- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年右江区阳圩镇达江卫生院公开招聘编外聘用人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、精准扶贫的关键是()。
A.精确识别
B.精确帮扶
C.精确管理
D.领导重视
【答案】:B
【解析】精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。精确识别是精准扶贫的基础,通过精准地找出贫困对象,为后续工作提供目标指向;精确帮扶是精准扶贫的关键,根据贫困对象的具体情况,如致贫原因、贫困程度等,制定并实施有针对性的帮扶措施,才能切实帮助贫困群众脱贫致富;精确管理是精准扶贫的保障,对扶贫过程和成果进行有效监督和评估,确保扶贫工作的精准度和有效性;领导重视是推动扶贫工作顺利开展的重要因素,但并非精准扶贫的关键。因此,答案是精确帮扶。
2、我国古代选拔官员的制度几经变革,不断完善。下列选官制度按时间的先后顺序排列正确的是()。
A.世官制察举制九品中正制科举制
B.察举制世官制九品中正制科举制
C.察举制世官制举孝廉九品中正制
D.世官制察举制科举制九品中正制
【答案】:A
【解析】“世官制”指世代为官,官吏具有世袭官职的特权,是我国古代西周政权选任官吏的基本制度。“举孝廉”是汉朝采用的一种官吏选拔制度,始于汉武帝。“察举制”从汉武帝元光元年开始实行,其主要特征是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核后再任命官职。“九品中正制”是魏晋南北朝时期重要的选官制度。“科举制”起源于隋朝,隋文帝为加强中央集权,将选拔官吏的权力收归中央,废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员。
3、经济学中,若某一生产者生产产品的机会成本低于另一生产者,我们就称该生产者在这种产品和服务上具有比较优势。下列哪一俗语反映了这一原理:
A.守株待兔
B.鱼与熊掌不可兼得
C.三人行必有我师
D.田忌赛马
【答案】:D
【解析】根据题干,比较优势是指某一生产者以比另一生产者更低的机会成本来生产产品。“守株待兔”体现的是把偶然发生的事当作必然,想不劳而获,与比较优势的原理无关。“鱼与熊掌不可兼得”强调的是在面临选择时,要有所取舍,体现的是机会成本的概念,但未涉及不同生产者之间以更低机会成本生产产品的比较优势原理。“三人行必有我师”意思是几个人一起走路,其中必定有人可以作为我的老师,指应该不耻下问,虚心向别人学习,与比较优势原理没有关联。“田忌赛马”中,田忌通过调整马匹的出场顺序,用自己处于劣势的马匹去应对对方优势的马匹,用自己优势的马匹去应对对方劣势的马匹,从而在整体上获得胜利。这其实就是通过合理安排资源,以相对更低的机会成本获取了更大的收益,体现了比较优势原理。所以反映比较优势原理的俗语是“田忌赛马”。
4、杜甫《春望》中的“感时花溅泪,恨别鸟惊心”所反映的是()。
A.早年的读书和漫游生活
B.困居长安十年时的感受
C.“安史之乱”时的国恨家愁
D.晚年漂泊西南的客旅生活
【答案】:C
【解析】“感时花溅泪,恨别鸟惊心”这句诗出自杜甫的《春望》,此诗创作于安史之乱时期。当时长安被安史叛军焚掠一空,满目凄凉。诗人眼见山河依旧而国破家亡,春回大地却满城荒凉,在此种情境下,不禁触景伤情,发出深重的忧伤和感慨。诗句中“感时”体现对国家时局的忧虑,“恨别”表达与家人分离的痛苦,深刻反映了安史之乱时的国恨家愁。早年的读书和漫游生活时期,杜甫的作品风格多是意气风发,情感积极向上,与《春望》中沉郁顿挫、饱含愁苦的风格不符。困居长安十年,杜甫虽饱尝生活的艰辛,但其作品主要侧重于反映社会的不公平以及自己仕途的坎坷,并非是《春望》所表达的国恨家愁。晚年漂泊西南的客旅生活,杜甫更多的是抒发羁旅之愁与对人生的感慨,和“感时花溅泪,恨别鸟惊心”所反映的安史之乱特定时期的情感表达差异较大。所以“感时花溅泪,恨别鸟惊心”反映的是安史之乱时的国恨家愁。
5、下列关于垃圾桶颜色和垃圾内容对应错误的是()。
A.蓝色——玻璃
B.绿色——果皮
C.黄色——日用化妆品
D.红色——电池
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对不同颜色垃圾桶所对应垃圾内容的知识掌握。在生活垃圾分类中,蓝色垃圾桶通常用于投放可回收物,玻璃属于可回收物,所以蓝色垃圾桶对应玻璃是正确的。绿色垃圾桶一般用于投放厨余垃圾,果皮属于厨余垃圾,绿色垃圾桶对应果皮的表述正确。红色垃圾桶通常用于投放有害垃圾,电池含有有害物质,属于有害垃圾,红色垃圾桶对应电池是合理的。而黄色垃圾桶多用于医疗废物等特殊有害废弃物的回收,日用化妆品不属于医疗废物,日用化妆品通常不属于黄色垃圾桶的投放范畴,一般也属于可回收物或其他垃圾类别,所以该项对应错误。
6、下列不属于国家对市场进行宏观调控措施的是()。
A
您可能关注的文档
- 2026年合肥市人力资源服务有限公司派驻至合肥源创新人才发展有限公司外包人员招聘备考题库及1套参考答.docx
- 2026年合肥妇幼保健院劳务派遣静配岗人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年合肥产投资本创业投资管理有限公司社会招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年司法鉴定所鉴定助理招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年台州消防招聘45名政府专职消防队员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年台州市黄岩区公路与运输管理中心招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年台州市生态环境保护行政执法队编外用工招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年台州市正立公证处公开招聘编制外合同工备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年台州市椒江区山海幼儿园海尚望府园招聘劳务派遣工作人员的备考题库有答案详解.docx
- 2026年台州市市政公用工程建设中心(台州市村镇建设事务中心)招聘编制外用工备考题库及答案详解一套.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)