- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年北京大学杨竞课题组招聘技术人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于自然人,以下说法错误的是()。
A.自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人
B.自然人是民法上的概念
C.自然人并非一定是公民
D.自然人和公民是一个概念
【答案】:D
【解析】自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人,这是民法上对自然人的基础定义,所以“自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人”以及“自然人是民法上的概念”的表述均正确。公民是指具有一国国籍的自然人,这意味着自然人不一定都具有该国国籍,所以自然人并非一定是公民的说法正确。而自然人和公民并非同一个概念,公民强调国籍属性,自然人更侧重于基于自然生理出生的个体属性。该题要求选说法错误的,所以答案为认为自然人和公民是一个概念这一表述。
2、行政领导者需充分了解被领导者的个性特点、品德、素质和知识结构等情况,且能依据实际工作需求,从“事”的角度出发做到才尽其用,这反映了行政领导者的()。
A.用人艺术
B.运时艺术
C.语言艺术
D.用权艺术
【答案】:A
【解析】在行政管理中,用人艺术强调行政领导者要深入了解被领导者各方面情况,如个性特点、品德、素质以及知识结构等,并且要依据实际工作需求从“事”的角度出发,合理安排人员,让每个人的才能都能得到充分发挥,实现才尽其用。而运时艺术侧重于对时间的合理规划和利用;语言艺术主要是指领导者在沟通交流时运用语言的技巧;用权艺术则是关于领导者正确行使权力的方法和策略。所以题目中描述的情况反映的是用人艺术。
3、高某在某高档小区拥有一套别墅,邻居刘某见高某常年在国外工作,误以为高某已移民国外,便自行搬入该别墅居住,且居住期间未对房屋造成任何损害。十年后,高某回国,那么高某可以要求刘某()。
A.返还别墅
B.消除危险
C.赔礼道歉
D.赔偿精神损失
【答案】:A
【解析】本题可依据物权的相关规定,对各行为要求的适用情形进行分析,进而判断高某可以向刘某提出何种要求。该别墅的所有权归高某所有,刘某未经高某同意,自行搬至该别墅居住,其行为构成无权占有。根据《中华人民共和国民法典》规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。所以高某作为别墅的所有权人,有权要求刘某返还别墅。消除危险是指行为人的行为或者某一物件对他人的人身、财产安全造成现实威胁时,权利人有权要求行为人采取有效措施消除这种现实威胁。本题中,刘某居住期间未对房子造成任何损害,不存在对高某财产安全造成现实威胁的情况,因此高某不能要求刘某消除危险。赔礼道歉主要适用于侵害人身权益的情形,比如侵害他人名誉权、肖像权等,而本题是关于不动产所有权的纠纷,并非人身权益受到侵害,所以高某不能要求刘某赔礼道歉。赔偿精神损失通常是在人身权益受到侵害并造成严重精神损害的情况下适用,本题中不涉及人身权益侵害以及严重精神损害的情况,所以高某不能要求刘某赔偿精神损失。综上所述,高某可以要求刘某返还别墅。
4、暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。
A.越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设
B.消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品
C.班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬
D.某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增
【答案】:A
【解析】暗示效应定义要点:在无对抗的条件下用间接方法对人们心理和行为产生影响。名校比其他学校得到的投资多,这体现不出“对人们的心理和行为产生影响”。包装精美而有特色是暗示消费者商品本身也很精美而有特色。班主任王老师在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬,是暗示大家向这些同学学习。某酒厂将自己的酒放在两种国际名酒之间,是暗示消费者该酒的品质和两种国际名酒差别不大。
5、人民群众之所以是历史的创造者是因为()。
A.人口的基数大
B.通晓历史的发展
C.先进的思想
D.社会生产力
【答案】:D
【解析】人民群众是历史的创造者是唯物史观的重要观点。这主要是因为人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者,是社会变革的决定力量。而社会生产力是人类改造自然、并从自然界获得生存和发展的物质资料的能力,人民群众是社会生产力的体现者,他们在生产过程中不断积累经验、改进工具、提高生产力水平,从而推动了社会的发展和进步。人口基数大只是一个数量概念,并不直接意味着能创造历史,人口数量多但如果不能参与到社会生产和变革等有意义的活动中,也无法成为历史创造者的决
您可能关注的文档
- 2026年北京市大兴区第七中学招聘教师备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年北京市地铁运营有限公司供电分公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年北京市丰台区东铁匠营街道蒲黄榆社区卫生服务中心招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年北京工信国际科技发展有限责任公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年北京大学中国卫生发展研究中心徐进课题组科研助理招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年北京城投国际物流集团有限公司天津科技分公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年北京地铁工程管理有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年北京国科科服控股有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年北京同仁堂鄂尔多斯市药店有限公司正在招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年党章竞赛试题含答案.docx
- 2024年青岛农业大学马克思主义基本原理概论期末考试题最新.docx
- 2026年党章纪律知识测试题(培优).docx
- 2025中国邮政储蓄银行江苏省分行社会招聘备考题库附答案.docx
- 2025中国东方航空全球校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025中国科学院计算机网络信息中心科学新闻传播与研究发展部招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025中国人民大学高瓴人工智能学院招聘2人备考题库附答案.docx
- 2025年中国人民警察大学马克思主义基本原理概论期末考试模拟题最新.docx
- 2024年广州城市职业学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案.docx
- 2025安徽芜湖市南陵县基层农技推广体系改革与建设任务特聘人员招聘4人(公共基础知识)综合能力测试题.docx
- 2026年党章系列讲话知识测试题(全国通用).docx
最近下载
- 雕塑维护方案养护.docx VIP
- 四川省成都市树德实验中学2024-2025学年七年级上学期期末考试道德与法治试题.docx VIP
- 对照不同光质补光对转色期葡萄品质和成分影响的初步探究.docx VIP
- 金属切削原理与刀具 配套课件.ppt
- T∕JNBDA 0009-2025 生殖医学高质量数据集建设规范.pdf VIP
- 上海高考:地理高频考点汇总.doc VIP
- 卫生部手术分级目录(2025年1月份修订).doc VIP
- DB11T 1087-2025公共建筑装饰装修工程质量验收标准.docx VIP
- 小学快乐体育教学活动的研究与实践课题研究报告.docx VIP
- 02S515 排水检查井图集建筑工程图集.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)