- 1
- 0
- 约3.32万字
- 约 50页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年关于延长湖州新象股权投资有限公司招聘报名时间的补充备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人,强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于()行政领导方式。
A.重事式
B.重人式
C.人事并重式
D.专断式
【答案】:B
【解析】题干中描述的领导者强调建立与部属互相尊重、信任的关系,倾听下级意见和关心下级,重点在于关注人本身。重人式行政领导方式就是以人为中心进行领导活动,领导者关心下属的需求、情感和发展,注重建立良好的人际关系。而重事式行政领导方式侧重于任务和工作本身;人事并重式行政领导方式则是既重视人又重视事;专断式行政领导方式强调领导者个人独断决策,很少听取下属意见。所以这种领导方式属于重人式行政领导方式。
2、根据社会约束力的强弱,以下分类中正确的是()。
A.风俗﹑道德﹑法律﹑宗教
B.一般规范和社会设置
C.常规、原则、惯例和律令
D.大群体规范和小群体规范
【答案】:C
【解析】本题可根据社会约束力强弱的分类相关知识来对各选项进行分析。从社会约束力强弱的角度来看,风俗、道德、法律、宗教是按照约束力由弱到强进行排列的。风俗是特定社会文化区域内历代人们共同遵守的行为模式或规范,其约束力相对较弱;道德是以善恶为评价标准,依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来维系的行为规范,其约束力比风俗要强一些;法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,具有很强的约束力;宗教是一种社会意识形态,通过教义、教规等对信徒产生约束,在特定范围内也有较强的约束力。所以这一分类符合根据社会约束力强弱进行划分的要求。一般规范和社会设置并不是按照社会约束力强弱来分类的概念。一般规范是指在一定范围内普遍适用的规则;社会设置是指用来满足社会基本需要的社会结构中相对稳定的一组要素,二者与社会约束力强弱的分类无关。常规、原则、惯例和律令并非是根据社会约束力强弱进行的分类。常规通常是指日常通行的规则;原则是说话或行事所依据的法则或标准;惯例是指通常方法、习惯做法;律令一般指法令、法规,它们之间不存在明显的按照社会约束力强弱排序的关系。大群体规范和小群体规范是按照群体规模大小对规范进行的分类,而不是根据社会约束力的强弱。大群体规范适用于较大规模的群体,小群体规范适用于较小规模的群体,与社会约束力强弱无关。综上,正确答案应是按照风俗、道德、法律、宗教的分类。
3、下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是()。
A.甲以暴力方法实行入户抢劫
B.乙暴力袭击正在依法执行职务的人民警察
C.丙将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大且拒不退还
D.丁通过转移财产逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付
【答案】:B
【解析】本题主要考查对我国《刑法》中妨害社会管理秩序罪的理解与判断,需要明确各罪名所属的类别。入户抢劫是指为实施抢劫行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所,包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行抢劫的行为。这种行为侵犯的主要是公民的人身权利和财产权利,属于侵犯财产罪的范畴。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察,此行为阻碍了国家机关工作人员依法执行职务,严重干扰了社会管理秩序的正常运行,依据《刑法》规定,这种行为属于妨害社会管理秩序罪中的妨害公务罪。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大且拒不退还,该行为主要侵犯的是他人的财产所有权,属于侵犯财产罪中的侵占罪。通过转移财产逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,该行为侵犯了劳动者的财产权,破坏了社会主义市场经济秩序,属于破坏社会主义市场经济秩序罪中的拒不支付劳动报酬罪。综上,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是暴力袭击正在依法执行职务的人民警察这种情形。
4、为加强增值税发票管理,国家税务总局就增值税发票开具相关问题向公众公开行文,最适宜采用的文种是()。
A.通报
B.公报
C.公告
D.命令
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对不同文种适用范围的理解。要解决这道题,需要清楚每个文种的特点和使用场景,然后判断哪个文种适用于国家税务总局就增值税发票开具有关问题向公众公开行文的情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,它主要针对特定范围内的人和事进行传达,目的是让相关人员了解情况并从中吸取经验教训,并不适用于向公众公开增值税发票开具有关问题。公报适用于公布重要决定或者重大事项,通常用于发布国家级的、具有重大影响力的决策或事项,国家税务总局关于增值税发票开具问题的行文不属于此类重大决定或事项范畴。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事
您可能关注的文档
- 2026年关于招聘缙云电信业务项目部智慧家庭工程师备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年关于招聘急需专业兼职教师的备考题库有答案详解.docx
- 2026年关于招聘劳务派遣人员到金堂县人民检察院工作的备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年关于常年引进高层次人才50人的备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年关于南通江海大数据管理有限公司公开招聘软件开发人员备考题库完整答案详解.docx
- 《EJT 2007-808铀燃料元件厂设计准则》专题研究报告深度.pptx
- 《EJT 20026-2012除核动力厂外的核设施建(构)筑物、系统和部件应对自然灾害的性能分类指南》专题研究报告.pptx
- 《EJT 20053.1-2014气体离心法铀浓缩专用传感器规范 第1部分:轻杂质事故保护传感器》专题研究报告.pptx
- 《EJT 20054.1-2014气体离心法铀浓缩专用动力控制柜规范 第1部分:阀门动力控制柜》专题研究报告深度.pptx
- 《DLT 2932—2025高压交流开关设备制造监理导则》专题研究报告:构建新型电力系统下的“铁甲”与“神瞳”.pptx
- 《AQ 1074-2009煤矿瓦斯输送管道干式阻火器通用技术条件》专题研究报告.pptx
- 《EJT 20002-2011原地爆破浸出采铀工艺设计规范》专题研究报告.pptx
- 《EJT 20003.2-2011地浸砂岩型铀矿地质图件编制规定 第2部分:钻孔综合柱状图、勘探线剖面图、矿体水平投影图》专题研究报告深度.pptx
- 《EJT 20096-2014铀矿井下原地爆破工艺技术要求》专题研究报告深度.pptx
- 《AQ_T 1122—2023煤层气地面开采企业安全现状评价实施细则》专题研究报告.pptx
- 《FZ 62003-1991手帕》专题研究报告.pptx
- 《GB 8877-2008家用和类似用途电器安装、使用、维修安全要求》专题研究报告.pptx
- 《GB 19079.22-2013体育场所开放条件与技术要求 第22部分:跆拳道场所》专题研究报告.pptx
- 《GB 21904-2008化学合成类制药工业水污染物排放标准》专题研究报告.pptx
- 《GB 22793.1-2008家具 儿童高椅 第1部分:安全要求》专题研究报告.pptx
原创力文档

文档评论(0)