原创力文档严重违反规章制度
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位
的规章制度的，用人单位能够解除劳动合同《劳动合同杉》及
《劳动合同法实施条例》对何种情形下可认定劳动者严重违反用
人单位规章制度的行为并未作出规定这使得在现实中对严重违
反用人单位规章制度的行为无法进行准确的界定而《企业职工
奖惩条例》的废止使得企业在其员工严重违反用人单位规章制度
时对其进行处罚失去了根据
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