2026年宁波市公共交通集团有限公司下属分子公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年宁波市公共交通集团有限公司下属分子公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx

2026年宁波市公共交通集团有限公司下属分子公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是()。

A.经济发展和社会进步

B.坚持国际普遍性原则

C.维护国家独立自主权

D.坚持本国发展道路

【答案】:A

【解析】人权是指在一定的社会历史条件下每个人按其本质和尊严享有或应该享有的基本权利。尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。因为只有通过经济的发展,才能为人们提供基本的物质生活保障,满足人们的生存需求;而社会进步则能营造公平、公正、和谐的社会环境,促进人的全面发展,为人权的实现创造良好条件。坚持国际普遍性原则主要强调在人权问题上遵循国际通行的准则和标准,但它并不能直接从根本上推动人权的实现。维护国家独立自主权是一个国家在国际社会中生存和发展的重要保障,对人权保障有一定意义,但不是实现人权的根本途径。坚持本国发展道路是一个国家发展的总体方向和战略选择,虽然对国家整体发展有益,但它没有直接针对性地指出实现人权的核心要素。所以实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。

2、郭某甲(长子)、郭某乙、郭某丙与郭某丁系兄妹关系。鉴于郭母年事已高且所住房屋楼层较高,上下极为不便,兄妹四人经商议决定为母亲购置一栋底层住房。购置及装修该房屋等各项费用总计72万元,由兄妹四人均摊。为便于操作,四人以郭某丁11岁女儿小郭的名义与卖方办理了房屋过户手续。为避免日后产生矛盾,四兄妹签订了财产分配协议,明确约定该房屋为母亲在世时的居住用房,房屋所有权及继承权归兄妹四人所有,与房屋登记人无关。2020年郭母去世,此时该房屋的所有权、继承权的归属为()。

A.小郭

B.郭某丁

C.郭某甲、郭某乙,郭某丙与郭某丁

D.郭母长子郭某甲

【答案】:C

【解析】该题主要考查对房屋所有权和继承权归属的判断,破题点在于依据兄妹签订的财产分配协议来确定。兄妹四人商议为母亲购买底层住房,虽以小郭名义进行房屋过户,但签订的财产分配协议明确约定该房屋为母亲在世居住用房,房屋所有权和继承权归兄妹四人,与房屋登记人无关。这一协议体现了当事人的真实意愿,且不违反法律规定,具有法律效力。因此,2020年郭母过世后,该房屋的所有权和继承权应归郭某甲、郭某乙、郭某丙与郭某丁。

3、《孔雀东南飞》作为我国文学史上第一部长篇叙事诗,同时也是乐府诗发展史上的高峰之作,其主人公是()。

A.张生和崔莺莺

B.侯方域和李香君

C.焦仲卿和刘兰芝

D.杜丽娘和柳梦梅

【答案】:C

【解析】本题考查文学常识中对《孔雀东南飞》主人公的了解。《孔雀东南飞》讲述了焦仲卿、刘兰芝夫妇被迫分离并双双自杀的故事,因此其主人公是焦仲卿和刘兰芝。张生和崔莺莺是《西厢记》中的人物,《西厢记》是元代王实甫创作杂剧,全剧叙写了书生张生(张君瑞)与相国小姐崔莺莺在侍女红娘的帮助下,冲破孙飞虎、崔母、郑恒等人的重重阻挠,终成眷属的故事。侯方域和李香君是《桃花扇》中的人物,《桃花扇》是清代文学家孔尚任创作的传奇剧本,所写的是明代末年发生在南京的故事,全剧以侯方域、李香君的悲欢离合为主线,展现了明末南京的社会现实。杜丽娘和柳梦梅是《牡丹亭》中的人物,《牡丹亭》是明代剧作家汤显祖创作的传奇,该剧描写了官家千金杜丽娘对梦中书生柳梦梅倾心相爱,竟伤情而死,化为魂魄寻找现实中的爱人,人鬼相恋,最后起死回生,与柳梦梅永结同心的故事。综上,本题正确答案指向讲述焦仲卿和刘兰芝故事的选项。

4、重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位,在具体企业发展外部环境因素中属于()

A.政治

B.经济

C.社会

D.技术

【答案】:A

【解析】重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位,是基于区域经济发展的战略考量,与当地的商业活动、贸易往来、经济布局等经济层面的内容紧密相关。这一定位主要是为了促进地区经济的发展和商业的繁荣,所以在具体企业发展外部环境因素中属于经济因素。

5、以下哪个选项是传统组织所没有,但现代组织所具有的特征()。

A.团队导向

B.等级关系

C.命令导向

D.永久性职位

【答案】:A

【解析】传统组织通常具有等级分明、命令导向明确以及设置永久性职位等特点。等级关系使得组织呈现出金字塔状的层级结构,上级对下级下达命令并进行管理;命令导向意味着决策和行动主要由上级发出指令,下级执行;永久性职位保障了员工相对稳定的工作岗位。而现代组织更强调团队导向。团队导向鼓励成员之间的合作与协作,不同专业背景和技能的成员组成团队,共同完成任务。团队成员之间相互沟通、分享知识和资源,以实现共同的目标。这种工作方式打破了传统的等级和部门界限,提高了组织

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