- 0
- 0
- 约2.31万字
- 约 45页
- 2026-01-21 发布于广东
- 举报
经济师考试运输经济专业知识和实务(中级)强化训练必刷题详解
一、单项选择题(共60题)
1、在运输经济分析中,运输需求的价格弹性一般为负值,这表示:
A.运输需求随价格上升而增加
B.运输需求随价格下降而减少
C.运输需求与价格呈反方向变动
D.运输需求与价格变动无明显关系
答案:C
解析:运输需求的价格弹性是指运输需求量对运价变动的反应程度。一般来说,价格弹性为负,是因为运输需求量与运价呈反方向变动,即运价上升,需求减少;运价下降,需求增加。这符合需求定律的基本原理。因此,选项C正确。
2、在运输市场结构中,若市场上仅存在一家运输企业,且该企业控制了整个运输服务的供给,则该市场属于:
A.完全竞争市场
B.垄断竞争市场
C.寡头垄断市场
D.完全垄断市场
答案:D
解析:完全垄断市场是指市场中只有一家供应商,该供应商控制了全部的供给,并且没有相近的替代品。运输行业中如某些国家的铁路运输早期阶段就属于这种市场类型。因此,本题选D。
3、下列关于运输成本的说法中,正确的是()
A.固定成本是指不随运输量变化而变化的成本
B.可变成本是指在一定时期内不随运输量变化而变化的成本
C.运输业的固定成本所占比重一般低于可变成本
D.燃料费用属于固定成本
答案:A
解析:固定成本是指在短期内不随运输量变化而变化的成本,如固定资产折旧、管理人员工资等。B选项错误,可变成本是随运输量变化而变化的成本。C选项错误,运输业作为资本密集型行业,固定成本所占比重通常高于可变成本。D选项错误,燃料费用会随运输里程和运输量变化而变化,属于可变成本。因此,只有A选项表述正确。
4、当运输需求价格弹性系数大于1时,表明该运输需求()
A.完全无弹性
B.缺乏弹性
C.单位弹性
D.富有弹性
答案:D
解析:运输需求价格弹性系数反映运输需求量对价格变动的敏感程度。当弹性系数1时,需求量的变动幅度大于价格的变动幅度,称为富有弹性;当弹性系数1时,称为缺乏弹性;当弹性系数=1时,称为单位弹性;当弹性系数=0时,称为完全无弹性。因此,弹性系数大于1属于富有弹性,选D。
5、在运输需求价格弹性分析中,若某航线票价下降5%后客运量仅上升2%,则该运输产品的需求价格弹性系数为
A.-0.4
B.-2.5
C.0.4
D.2.5
答案:A
解析:需求价格弹性系数Ed=需求量变动百分比/价格变动百分比=2%/(-5%)=-0.4。负号表示价格与需求量反向变动,通常取绝对值讨论弹性大小,故选A。
6、根据《道路运输条例》,客运班车在高速公路运营时,实际载客人数超过核定载客人数20%以上的,由县级以上道路运输管理机构责令改正并处以罚款,罚款额度为
A.200元以上500元以下
B.500元以上1000元以下
C.1000元以上2000元以下
D.500元以上2000元以下
答案:D
解析:《道路运输条例》第七十条明确规定,客运车辆超载20%以上的,处500元以上2000元以下罚款,故选D。
7、以下关于“货运代理(FreightForwarder)”的说法,哪项是正确的?
A.货运代理只能在目的国有代理网点才能操作。
B.货运代理可以为托运人提供报关、保险、装箱等一体化服务。
C.货运代理必须直接使用自己拥有的运输工具才能承运货物。
D.货运代理的业务范围仅限于国内国内的货物运输。
答案:B
解析:货运代理(FreightForwarder)是专门从事货物运输组织、报关、保险、装箱、仓储、配额管理等多元化服务的企业。它不局限于拥有自己的运输工具或仅在目的国设有网点,而是可以为托运人提供包括报关、保险、装箱、仓储、配额管理等在内的全程物流解决方案。因此选项B正确,其他选项均属于误区。
8、在运输成本分析中,以下哪项不属于固定成本?
A.车辆折旧费用
B.司机工资(按里程计酬)
C.高速公路通行费(按实际使用里程计费)
D.保险费用
答案:B
解析:固定成本是指无论运量或运输距离如何变化而不随之波动的费用。车辆折旧、保险费用以及即使不使用也需支付的高速公路通行费(如果按订阅或月租方式计)都属于固定成本。而司机工资若按实际行驶里程计酬,则随运输里程增减而变化,属于可变成本,故选项B不属于固定成本。
9、在运输经济学中,当某种运输方式的供给弹性大于1时,表明该运输服务的供给()。
A.完全无弹性
B.缺乏弹性
C.单位弹性
D.富有弹性
答案:D
解析:供给弹性大于1表示供给量变动的百分比大于价格变动的百分比,此时供给被称为“富有弹性”。在运输经济中,如公路运输或航空运输,在短期内可能因车辆、飞机等资源调配较灵活,供给弹性较大,当价格上涨时,运输企业可迅速增加运力投入,表现为供给富有弹性。因此,
您可能关注的文档
- 电商闭环供应链中资源循环利用的平台激励机制.docx
- 一级建造师考试矿业工程管理与实务知识点试题集精析.docx
- 事业单位考试综合应用能力2026年强化训练必刷题详解.docx
- 软件资格考试信息技术支持工程师(中级)(基础知识、应用技术)合卷强化训练必刷题精析.docx
- 软件资格考试软件评测师(基础知识、应用技术)合卷(中级)重点难点必刷题精析(2026年).docx
- 基于数字孪生的定制化鞋履快速原型开发流程.docx
- 提升远程办公效率的关键策略.pptx
- 人工智能技术突破:全球合作与创新发展路径.docx
- 珠宝与腕表行业的品牌升级策略与设计创新研究.docx
- 通过攻防演练提升能力的实战模拟.pptx
原创力文档

文档评论(0)