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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年北滘镇碧江小学招聘语文、数学、备考题库技术等临聘教师10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、环境工程专业应届女毕业生小李在毕业找工作时,于招聘会现场向某公司投递简历,对方仅看了一眼便予以回绝,而她同班的男同学小林却很快被该公司录用。小李觉得自己各方面条件与该公司招聘简章的要求颇为相符,于是向该公司相关负责人询问原因,公司负责人答复称只招男员工。小李认为该公司的做法侵犯了她的平等权,其原因是()。
A.《宪法》规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等
B.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利
C.公民依法享有权利和履行义务,不受任何差别对待,但只要该公司能够给出合理的解释就不算侵犯小李的平等权
D.公司有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员
【答案】:B
【解析】本题考查的是对公民平等权的理解以及公司招聘行为是否侵犯平等权的判断。平等权是公民的一项基本权利,在法律层面有明确规定来保障公民在各个方面的平等地位。宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。本题中,小李作为环境工程专业应届毕业生,各方面条件与公司招聘简章要求相符,但公司仅因她是女性就拒绝录用,而录用了条件相当的男同学,这显然是在就业这一经济生活领域基于性别的差别对待,侵犯了小李作为女性在就业方面与男性平等的权利。虽然宪法规定中华人民共和国公民在法律面前一律平等,但该表述较为宽泛,没有针对性地体现出本题中因性别导致的就业不平等这一核心问题。公民依法享有权利和履行义务,不受任何差别对待,并且这种差别对待不能仅仅因为公司给出所谓合理的解释就被认可。在本题中,仅以性别为由拒绝录用小李,并不属于合理的差别对待,公司的行为已经侵犯了小李的平等权。公司确实有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员,但这种选择应该基于职位的真正需求和合理标准,而不是基于性别进行歧视性的筛选。综上,公司仅因小李是女性就拒绝录用的做法,侵犯了小李平等就业的权利,原因在于宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
2、2019年4月25日至27日,()“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举行。
A.第一届
B.第二届
C.第三届
D.第四届
【答案】:B
【解析】第二届“一带一路”国际合作高峰论坛于2019年4月25日至27日在北京举行。第一届“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在北京举行。截至2025年4月,第三届“一带一路”国际合作高峰论坛于2023年10月17日至18日在北京举行,尚无第四届“一带一路”国际合作高峰论坛。因此该题正确答案指向的是2019年举办的第二届“一带一路”国际合作高峰论坛。
3、甲机关拟定了某公文并确定了印发传达范围,已知乙机关是甲机关的上级机关,那么有权变更该公文印发传达范围的机关是()。
A.只能是甲
B.只能是乙
C.甲和乙
D.甲或乙
【答案】:A
【解析】公文确定印发传达范围后,发文机关和上级机关都有权变更该公文印发传达范围。本题中甲机关是发文机关,乙机关是甲机关的上级机关,所以甲机关和乙机关都有权变更该公文印发传达范围。
4、雾霾是对大气中各类悬浮颗粒物含量超标的笼统说法,其中导致雾霾天气的“元凶”是空气动力学当量直径小于等于()的颗粒物。
A.1.5微米
B.2微米
C.2.5微米
D.4.5微米
【答案】:C
【解析】这道题考查造成雾霾天气“元凶”的颗粒物空气动力学当量直径数值。在大气环境科学领域,空气动力学当量直径小于等于2.5微米的颗粒物,也就是常说的PM2.5,它在大气中的停留时间长、输送距离远,并且富含大量的有毒、有害物质,对空气质量和能见度等有重要影响,是造成雾霾天气的主要“元凶”。而1.5微米、2微米、4.5微米并不是造成雾霾天气“元凶”对应的空气动力学当量直径标准数值。所以此题正确答案对应的数值是2.5微米。
5、2019年6月4日,亚足联于巴黎召开特别代表大会,期间确认()获得2023年亚洲杯举办权。
A.朝鲜
B.韩国
C.日本
D.中国
【答案】:D
【解析】2019年6月4日,亚足联在巴黎召开特别代表大会,期间确认中国获得2023年亚洲杯举办权。所以该题正确答案是中国。
6、教育改革需坚持以增强人民群众获得感作为根本标准,以此确保改革能取得实际进展和成效。其哲学依据是()。
A.客观性是真理的基本属性
B.认识是实践的目的
C.人民群众是历史的创造者
D.世界观与方法论是统一的
【答案】:C
【解析】本题可依据各选项所涉及的哲学原理,结合题目中“以增强人民群众获得感为根本标准”这一关
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