2026年宁波市江北区国有资本投资控股有限公司人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.22万字
  • 约 48页
  • 2026-01-21 发布于河南
  • 举报

2026年宁波市江北区国有资本投资控股有限公司人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年宁波市江北区国有资本投资控股有限公司人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国四大高原中海拔最高的是()。

A.黄土高原

B.青藏高原

C.内蒙古高原

D.云贵高原

【答案】:B

【解析】本题可根据四大高原的海拔特征来进行分析判断。黄土高原位于中国中部偏北部,为中国四大高原之一,海拔高度在1000米-2000米之间。青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原,被称为“世界屋脊”“第三极”,一般海拔在3000-5000米之间。内蒙古高原是中国四大高原中的第二大高原,为蒙古高原的一部分,海拔在1000-1200米之间。云贵高原位于中国西南部,为中国四大高原之一,海拔在1000-2000米之间。对比四大高原的海拔高度可知,海拔最高的是青藏高原。所以本题正确答案是青藏高原。

2、食物中毒:蘑菇()

A.矿难:煤炭

B.高血压:血压计

C.球场骚乱:警察

D.海啸:地震

【答案】:A

【解析】吃蘑菇可能引起食物中毒;挖煤炭可能引起矿难,所以应选择此结论。

3、货币供给的变动如果对均衡收入的影响不大,是因为()。

A.私人部门的支出对利率不敏感

B.私人部门的支出对利率更敏感

C.支出乘数较大

D.货币需求对利率不敏感

【答案】:B

【解析】货币供给变动对均衡收入影响不大,是因私人部门支出对利率更敏感,利率变动会使私人部门支出大幅调整,缓冲了货币供给变动对均衡收入的影响。

4、离婚制度是婚姻家庭制度中的重要组成部分。关于离婚制度的说法,下列选项中错误的是()。

A.离婚自由是法律赋予婚姻当事人依法解除婚姻关系的权利

B.行使离婚权利要受到法定离婚条件和离婚程序的限制

C.离婚冷静期的规定只适用于登记离婚

D.当事人要求诉讼离婚必须经过诉前调解

【答案】:D

【解析】离婚制度是婚姻家庭制度的重要组成部分。本题对离婚制度相关说法进行正误判断。离婚自由是法律赋予婚姻当事人依法解除婚姻关系的权利,这体现了婚姻自由原则中“自由离”的一方面,保障了当事人在婚姻关系难以维持时的合法权益,该说法正确。婚姻当事人行使离婚权利时,需要受到法定离婚条件和离婚程序的限制。法定离婚条件明确了在何种情形下可以解除婚姻关系,而离婚程序则确保了离婚行为的合法性和规范性,故该说法正确。离婚冷静期的规定仅适用于登记离婚,即协议离婚。在协议离婚中设置冷静期,是为了避免当事人因一时冲动而解除婚姻关系,给双方提供一个重新审视婚姻的机会,因此该说法正确。对于诉讼离婚,虽然法律倡导调解,但并不是要求当事人必须经过诉前调解。诉讼过程中也可以进行调解,法院会根据案件具体情况决定是否先进行诉前调解,所以“当事人要求诉讼离婚必须经过诉前调解”这一说法错误。综上,说法错误的表述为当事人要求诉讼离婚必须经过诉前调解。

5、在我国,公民年满()周岁,除被剥夺政治权利的人外,享有选举权和被选举权。

A.十八岁

B.十六岁

C.十四岁

D.十二岁

【答案】:A

【解析】依据我国宪法规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。所以在我国公民满十八岁,除剥夺政治权利的人外,享有选举权和被选举权。十六岁、十四岁、十二岁由于未达到法定年龄,不满足享有选举权和被选举权的年龄条件。

6、领导者为了有效地完成组织目标,而对下属实施的各种影响与激励的过程,体现了()职能。

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

【答案】:A

【解析】领导职能是指领导者为有效完成组织目标,对下属采取的各种影响和激励的过程,通过运用权利和自身影响力引导和激励组织成员以实现组织目标。而计划职能主要是对未来活动进行预先的谋划和安排;组织职能是为实现组织目标,对组织资源进行合理配置、设计组织结构等;控制职能是对组织活动的进展和绩效进行监督、检查和调整,以确保组织目标的实现。所以题干体现的是领导职能。

7、管理层次较少、管理幅度较大的组织结构被称为()。

A.直线型组织结构

B.扁平式组织结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

【答案】:B

【解析】管理层次少而管理宽度大的组织结构特点是层级相对较少、管理跨度较宽。扁平式组织结构的特点正是管理层次少、管理幅度大,这种结构可以使信息传递更加迅速,决策更加快捷。而直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式,组织中各种职位是按垂直系统直线排列的,不涉及管理层次少和管理宽度大的典型特征;职能型组织结构是按职能来组织部门分工,强调专业化职能管理,与管理层次少和管理宽度大的特征不匹配;事业部制组织结构是按照产品、地区或顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,每个事业部有自

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档