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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年定南县发展投资控股集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位的所有管理活动,涵盖决策、执行、沟通、协调、监管等工作,都需要通过人的活动来达成。因此,()是事业单位管理职能中的首要条件。
A.聘用管理
B.培训管理
C.人事管理
D.绩效管理
【答案】:C
【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来开展,而人事管理是对人力资源进行有效管理和合理配置的过程,它涵盖了人员的招聘、选拔、任用等多个方面,决定了事业单位人员的构成和素质,是实现其他管理活动的基础和前提。聘用管理侧重于人员的聘用环节;培训管理主要针对员工的能力提升;绩效管理关注员工工作表现和成果考核。这些管理活动都是人事管理的具体方面或后续延伸。所以人事管理是事业单位管理职能中的首要条件。
2、投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。
A.某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣
B.某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片
C.林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻
D.公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望
【答案】:D
【解析】投射效应定义的要点是把自己的感情、意志、特定“强加”到他人身上。有这样一个例子,某人不管别人是否感兴趣而自顾自地谈论篮球,这并不是投射效应,因为其并没有认为“他人也一定会有与自己相同的特性”。还有另外一些情况,同样不符合“认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性”,所以也不属于投射效应。而有一个例子,林老板把自己的感情、意志、特性投射到新人身上,认为他所具备的新人也具备,这是投射效应的体现,符合定义。
3、下列对“科教兴国”理解错误的是()。
A.坚持教育为本
B.科技、教育是民族进步的灵魂
C.为了实现全民族科技文化素质的提高
D.把科技、教育放在经济、社会发展的重要位置
【答案】:B
【解析】该题破题点在于准确把握“科教兴国”战略的内涵并据此对各描述进行判断。科教兴国战略强调坚持教育为本,将教育作为发展的基础,为国家培养各类人才,因此“坚持教育为本”是对科教兴国的正确理解。科教兴国战略的目标之一是提高全民族科技文化素质,以科技和教育推动经济社会发展,所以“为了实现全民族科技文化素质的提高”也是正确的。科教兴国就是要把科技和教育放在经济、社会发展的重要位置,依靠科技进步和提高劳动者素质来促进国家发展,“把科技、教育放在经济、社会发展的重要位置”表述无误。而创新才是民族进步的灵魂,并非科技和教育,所以“科技、教育是民族进步的灵魂”这一描述理解错误。综上,对“科教兴国”理解错误的表述当选。
4、人工智能已对社会经济发展和生产生活领域产生了重大影响,甚至有人提出人工智能会对人类生存构成威胁。面对这一情况,我们应秉持的态度是()。
A.有条件就使用,没有条件就不使用
B.放任发展,不必顾虑人工智能发展所涉及的社会伦理问题
C.限制发展,人工智能只能在某一领域使用
D.理性看待,科学发展、有序利用
【答案】:D
【解析】人工智能在当今社会的发展既带来了诸多机遇,也引发了一些担忧,我们需要全面、理性地看待其影响,并采取科学、合理的应对措施。有条件就使用,没有条件就不使用的态度,缺乏对人工智能发展的前瞻性和主动性。这种态度没有充分认识到人工智能对社会经济发展的推动作用,也没有考虑到积极创造条件推动其应用和发展的必要性,不利于充分发挥人工智能的优势,促进社会进步,因此该做法不可取。放任发展,不考虑人工智能发展所涉及的社会伦理问题是极其危险的。人工智能的发展如果缺乏必要的监管和引导,可能会引发一系列严重的社会问题,如隐私泄露、就业结构失衡、伦理道德冲突等,甚至可能对人类的价值观和社会秩序造成冲击,所以不能对其发展不加约束。限制发展,仅让人工智能在某一领域使用,是一种过于保守的做法。人工智能具有广泛的应用前景和巨大的潜力,可以在多个领域为人类带来福祉,如医疗、教育、交通等。过度限制其发展会阻碍技术的创新和进步,无法充分发挥人工智能对社会经济发展的推动作用。理性看待,科学发展、有序利用是正确的态度。我们应该认识到人工智能的发展是不可阻挡的趋势,它为社会经济发展和生产生活带来了诸多便利和机遇。同时,我们也要关注其可能带来的风险和挑战,通过制定科学的政策、法规和伦理准则,对人工智能的发展进行合理引导和规范,确保其在符合人类利益和价值观的前提下健康发展。
5、下列选项中,不属于
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