2026年烟花爆竹经营单位主要负责人考试题及最新解析.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年烟花爆竹经营单位主要负责人考试题及最新解析.docx

2026年烟花爆竹经营单位主要负责人考试题及最新解析

试题1

1、【单选题】1.1级、1.3级厂房和库房(仓库)平面宜为()。(??A??)

A、矩形

B、圆形

C、三角形

【解析】根据《烟花爆竹工程设计安全标准》相关规定,1.1级和1.3级厂房、库房为减少爆炸冲击波的影响并便于安全疏散,其平面形状应简洁规整。选项A:矩形布局有利于工艺流程布置和人员疏散,符合安全要求;选项B:圆形结构在烟花爆竹厂房中较少采用,可能不利于内部隔间和工艺布置;选项C:三角形平面会产生锐角区域,易造成冲击波反射叠加,增加危险性。因此,矩形是最适宜的平面形状。

2、【单选题】2013年2月,位于河南三门峡某高速大桥发生垮塌事故,事故已经导致11死11伤。据初步勘查:事故系因运输烟花爆竹车辆爆炸引起桥面垮塌,肇事车辆运载的烟花爆竹来自陕西省蒲城县宏盛花炮制造有限公司。该公司超许可范围非法生产烟花爆竹,违规使用蛇皮袋进行包装,委托不具备危险货物运输资质的企业承运,发货时未查验运输车辆及驾驶员、押运人员资质、资格,且未取得《烟花爆竹道路运输许可证》,冒充百货进行运输。烟花爆竹产品的长途运输宜采用()。(??C??)

A、三轮车运输

B、人工提送

C、带有防火罩的汽车

【解析】选项A:三轮车运输,不符合烟花爆竹长途运输的安全要求,因其稳定性差且无专业防护,易引发事故。选项B:人工提送,仅适用于短途少量搬运,长途运输效率低且风险高。选项C:带有防火罩的汽车,是烟花爆竹长途运输的推荐方式,防火罩能有效降低爆炸风险,符合安全规范。本题中事故因非法运输导致,强调合法合规使用专业车辆的重要性。

3、【单选题】《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。(??C??)

A、预防、遏制

B、预防、减少

C、预防、控制

【解析】《职业病防治法》的立法宗旨是采取预防措施,并在职业病危害发生前进行控制,以消除其影响。选项A中的“遏制”通常指制止已经发生的行为,不符合预防为主的理念;选项B中的“减少”意味着降低危害程度,但未强调对危害过程的控制;选项C的“预防、控制”准确体现了从源头预防和过程控制的完整管理思路,符合法律条文原意。

4、【单选题】一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者直接经济损失达到()。(??B??)

A、500万元下

B、500万元以上1000万元以下

C、1000万元元以上

【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,一般事故的认定标准为:造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失。选项A:500万元下,描述不准确且数值偏低;选项B:500万元以上1000万元以下,属于较大事故的损失标准;选项C:1000万元以下是一般事故的直接经济损失上限,因此正确答案为C。

5、【单选题】下列不属于检验验收岗位操作规程的是()。(??C??)

A、入库商品要存档备查

B、正确反映商品入库情况

C、雷雨气候检验验收作业

【解析】选项A:入库商品要存档备查,这属于检验验收岗位的操作规程,用于确保商品信息可追溯。选项B:正确反映商品入库情况,也是操作规程的一部分,强调记录的准确性。选项C:雷雨气候检验验收作业,这不属于常规操作规程,而是特定天气条件下的安全注意事项或应急措施,与检验验收的具体操作流程无关。

6、【单选题】下列不属于物理灭火方法的是()。(??A??)

A、化学抑制灭火法

B、隔离灭火法

C、冷却灭火法

【解析】选项A:化学抑制灭火法是通过中断燃烧的链式反应来灭火,属于化学方法,不属于物理灭火方法。选项B:隔离灭火法是通过将可燃物与火源隔离来灭火,属于物理方法。选项C:冷却灭火法是通过降低温度来灭火,属于物理方法。因此,不属于物理灭火方法的是A。

7、【单选题】事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生重大事故的,处上一年年收入()%的罚款。(??C??)

A、30

B、40

C、60

【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条规定,事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致发生重大事故的,处上一年年收入60%的罚款。选项A:30%对应一般事故;选项B:40%对应较大事故;选项C:60%对应重大事故,符合题意。

8、【单选题】产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的卫生设施包括更衣间、洗浴间、()。(??A??)

A、孕妇休息室

B、职工休息室

C、吸烟室

【解析】根据《职业病防治法》相关规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所应当配备更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。选项A:符合法规要求,为孕期女职工提供必要的保护场所;选项B:职工休息室虽有利于职工福利,但并非职业病

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