2026年华中科技大学同济医学院附属协和医院重庆医院健康管理中心招聘22人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2026年华中科技大学同济医学院附属协和医院重庆医院健康管理中心招聘22人备考题库及答案详解一套.docx

2026年华中科技大学同济医学院附属协和医院重庆医院健康管理中心招聘22人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、唐代诗人刘禹锡“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”这句诗词,常被用来形容过去的一些昂贵商品如今变成了大众消费品。导致这一变化的根本原因是()。

A.人民生活质量提高

B.社会劳动生产率提高

C.商品市场日益繁荣

D.大众消费观念发生变化

【答案】:B

【解析】在分析过去昂贵商品如今成为大众消费品这一变化的根本原因时,需明确各因素之间的内在联系与影响。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,而社会必要劳动时间又与社会劳动生产率密切相关。当社会劳动生产率提高时,生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间就会减少,商品的价值量随之降低。根据价值规律,商品价格以价值为基础,围绕价值上下波动,价值量降低,商品的价格也就会下降。当价格下降到一定程度,原本昂贵的商品就更容易被大众所接受,从而变成大众消费品。人民生活质量提高是商品成为大众消费品后可能产生的结果,而非导致商品价格变化、成为大众消费品的根本原因。因为只有商品价格先下降,大众才有能力购买更多种类和数量的商品,进而推动生活质量的提高。商品市场日益繁荣是众多因素共同作用的结果,包括生产的发展、消费需求的增加等。它与商品从昂贵变为大众消费品之间没有直接的因果联系,不是导致这一变化的根本原因。大众消费观念发生变化会影响消费者对商品的选择和购买意愿,但如果商品本身价格过高,超出大众的购买力范围,即使消费观念改变,大众也难以将这些昂贵商品纳入消费范围。所以消费观念变化并非商品成为大众消费品的根本原因。综上所述,过去的一些昂贵商品现在变成大众消费品的根本原因是社会劳动生产率提高。

2、2020年底,无线模拟电话将退出历史舞台,我国将全面进入()。

A.智能电视时代

B.数字电视时代

C.卫星电视时代

D.有线电视时代

【答案】:B

【解析】2020年底无线模拟电话退出历史舞台,和电视时代发展并无直接逻辑关联。不过从电视行业发展进程来看,随着技术进步,数字信号逐渐取代模拟信号成为电视信号的主流传输方式。数字电视具有图像清晰、抗干扰能力强、可提供更多电视频道和丰富互动服务等优势,因此是电视行业发展的趋势。相比之下,智能电视时代主要强调电视智能化应用和功能,并非基于信号传输类型的时代划分;卫星电视时代是利用卫星进行电视信号传输,但并非是当前全面进入的阶段;有线电视时代虽也是重要阶段,不过数字电视涵盖了有线电视等多种形式且是更先进的发展阶段。所以2020年底对应的发展趋势是我国将全面进入数字电视时代。

3、根据我国《宪法》规定,下列不具有选举权和被选举权的是()。

A.甲,18周岁,现就读于某职业高中

B.乙,因犯盗窃罪被判处有期徒刑三年

C.丙,因犯分裂国家罪被剥夺政治权利终身

D.丁,精神病患者

【答案】:C

【解析】我国《宪法》第三十四条规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。对于18周岁就读于某职业高中的人,满足年满十八周岁且未被剥夺政治权利,具有选举权和被选举权。因犯盗窃罪被判处有期徒刑三年的人,在服刑期间若未被附加剥夺政治权利,仍然享有选举权和被选举权。因犯分裂国家罪被剥夺政治权利终身的人,依照法律规定丧失了选举权和被选举权。精神病患者虽然可能无法正常行使选举权和被选举权,但根据法律规定,他们仍然拥有选举权和被选举权,只是经选举委员会确认,不列入选民名单。综上所述,不具有选举权和被选举权的是因犯分裂国家罪被剥夺政治权利终身的人。

4、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。

A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量

B.管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少

C.规模较小的组织,可采用少层次的结构

D.管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响

【答案】:A

【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义,管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级;而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知,选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时,意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多,那么组织为了实现有效管理,需要设置的管理层次就会越少,二者呈反比关系。规模较小的组织,其业务量相对较少,管理复杂度较低,采用少层次的结构可以提高管理效率,减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变,它会受到多种因素的影响,如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同;人员素质高,管理幅

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