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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年宁波农商发展集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、敬业是中华民族的传统美德,下列关于敬业原因的说法中,不恰当的是()。
A.人的能力的丰富需要敬业
B.人的性格的完善需要敬业
C.敬业能让人更好地实现人生价值
D.敬业能让人在短时间内获得财富
【答案】:D
【解析】本题考查对敬业原因的理解。敬业的确有助于人的能力丰富。当一个人秉持敬业的态度,会全身心投入到工作中,在不断应对各种工作任务和挑战的过程中,持续学习和积累经验,从而促使自身能力不断得到提升和丰富。敬业也对人的性格完善有重要意义。在敬业的工作过程中,人需要具备耐心、毅力、责任心等品质,长期坚持敬业能让人不断培养和强化这些良好品质,进而促进性格的完善。从人生价值实现的角度来看,敬业能够让个人专注于自己的工作,为社会创造出有价值的成果。在这个过程中,个人的努力和贡献得到认可,自我满足感和成就感会不断增强,从而更好地实现人生价值。然而,敬业虽然可能为个人带来一定的物质回报,但它并不意味着能让人在短时间内获得财富。财富的获取受到多种因素的综合影响,包括市场环境、行业特点、机遇等。敬业是一种长期坚持的职业态度和精神追求,不能简单地与短时间获取财富划等号。综上,不恰当的说法是敬业能让人在短时间内获得财富。
2、正确处理国家和企业分配关系的关键问题()
A.利润分配
B.企业要自主经营
C.工资总额的确定
D.生产要素价格的确定
【答案】:A
【解析】正确处理国家和企业的分配关系,其实质是在国家与企业之间合理划分经济利益。利润分配是国家与企业分配关系的核心所在。国家通过税收等形式参与企业利润的分配,企业则留存一定利润用于自身发展和再投资,所以利润分配的合理与否直接决定了国家和企业之间利益分配是否得当。企业自主经营主要强调企业在经营活动中的自主性和独立性,重点在于企业的经营决策和运营管理方面,与国家和企业的分配关系并非直接相关。工资总额的确定主要涉及企业内部的薪酬管理,是企业对员工劳动报酬的安排,虽然工资成本会影响企业利润,但它并不是处理国家和企业分配关系的关键。生产要素价格的确定涉及到市场中各类生产要素如土地、资本、劳动力等的价格形成机制,它更多地与市场机制和资源配置相关,并非处理国家和企业分配关系的关键问题。综上,正确处理国家和企业的分配关系关键问题是利润分配。
3、根据2018年上半年我国经济运行整体情况,通过分析国内外经济金融形势,结合最新宏观调控政策,下半年稳定经济增长的重点在于扩大内需。我国扩大内需主要应着力扩大:
A.消费需求
B.投资需求
C.政府采购需求
D.出口需求
【答案】:A
【解析】扩大内需是稳定经济增长的重要举措,内需主要包括消费需求和投资需求。消费需求是最终需求,在经济增长中具有基础性作用。它是拉动经济增长最为直接、稳定且持久的动力。与消费需求相比,投资需求虽然也能对经济增长起到推动作用,但容易受到市场预期、政策变化等多种因素的影响,具有一定的波动性和不确定性。政府采购需求本质上是一种政府的公共支出行为,其规模和范围相对有限,主要是为了满足政府履行公共职能的需要,并非扩大内需的主要着力点。而出口需求属于外需范畴,并非内需,与题目所要求的扩大内需的主体不符。因此,我国扩大内需主要应着力扩大消费需求。
4、国民收入在物质生产部门所进行的分配是()。
A.初次分配
B.再分配
C.按劳分配
D.按要素分配
【答案】:A
【解析】初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配。在物质生产领域,企业作为生产经营主体,将国民收入在与物质生产有直接联系的各方面进行分配,比如劳动者获得工资等劳动报酬,企业获得利润用于扩大再生产等,所以它是在物质生产部门进行的分配。再分配是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段,在全社会范围内进行的再次分配,侧重于促进社会公平等目标,并非在物质生产部门内进行的分配。按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则,强调按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配,它是分配制度的一种具体方式,不是国民收入在物质生产部门分配的范畴表述。按要素分配是指按照各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配,例如按资本、土地、技术等要素分配,同样它是分配方式的一种描述,并非对国民收入在物质生产部门进行分配的概念表述。综上,国民收入在物质生产部门进行的分配应是初次分配。
5、公文是用于处理公务的文书,具备行政机关所赋予的影响力,这表明()。
A.公文的制作者只能是组织
B.公文具有特定效力
C.公文的法制性强
D.公文的内容必须规范
【答案】:B
【解析】题干强调公文用于处理公务且具有行政机关赋予的影响力。处理公务体现了公文在特定事务中的作用,而行政机关赋予的影响力意味着公文在相应范围
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