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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年宁波市镇海区招宝山街道专职消防队副队长招聘备考题库及一套参考答案详解.docx

2026年宁波市镇海区招宝山街道专职消防队副队长招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列发文字号正确的是()。

A.X改发(16)12号

B.X改发〔2016〕12号

C.X改发(2016)第12号

D.X改办发[2016]012号

【答案】:B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。选项中“(16)”年份表述不完整且括号使用错误;“(2016)”括号使用错误,“第”字多余;“[2016]”括号使用错误,“012号”编了虚位。只有使用六角括号“〔〕”括入完整年份,发文顺序号未加“第”字且不编虚位的发文字号才是正确的。所以正确答案是使用了六角括号且年份完整、发文顺序号符合规范的那个。

2、关于管理科学,下列说法不正确的是()。

A.管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律

B.管理的艺术性就是强调其实践性,没有实践则无所谓艺术

C.有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的

D.管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作

【答案】:D

【解析】管理科学兼具科学性和艺术性。管理的科学性体现在管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律,这些规律是可以通过研究、观察、实验等方法去探索、认识和总结的,并非随机的创造性工作。而管理的艺术性强调其实践性,没有实践就无所谓艺术,有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。所以说法不正确的是认为管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作。

3、夏朝的最后一位统治者是桀,他暴虐无道。随着东方的商部落于()的领导下逐渐强大,最终夏朝被打败,商朝得以建立。

A.太康

B.汤

C.盘庚

D.相

【答案】:B

【解析】本题主要考查夏朝灭亡与商朝建立相关的历史知识。夏朝的最后一位统治者桀暴虐无道,而与此同时东方的商部落逐渐强大。商部落的首领汤领导商部落打败了夏朝,进而建立了商朝。太康是夏朝君主,他在位期间有“太康失国”的历史事件,并非领导商部落强大并打败夏朝之人。盘庚是商朝的君主,他在位时将都城迁到殷,史称“盘庚迁殷”,这一举措使商朝的统治稳定下来,但他并非是带领商部落崛起并推翻夏朝的人物。相也是夏朝的君主,在其在位期间曾发生了一些权力斗争等事件,也不是带领商部落强大的领导者。综上所述,带领商部落强大起来并打败夏朝建立商朝的是汤。

4、政府绩效管理的核心环节是()

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】:B

【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节,因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估,才能了解政府部门的工作表现和存在的问题,进而有针对性地进行反馈和改进,提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划,绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员,绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施,它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。

5、“欲速则不达”蕴含的哲学原理是()。

A.事物的存在是无条件的

B.运动是相对的、永恒的

C.万事万物都处在永不停息的运动、变化、发展之中

D.事物的变化发展是客观的,不以人的主观意志为转移

【答案】:D

【解析】“欲速则不达”意思是过于性急图快,反而不能达到目的,强调做事情要尊重客观规律,不能违背规律急于求成,体现了事物的变化发展是客观的,不以人的主观意志为转移。事物的存在是有条件的,并非无条件,所以该说法错误;运动是绝对的、永恒的,而非相对的,所以该表述有误;万事万物都处在永不停息的运动、变化、发展之中,此观点虽正确,但“欲速则不达”主要强调的是尊重客观规律,而非事物的运动变化发展,所以该选项不符合题意。综上,“欲速则不达”蕴含的哲学原理是事物的变化发展是客观的,不以人的主观意志为转移。

6、景鸿公司在年底组织了公司团建活动,安排了一系列活动项目。该团建活动拟达到的目标一般包括()。①计划②沟通③激励④技能⑤协作

A.①②③

B.②③④

C.②③⑤

D.①④⑤

【答案】:C

【解析】团建活动是为了增强团队凝聚力、提高团队协作能力和员工工作积极性等。沟通是团建活动的重要目标之一,通过各种活动项目,员工之间可以更好地交流信息、分享想法,

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