2026年富宁县紧密型医共体田蓬一中心分院关于公开招聘编外合同制人员的备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年富宁县紧密型医共体田蓬一中心分院关于公开招聘编外合同制人员的备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年富宁县紧密型医共体田蓬一中心分院关于公开招聘编外合同制人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为解决更多民生难题,提升群众的幸福感,政府为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况并需要立即获得政府帮助时,最好选择()。

A.到信访部门求助

B.利用市长接待日反映情况

C.拨打市长热线电话

D.要求政府行政裁决

【答案】:C

【解析】在市民遇到紧急情况需要立即得到政府帮助时,各途径有不同特点。信访部门主要是受理公民、法人或者其他组织提出的信访事项,其处理流程往往需要一定时间来调查、协调和反馈,不太适合紧急情况立即获取帮助。市长接待日是在特定时间安排市长与群众见面交流,有时间上的限制,不能保证在紧急时刻就能利用这个途径获得及时帮助。市长热线电话通常是24小时开通,能够快速响应市民的紧急诉求,让市民在遇到紧急情况时可以第一时间联系到政府相关部门并获得及时的帮助。行政裁决是行政机关或法定授权的组织,依照法律授权,对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查,并作出裁决的具体行政行为,主要针对特定纠纷,并非用于紧急情况获取政府即时帮助。所以遇到紧急情况最好选择拨打市长热线电话。

2、短跑运动员在上场比赛时,常常心里默念:“我是最棒的”“我一定能跑赢别人”,这种调控情绪的方法是()

A.幽默化解

B.目标转移

C.换位思考

D.自我暗示

【答案】:D

【解析】调控情绪的方法主要有注意力转移法、合理发泄法、理智控制法等等。运动员在心里鼓励自己,为自己加油,这是在进行自我暗示,目的是保持轻松的情绪来参加比赛。考点:心理素质与社

3、甲与乙结婚后育有一子丙,之后甲与乙离婚,乙又与丁再婚并育有一女戊。多年间,甲、乙、丙相继离世,且丙去世时未婚。据此,下列对丙的财产不享有继承权的是()。

A.甲的父母

B.乙的父母

C.丁

D.戊

【答案】:C

【解析】本题可根据法定继承的相关规定来判断各选项中的人员是否对丙的财产享有继承权。丙去世时未结婚,所以丙没有配偶和子女。在这种情况下,丙的法定继承人将按照第一顺序为父母,第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母来确定。甲是丙的父亲,乙是丙的母亲,虽然甲和乙离婚,但父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除,他们仍是丙的法定继承人。然而,甲、乙已相继去世。甲的父母是丙的祖父母,在丙的父母去世的情况下,根据法定继承顺序,祖父母作为第二顺序继承人,可以继承丙的财产。乙的父母是丙的外祖父母,同样在丙的父母去世后,外祖父母作为第二顺序继承人,对丙的财产享有继承权。戊是丙同母异父的妹妹,兄弟姐妹属于第二顺序继承人,所以戊对丙的财产享有继承权。而丁是乙再婚的配偶,丁与丙之间不存在血缘关系,也未形成法律上的抚养关系等可以享有继承权的情形,因此丁对丙的财产不享有继承权。综上,对丙的财产不享有继承权的是丁。

4、经济全球化本质上是()。

A.科学技术现代化

B.产业结构合理化

C.资源配置全球化

D.国际贸易自由化

【答案】:C

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其本质是资源配置的全球化,即生产要素在全球范围内的优化配置,使得各国经济相互依存、相互联系的程度不断加深。科学技术现代化是推动经济全球化的重要动力之一,但并非经济全球化的本质。科学技术的进步,尤其是信息技术的飞速发展,降低了跨国交易的成本,促进了商品、资本和信息的快速流动,但它是实现经济全球化的手段而非本质。产业结构合理化是一个国家或地区经济发展过程中的重要目标,它旨在使产业之间以及产业内部各部门之间保持协调的比例关系,提高产业的整体效率和竞争力。产业结构合理化是经济发展的重要内容,但它与经济全球化的本质并非直接等同。国际贸易自由化是经济全球化的重要表现形式之一,它通过降低关税壁垒、消除贸易限制等方式,促进了商品和服务在国际间的自由流动。然而,国际贸易自由化只是经济全球化在贸易领域的体现,不能全面涵盖经济全球化的本质。综上,经济全球化本质上是资源配置全球化。

5、组织变革的目标不包括()。

A.使组织更具环境适应性

B.使组织更具开放性

C.使管理者更具环境适应性

D.使员工更具环境适应性

【答案】:B

【解析】组织变革的目标通常是让组织及其成员能够更好地适应环境变化。使组织更具环境适应性是组织变革的重要目标,能让组织在不断变化的外部环境中得以生存和发展;管理者作为组织的重要引领者,使其更具环境适应性,有助于对组织进行更有效的管理和决策;员工是组织的基础力量,使员工更具环境适应性,能提升组织整体应对变化的能力。而组织更具开放性虽然可能是组织发展过程中的一种状态或

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