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组织纪律执行自我审查指南

1.目的与原则

目的

原则

发现并纠正纪律执行中的偏差、漏洞与风险，确保执纪权规范运行。

1.实事求是2.依规依纪3.自查与整改并重4.问题导向5.内外结合（内部自查+群众监督）

2.自查主体与周期

主体

周期

备注

各级党委（党组）

每年至少1次

可与民主生活会结合

纪委（纪检组）

每半年1次

可与“一案一总结”同步

党支部

每季度1次

可与组织生活会合并

专项审查

即时启动

上级交办、舆情反映、重大案件发生后

3.自查流程（PDCA循环）

3.1计划（Plan）

组建自查小组：由书记任组长，纪检委员牵头，吸收组织、人事、审计、财务、群众代表。

制定方案：明确范围、重点、方法、时限、责任。

收集依据：上级通报、信访数据、案件台账、审计报告、巡视巡察反馈。

3.2执行（Do）

资料调阅：纪律处分案卷、会议记录、执纪审批表、涉案财物管理台账。

个别谈话：必谈对象——纪委书记、案件承办人、受处分人、举报人。

问卷调查：匿名，设置反向题，抽样率不低于在编人数的30%。

数据比对：问题线索处置数/初核数/立案数/处分率与同期同类单位横向对比。

场景重演：模拟1–2件已结案件，从线索受理到处分执行全程复盘。

3.3检查（Check）

对照“负面清单”（见第4章）逐条打钩。

评定风险等级：

高（红色）：可能构成执纪违纪或职务违法

中（黄色）：程序瑕疵、实体偏差

低（蓝色：制度漏洞、责任不清

召开小组评议会，形成《自查问题清单》（模板见附件1）。

3.4改进（Act）

制定《整改台账》（模板见附件2），明确“五定”：定问题、定措施、定时限、定责任人、定验收标准。

对红色问题线索立即暂停相关责任人执纪权限，按干部管理权限报批后移交上级纪委。

黄色问题1个月内完成补证、补程序；蓝色问题3个月内完善制度。

整改结果在本单位公示不少于5个工作日，并向上级纪委报备。

建立“回头看”机制：3个月后对红色、黄色问题逐项复核，未整改到位启动问责。

4.负面清单（100条速查表）

4.1线索管理环节（20条）

序号

负面情形

备注

1

□应受理而未受理网络举报

2

□对实名举报15日内未告知受理情况

…

…

…

20

□线索台账要素缺失（时间、来源、内容、承办人）

4.2初核立案环节（20条）

4.3审查调查环节（20条）

4.4审理处分环节（20条）

4.5执行回访环节（20条）

5.常见风险场景与提示

场景

风险提示

工具包

“清零”任务

为完成年底线索“清零”而匆忙下件

设置“暂停计时”机制，需书面说明

“零处分”单位

连续3年零立案，可能该立未立

用大数据比对三公经费、审计问题数量

“协审”走过场

下级审理室照搬上级意见

实行“审理+复核”双钥匙制度

涉案财物管理

贵金属、纪念币易缺失

使用RFID标签+双人双锁+视频监控

6.数据化自查工具（可选）

工具

功能

获取方式

纪律检查统计模板（Excel）

一键生成14张核心指标图表

附件3下载

案件质量智能评查系统（离线版）

自动比对66项程序节点

向上级纪委信息中心申请

匿名扫码问卷

微信扫码、后台自动汇总

第三方平台（如问卷星）

7.责任追究与结果运用

对自查走过场、应发现未发现、整改不到位导致严重后果的，依据《中国共产党问责条例》第6条，追究党组织主体责任、纪检机构监督责任。

自查结果纳入年度党风廉政建设责任制考核，权重不低于30%。

对主动查摆并整改到位、且未造成重大损失的，可依据“三个区分开来”原则，免予或减轻问责。

典型案例经脱敏后编发《自查通报》，供系统内共享。

8.附件（模板）

附件1：自查问题清单（模板）

问题编号

对应负面清单序号

问题描述

证据材料

风险等级

责任部门/人

1

7

2023年5月网络举报未在15日内告知

举报截图、台账

黄色

案管室王某

附件2：整改台账（模板）

问题编号

整改措施

完成时限

责任人

验收标准

验收人

是否完成

1

补充出具《受理告知书》并电话回访举报人

2024-07-15

王某

举报人签字确认

纪委书记

√

附件3：纪律检查统计模板（Excel）目录

线索受理趋势图

初核转立案率

四种形态占比

处分执行到位率

涉案财物追缴率

…（共14张）

9.实施与解释

本指南由××省纪委办公厅负责解释。

各地各单位可结合实际制定实施细则，但须报上一级纪委备案。

本指南自发布之日起施行，原《纪律审查质量自查暂行办法》（×纪发〔2021〕3号）同时废止。

——结束——

组织纪律执行自我审查指南（1）

一、引言

本指南旨在帮助个人进行组织纪律执行情况的自我审查，以增强纪律意识，规范自身行为，确保在组织中能够更好地发挥积极作用。通过自我审查，可以及时发现和纠正自身存在的问题，不断提高