事家;谢玄是东晋名将,在淝水之战中立下赫赫战功;谢万是东晋名士。所以诗句中“谢公”指的是谢灵运。

4、我国审计机关在()的领导下,依照法律规定独立行使审计监督权,不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

A.全国人民代表大会常务委员会

B.全国人民代表大会

C.国务院总理

D.国家主席

【答案】:C

【解析】我国审计机关在国务院总理领导下,依照法律规定独立行使审计监督权,不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,主要行使立法权、决定权、任免权、监督权等重要职权,并不直接领导审计机关。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,在全国人民代表大会闭会期间行使部分职权,也并非审计机关的领导主体。国家主席是国家机构,主要根据全国人民代表大会及其常务委员会的决定行使公布法律、任免国务院组成人员等职权,不领导审计机关。所以答案是国务院总理。

5、实现人类首次月球背面软着陆,开启人类月球探测新篇章的探测器是()。

A.月球一号

B.嫦娥四号

C.天问一号

D.先锋十号

【答案】:B

【解析】该题考查首次实现月球背面软着陆的探测器。逐一分析各选项:月球一号是苏联在1959年1月发射的无人探测器,它从距离月球表面5995千米处飞过,并未在月球背面实现软着陆。嫦娥四号探测器于2019年1月3日成功实现人类首次月球背面软着陆,开启了人类探测月球的新篇章。天问一号是中国首次火星探测任务的探测器,主要目标是对火星进行探测,并非针对月球背面软着陆任务。先锋十号是美国国家航空航天局1972年3月发射的一艘航天飞行器,主要用于探测木星和太阳系之外的空间,与月球背面软着陆无关。综上,实现人类首次月球背面软着陆,开启人类探测月球新篇章的探测器是嫦娥四号。

6、依据人的才能大小,为其安排恰当的职位,这属于人才使用原则中的()。

A.扬长避短,各尽所能

B.用人不疑,疑人不用

C.适度用人,职能相称

D.合理流动,适才所用

【答案】:C

【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位,强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配,做到适度用人,以实现人尽其才。而扬长避短,各尽所能侧重于发挥人才的长处;用人不疑,疑人不用侧重于对人才的信任;合理流动,适才所用侧重于人才

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