2026年天津港保税区管委会面向全国公开选聘内设部门中层副职备考题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年天津港保税区管委会面向全国公开选聘内设部门中层副职备考题库带答案详解.docx

2026年天津港保税区管委会面向全国公开选聘内设部门中层副职备考题库

第一部分单选题(50题)

1、财政部部长刘昆在《人民日报》撰文指出,建立()是我国进入新发展阶段抓住新机遇、应对新挑战的必然要求。

A.现代个税体制

B.现代财税体制

C.现代税务体制

D.现代税费体制

【答案】:B

【解析】建立现代财税体制是我国进入新发展阶段抓住新机遇、应对新挑战的必然要求。现代财税体制在国家治理中起着基础性、支柱性、保障性作用,对于优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安具有重要意义。而现代个税体制主要侧重于个人所得税方面的制度构建;现代税务体制重点在税收征收管理等税务工作领域;现代税费体制包含税收和收费等方面,但相比之下,“现代财税体制”更能全面涵盖财政和税收等多方面内容,是适应新阶段发展的关键体制建设。因此应选择建立现代财税体制。

2、M市市场监督部门近期开展餐饮行业严查严处集中执法行动,对于未能保持经营场所环境卫生整洁的小餐饮企业,首次处罚为责令改正,并罚款1000元。M市市场监管部门采取的措施属于()。

A.行政处分

B.行政处罚

C.行政强制

D.行政许可

【答案】:B

【解析】题干中M市市场监管部门针对未能保持经营场所环境卫生整洁的小餐饮企业,作出责令改正并罚款的措施。责令改正和罚款是对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织所给予的惩戒。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒,其针对的是内部工作人员,并非外部行政管理相对人,所以该措施不属于行政处分。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,这里市场监管部门对小餐饮企业的责令改正和罚款符合行政处罚的定义。行政强制是指行政机关为了实现行政目的,依据法定职权和程序做出的对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施,题干主要是对违法行为的惩戒,并非采取强制性措施,所以不属于行政强制。行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为,题干并非是赋予小餐饮企业权利或资格,所以不属于行政许可。综上,该措施属于行政处罚。

3、孙悟空:《西游记》:吴承恩()

A.闷油瓶:《盗墓笔记》:天下霸唱

B.沐剑屏:《笑傲江湖》:金庸

C.马邦德:《让子弹飞》:姜文

D.上官金童:《丰乳肥臀》:莫言

【答案】:D

【解析】孙悟空是《西游记》里的人物,《西游记》的作者是吴承恩;上官金童是《丰乳肥臀》里面的人物,《丰乳肥臀》的作者是莫言。

4、税负转嫁是指纳税人为了达到减轻税负的目的,通过价格的调整和变动,将税负转嫁给他人承担的经济行为。这里所说的价格,不仅包括产出的价格,而且包括生产要素的价格。根据以上定义,下列A企业的行为不存在税负转嫁的是()。

A.政府决定对棉纱厂征收棉纱税,为了保证利润不变,A棉纱厂遂提高了卖给棉布制造商的棉纱出厂价

B.政府决定提高S省的电脑生产企业增值税税率,芯片企业Y公司提高了在S省的电脑芯片销售价格,致使电脑生产公司A生产成本上升,利润减少

C.从今年开始,红酒酿造厂每生产一瓶红酒须缴纳的红酒税由1元升为3元,为了降低成本,A红酒厂压低了葡萄的进货价

D.为了遏制高能耗企业的扩张,政府决定对传统钢材加征碳税,传统钢材厂A为了保证市场份额,不肯提高售价,不得已降低了工人的工资

【答案】:B

【解析】税负转嫁定义的要点为“减轻税负”、“转嫁给他人”。比如,有棉纱厂提高销售价格,将税负转嫁给了购买者,这属于税负转嫁。还有一家A公司承担了Y公司的税负转嫁,致使自身生产成本上升,利润减少,不过A公司本身没有将税负转嫁出去。另外,有红酒厂通过压低原料价格,将税负转嫁给了葡萄种植者,属于税负转嫁。也有传统钢材厂通过降低工资的方法,将自身的税负转嫁给了工人,属于税负转嫁。

5、在一个具有内部联系的体系中,一个极小的初始能量便能引发一连串的连锁反应,此即人们所熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应()。

A.静观时变,泰然处之

B.察觉到组织中的渐变,从而采取相应的策略

C.放任变化的发生,只在关键时刻制止

D.组织管理体系中可能发生的细微变化

【答案】:B

【解析】“多米诺骨牌效应”强调在有内部联系的体系中,一个小的初始能量能引发一连串连锁反应。这意味着在组织管理里,一些细微的变化可能会逐渐发展并产生重大影响。静观时变、泰然处之可能会让小问题不断积累,最终导致严重后果,不能有效应对连锁反应,所以这种做法不可取。放任变化发生,只在关键时刻制止,可能会

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