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2025年公务员类军队文职汇总管理学-医学类参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、SWOT分析的核心是通过分析企业内部和外部环境，评估优势、劣势、机会和威胁。以下哪项不属于SWOT分析的内容？

A.内部资源评估

B.外部市场趋势预测

C.团队凝聚力测评

D.行业政策变动分析

2、《基本医疗卫生与健康促进法》规定，医疗机构应当采取哪些措施控制医院感染？

A.定期更换消毒剂种类

B.患者分区域收治

C.医护人员手卫生考核

D.每月开展院感演练

3、组织文化中软实力最核心的体现是？

A.制度流程的完善性

B.成员价值观的统一性

C.物质资源配置合理性

D.员工培训覆盖率

4、医学伦理原则中尊重原则的核心要求是？

A.病人知情权保障

B.医疗操作标准化

C.医患沟通频率

D.医疗记录完整

5、目标管理法（MBO）强调的考核维度不包括？

A.目标达成度

B.过程控制率

C.资源消耗比

D.团队协作指数

6、三级医院感染管理中，感染控制小组成员不包括？

A.科室护士长

B.副主任医师

C.保洁部主管

D.药剂科医师

7、危机管理中的5T原则中，T（Tone）指？

A.危机发生时间

B.公众沟通态度

C.危机影响范围

D.应急响应时效

8、医疗纠纷中首要处理步骤是？

A.现场证据保全

B.医患双方协商

C.医疗事故鉴定

D.公安机关介入

9、管理幅度与组织层次的关系遵循？

A.管理幅度越大，层次越少

B.管理幅度与层次呈正相关

C.层次增加必然扩大管理幅度

D.管理幅度与层次无关

10、医学文献检索中，用于查找最新指南的数据库是？

A.PubMed

B.中国知网

C.CochraneLibrary

D.万方医学网

11、SWOT分析的核心目的是识别组织内部的什么与外部的什么。

A.优势与劣势

B.机会与威胁

C.目标与资源

D.能力与风险

12、目标管理法（MBO）强调将组织目标分解为个人可执行的目标，其关键考核指标是？

A.项目完成时间

B.目标达成率

C.团队协作度

D.创新成果数量

13、在医疗质量管理体系中，三级预防的核心原则是？

A.预防为主，治疗为辅

B.早期发现、及时干预

C.患者教育优先

D.医疗设备更新优先

14、某军队文职岗位要求具备“双师型”资格，通常指同时持有？

A.医师资格证和药师资格证

B.医师资格证和护士资格证

C.医师资格证和心理咨询师证

D.护士资格证和药师资格证

15、管理学中的“木桶理论”主要强调团队协作中的什么短板？

A.个体能力差异

B.资源分配不均

C.跨部门沟通障碍

D.领导者决策能力

16、军队医疗机构消毒隔离制度中，接触传播的主要防控措施是？

A.穿戴防护服

B.空气消毒每日2次

C.患者分区域安置

D.医护人员手卫生监督

17、某文职岗位的“岗位说明书”应包含的要素不包括？

A.职责范围

B.考核标准

C.任职资格

D.预算分配

18、突发公共卫生事件中，军队医疗队优先保障的救援级别是？

A.灾后重建

B.伤员转运

C.预防性接种

D.恢复期康复

19、管理学中的“80/20法则”适用于描述什么现象？

A.80%利润来自20%客户

B.80%问题源于20%原因

C.80%时间用于20%工作

D.80%成本由20%环节产生

20、军队文职人员继续教育中，每两年需完成多少学时的培训？

A.120

B.150

C.180

D.200

21、管理学中，马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高分为哪四个层次？

A.生理、安全、社交、自我实现

B.生理、社交、尊重、自我实现

C.生理、安全、尊重、自我实现

D.生理、安全、自我实现、社交

22、抗生素使用中，为何强调“足量足疗程”？

A.减少耐药性产生

B.降低药物副作用

C.缩短治疗周期

D.提高患者依从性

23、SWOT分析法中，W代表组织内部的优势和劣势。

A.Strengths（优势）和Weaknesses（劣势）

B.Weaknesses（劣势）和Opportunities（机会）

C.Opportunities（机会）和Threats（威胁）

D.Strengths（优势）和Threats