2025年上海立信会计金融学院辅导员考试笔试题库最新.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年上海立信会计金融学院辅导员考试笔试题库最新.docx

2025年上海立信会计金融学院辅导员考试笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、近代中国半殖民地半封建社会的社会矛盾,呈现出错综复杂的状况。其中,贯穿整个中国半殖民地半封建社会的始终,并对中国近代社会的发展变化起着决定性作用的主要矛盾是()。

A.帝国主义和中华民族的矛盾

B.无产阶级和资产阶级的矛盾

C.封建主义和人民大众的矛盾

D.农民阶级和地主阶级的矛盾

【答案】:A

2、根据国家航天局消息,2021年3月,()轨道器已进入日地拉格朗日L1点附近的周期轨道,实现了第一阶段拓展任务目标,成为我国首颗进入日地L1点周期轨道航天器。

A.“嫦娥五号”

B.“玉兔二号”

C.“天宫一号”

D.“天问一号”

【答案】:A

3、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.思想品行

B.工作表现

C.身心素质

D.工作绩效

【答案】:D

4、()负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。

A.行业主管部门

B.后勤部门

C.人事行政部门

D.社会保障部门

【答案】:C

5、孙某对自己遭受的财产损失,可采取的救济途径是()。

A.向法院提起行政诉讼

B.向法院提起民事诉讼

C.请求市环保局裁决

D.请求市环保局仲裁

【答案】:B

6、关于中华传统文化,下列说法不正确的是()。

A.京剧是中国国粹,其特征是写意与虚拟,讲求唱、念、做、打

B.中华传统绘画艺术注重写实,以逼真再现为最高追求

C.中华美学讲求托物言志、寓理于情,讲求言简意赅、凝练节制,讲求形神兼备、意境深远,强调知、情、意、行相统一

D.有论者说中国诗词可分为:有我之境和无我之境。“泪眼问花花不语,乱红飞过秋千去”是有我之境,“采菊东篱下,悠然见南山”是无我之境

【答案】:B

7、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利害关系

C.当事人与本人同一单位

D.其他可能影响公正履行职责的

【答案】:C

8、某投资者用10000元购买两只股票,A股票的预期收益率为20%,B股票的预期收益率为10%,投资额分别为6000元,4000元,则其组合收益率是()

A.14%

B.15%

C.16%

D.20%

【答案】:C

9、第一次明确提出了“法不阿贵”的思想,主张“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”的思想家是()。

A.韩非子

B.李斯

C.商鞅

D.申不害

【答案】:A

10、道德自身发展的客观延续性,有着承上启下的历史关系,这表明道德具有()。

A.阶级性

B.共同性

C.继承性

D.实践性

【答案】:C

11、下列机关单位中,有权解除该涉密公文密级的是()。

A.市财政局

B.省人事厅

C.市保密局

D.以上均不正确

【答案】:A

12、电视剧《虎妈猫爸》以犀利的视角“摆出”了现实存在的“学区房”“学位房”这一社会热点问题。以北京为例,在西单附近的文昌胡同,一间面积仅有10平方米的民宅售价却高达340万元。因为附近有一所被认为是“北京最好小学”之一的实验二小。破解畸形的“学区房”、“学位房”最根本的方法是()。

A.政府取消划片入学,学生自由入学

B.政府命令开发商降低房价

C.政府严厉推行“就近入学”政策

D.政府实行教育资源均衡化政策

【答案】:D

13、社会保障基金是根据国家有关法律、法规和政策的规定,为实施社会保障制度而建立起来、专款专用的资金。以下选择中不是我国社会保障基金来源的是()。

A.劳动者个人缴纳的社保

B.管理者的基金投资

C.各项保障基金的增值

D.中央和地方的财政支出

【答案】:B

14、坚持和发展社会主义制度最根本的途径和条件是()。

A.发展社会生产力

B.巩固和加强人民民主专政

C.改革经济体制和政治体制

D.消除两极分化,消灭剥削

【答案】:A

15、公布国家领导人出访的情况应使用的公文文种是()。

A.公报

B.通报

C.公告

D.通告

【答案】:C

16、香港澳门特别行政区的基本法是由()制定和修改的。

A.香港、澳门立法会

B.全国人大

C.全国人民

D.香港、澳门全体居民

【答案】:B

17、第一次工业革命先从()开始,这主要是因为该行业海内外市场广阔,没有旧传统和行会的束缚,容易进行技术的革新和开展竞争。

A.石油化工业

B.医药制造业

C.电子制造业

D.棉纺织业

【答案】:D

18、“养兵千日,用在一时”是指使用人才应遵循()的原则。

A.合理流动,适才适用

B.合理搭配,整体效能

C

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