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-考核对象考核标准考核内容考核方式试题类型考核等级评定附则其他注意事项鼓励创新创业目录学生参与度评价与行业企业合作总结

PART1考核对象

考核对象考核对象各就业级部学生

PART2考核标准

考核标准德育公共课课程性质掌握教学大纲规定内容，运用职业生涯规划知识规划人生与职业发展核心能力要求

PART3考核内容

考核内容1.第一单元职业生涯规划与职业理想时间节点第四周考核内容职业理想：根据所学专业撰写职业理想职业生涯初步设想：结合专业与职业理想制定初步职业生涯目标

考核内容2.第二单元职业生涯发展条件与机遇时间节点第七周考核内容主客观条件分析：列举现有职业发展主客观条件未来岗位能力需求：对照职业理想列举未来岗位所需能力发展策略制定：对比现状与目标，制定个人发展目标与实施策略

考核内容3.期中考试时间节点：第十周考核范围：第一、二单元综合内容考核形式：综合试卷

考核内容4.第三单元职业生涯发展目标与措施时间节点第十四周考核内容具体规划制定：结合职业目标与现有条件，分步骤、分阶段制定规划规划原则：遵循近细远粗原则，明确发展方向与努力内容

考核内容5.第四单元职业生涯发展与就业、创业时间节点第十七周考核内容资料搜集与分析：分组调研就业与创业的优劣势，统计班级选择比例辩论活动：组织打工就业好还是自主创业好班级辩论会

考核内容6.第五单元职业生涯规划管理、调整与评价时间节点第十九周考核内容完整规划撰写结合专业与课程知识，完成个人职业生涯规划终稿

考核内容7.期末考试时间节点第二十周考核范围第三、四、五单元综合内容考核形式综合试卷

PART4考核方式

考核方式成绩构成期末考试占比30%形成性考核占比70%(含作业、课堂表现、小组活动等)

考核方式评分细则第一单元：总分14分(作业2分+小组评价2分+教师评价2分+集中测试4分)第三单元：总分24分(作业2分+小组评价5分+教师评价5分+集中测试10分)第五单元：总分20分(作业2分+小组评价4分+教师评价4分+集中测试8分)第二单元：总分22分(作业2分+小组评价5分+教师评价5分+集中测试8分)第四单元：总分22分(作业2分+小组评价5分+教师评价5分+集中测试8分)

PART5试题类型

试题类型全部为业务题期末考试题型考勤、课堂表现、实训成绩、作业及团体互评其他考核形式

PART6考核时间及形式

考核时间及形式A期末考试：60分钟，书面闭卷B其他考核：随课程进度安排

PART7考核等级评定

考核等级评定根据学生的综合表现和考核成绩，评定等级分为优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级评定标准

考核等级评定优秀(A级)010302考核成绩达：到总分的90%以上学生在课堂内外表现积极：对职业生涯规划有深入理解和独到见解职业生涯规划内容完整、目标明确、措施具体：并能够有效地实施

考核等级评定良好(B级)25考核成绩达：到总分的80%-89%4职业生涯规划内容基本完整：目标相对明确，有一定的实施措施5学生在课堂内外表现较为积极：对职业生涯规划有一定的理解和认识6

考核等级评定中等(C级)010302考核成绩达：到总分的70%-79%学生能够参与课堂活动：对职业生涯规划有一定的了解职业生涯规划内容基本符合要求：但目标或措施不够具体或全面

考核等级评定及格(D级)27考核成绩达：到总分的60%-69%4职业生涯规划内容相对简单：虽然有一定目标或措施，但缺乏足够的分析或解释5学生基本能够完成作业和课堂活动：但对职业生涯规划的深度和广度掌握不够6

考核等级评定不及格(E级)考核成绩低于总分的60%学生在整个课程中未能达到基本要求：包括课堂参与度低、作业未完成等

PART8考核结果反馈与利用

考核结果反馈与利用结果反馈：教师应及时向学生反馈考核结果，指出学生的优点和不足，并给出改进建议01结果利用：学校可利用考核结果进行学生职业规划的指导和辅导，帮助学生更好地规划未来的学习和职业发展。同时，也可将考核结果作为评估教学质量和改进教学方法的依据02

PART9附则

附则本考核标准由学校教务处制定并负责解释：如有未尽事宜，按学校相关规定执行本考核标准自发布之日起执行

PART10考核标准的实施与监督

考核标准的实施与监督01021实施过程由授课教师按照本考核标准进行实施，确保各项考核内容的全面覆盖和公正评价2监督机制学校应设立专门的考核监督机构，对教师的考核实施过程进行监督，确保考核的公正性和客观性

PART11对教师的培训与指导

对教师的培训与指导学校应定期组织教师进行职业规划课程培训：提高教师的专业水平和教学能力培训内容应包括职业规划理论、教学方法、考核标准等方面：帮助教师更好地理解和