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- 约 45页
- 2026-01-22 发布于山东
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2025中国水利水电第四工程局有限公司招聘(200人)笔试备考试题
第一部分单选题(60题)
1、事业单位与工作人员的关系是()。
A.劳务关系
B.合同关系
C.雇佣关系
D.市场关系
【答案】:B
【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第九条规定:“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。”第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。”可知,事业单位与工作人员的关系是合同关系。故本题选B。
2、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题,事件及其处理情况,“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态,工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是()。
A.综合简报
B.会议简报
C.专题简报
D.新闻简报
【答案】:C
【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报,综合是相对于专题而言,它反映的情况可以是一个单位的,也可以是一个部门的综合性工作,而专题简报是为某一项重要工作专门编发的简报,其内容比较单一。B项错误,会议简报是会议期间反映会议情况的简报,它是一种临时性的简报,内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。C项正确,题干中“两个文明”建设是一段时期的中心工作,适用专题简报。D项错误,新闻简报更讲究时效性,要求迅速编发。故本题选C。
3、甲公司在并购乙公司后,派出了两名专业管理人员到乙公司工作,他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理,并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明:()。
A.内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
B.并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
C.乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
D.亏损企业并购后,可以通过并购企业的品牌优势取得成功
【答案】:B
【解析】本题考查管理学的基本原理。从题干可以看出,乙公司的亏损状况得以扭转,得益于两项措施,一是甲公司加强对乙公司的内部管理、产品质量管理;二是将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。这两项措施体现的是甲乙两个企业进行了有效的资源整合。A项错误,没有体现并购及将乙公司产品以甲公司商标销售。B项正确,甲公司提供管理人才和商标,乙公司提供产品,体现的是并购公司与被并购企业之间的有效整合是必要的。C项错误,提出问题不是本题的意图,且表述不全面。D项错误,没有体现加强对并购公司的内部管理、产品质量管理。故本题选B。
4、我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于()。
A.自我控制
B.分散控制
C.分级控制
D.间接控制
【答案】:C
【解析】本题考查社会主义市场经济体制。分级控制又称等级控制或分层控制,是指将系统的控制中心分解成多层次、分等级的制体系,一般呈宝塔型,同系统的管理层次相呼应。分级控制的特点是综合了集中控制和分散控制的优点,其控制指令由上往下越来越详细,反馈信息由下往上越来越精练,各层次的监控机构有隶属关系,它们职责分明,分工明确。间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果,分析出现偏差的原因,并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法,多见于上级管理者对下级人员工作过程的控制。故本题选C。
5、法定公文中使用频率最高的公文是()。
A.决定
B.通知
C.通告
D.请示
【答案】:B
【解析】本题考查公文的基本知识。通知在15个法定公文文种中使用频率最高,范围最广,使用起来特别灵活、方便。因此,通知有“公文之王”和“公文中的轻骑兵”两个称号。他主要有以下几个特点:1.应用广泛,使用频率高,不受内容制约,既可用于布置工作、传达重要指标,也可以用于知照一般事项。2.作者广泛,不受机关性质、级别的限制。3.内容单纯、行文简便。4.具有执行性,多用于下行文。故本题选B。
6、对公文负主办或答复责任的机关是()。
A.发文机关
B.主送机关
C.抄送机关
D.印制机关
【答案】:B
【解析】A项错误,发文机关就是公文制发的机关。一般正式文件由发文机关全称或规范化简称后面加“文件”组成;对一些特定的公文可只标识发文机关全称或规范化简称。B项正确,主送机关是行文的主要对象,即要求主办或答复这份文件的对方单位。准确地确定主送机关是公文发出后能否及时得到处理的关键。C项错误,公文的抄送机关指除主送机关(上级、平级、下级)之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。抄送机关的数量应根据实际情况严格控制,同时也
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