- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年包头市眼科医院面向社会招聘控制数工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据《中华人民共和国民法典》的规定,处理民事纠纷时,应当依照法律;若法律未作规定,则可以()。
A.适用习惯,但是不得违背公序良俗
B.适用社会公德,但不得损害社会公共利益
C.适用地方政策
D.适用县政府的决定
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》第十条规定,处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。社会公德较为抽象,缺乏明确的判定标准,不能直接作为处理民事纠纷的依据;地方政策主要是行政性规范,并非专门针对民事纠纷处理,且其效力层级和适用范围有一定局限性;县政府的决定通常是针对行政管理方面的内容,并不适合直接用于解决民事纠纷。因此,在法律没有规定时,可适用不违背公序良俗的习惯来处理民事纠纷。
2、函适用于()商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
A.不相隶属机关之间
B.上下级机关之间
C.同级机关之间
D.具有隶属关系的机关之间
【答案】:A
【解析】函是一种平行文,主要适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。上下级机关之间、具有隶属关系的机关之间一般用请示、批复等公文;同级机关之间虽也可能使用函,但概念不如不相隶属机关广泛。所以函适用的范围是不相隶属机关之间。
3、下列选项中,不属于无污染能源的是()。
A.潮汐能
B.煤炭
C.氢燃料
D.地热
【答案】:B
【解析】本题可通过分析各能源是否属于无污染能源来确定答案。无污染能源,即对环境不产生或极少产生污染的能源。潮汐能是海水周期性涨落运动中所具有的能量,其能量来源是天体引潮力,在利用过程中不会产生污染物,属于无污染能源。煤炭在燃烧过程中会释放出大量的污染物,如二氧化硫、氮氧化物、烟尘等,这些污染物会对大气环境造成严重污染,还可能导致酸雨等环境问题,不属于无污染能源。氢燃料燃烧的产物是水,不会产生二氧化碳、一氧化碳、氮氧化物等污染物,对环境基本没有污染,属于无污染能源。地热能是由地壳抽取的天然热能,这种能量来自地球内部的熔岩,并以热力形式存在,是引致火山爆发及地震的能量,在合理开发利用的情况下,对环境的污染极小,属于无污染能源。综上,不属于无污染能源的是煤炭。
4、某地区街道因线路检修,第二天将会停电,街道办需要将该情况传达给群众,宜采用的公文文种是()。
A.批复
B.通报
C.通知
D.请示
【答案】:C
【解析】该题是要选择适合街道办向群众传达次日因线路检修停电情况的公文文种。批复适用于答复下级机关的请示事项,街道办传达停电情况并非是对下级请示的答复,所以不适合用批复;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,而这里只是单纯传达停电这一信息,并非是传达重要精神或有表彰、批评等情况,所以不适用通报;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。街道办传达次日停电的情况,是让群众周知这一事项,用通知是合适的;请示适用于向上级机关请求指示、批准,这里并非是向上级请求指示或批准,所以不适合用请示。综上,应选择通知这一文种。
5、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】:C
【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
6、公文与文学作品不同,它要求文件内容必须()。
A.提出问题
B.实事求是
C.介绍经过
D.沟通信息
【答案】:B
【解析】公文是公务活动的工具,具有权威性和严肃性,其目的是为了处理公务、解决实际问题。这就要求公文内容必须真实、准确地反映客观事实,即实事求是。提出问题只是公文内容可能包含的一部分,并非公文内容的必然要求;介绍经过也不是公文文件内容必须具备的核心要素;沟通信息虽然是公文的一个作用,但并非对文件内容的本质要求。所以文件内容必须实事求是。
7、甲和乙发生激烈争吵后,甲看到乙扛着锄头朝自己家走来,便绕到乙背后,用石头
您可能关注的文档
- 2026年北京二中教师招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年北京中煤矿山工程有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年北京中关村第三小学双新分校招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年北京一零一中温泉校区招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年包头铝业(集团)有限责任公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年劳动人事学院招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学能源工程学院东方电气集团)备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学机械工程学院求是特聘教授项荣团队)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学医学院)备考题库有答案详解.docx
- 《EJT 20054.2-2014气体离心法铀浓缩专用动力控制柜规范 第2部分:补压机动力控制柜》专题研究报告深度.pptx
- 《AQ 1079-2009瓦斯管道输送自动喷粉抑爆装置通用技术条件》专题研究报告.pptx
- 《EJT 20003.3-2011地浸砂岩型铀矿地质图件编制规定 第3部分:岩相古地理图、岩性地球化学图》专题研究报告.pptx
- 《EJT 20003.4-2011地浸砂岩型铀矿地质图件编制规定 第4部分:水文地质图、水文地质剖面图》专题研究报告深度.pptx
- 《EJT 20003.6-2014地浸砂岩型铀矿地质图件编制规定 第6部分:构造纲要图、构造分区图》专题研究报告深度.pptx
- 《EJT 20003.11-2014地浸砂岩型铀矿地质图件编制规定 第11部分:取样分布图、物探参数样品分布图》专题研究报告.pptx
- 《GB 5296.3-2008消费品使用说明 化妆品通用标签》专题研究报告.pptx
- 《GB 21966-2008锂原电池和蓄电池在运输中的安全要求》专题研究报告.pptx
- 《GB 23102-2008外科植入物 金属材料 Ti-6Al-7Nb合金加工材》专题研究报告.pptx
- 《GB 29620-2013砖瓦工业大气污染物排放标准》专题研究报告.pptx
- 《GB 30000.21-2013化学品分类和标签规范 第21部分:呼吸道或皮肤致敏》专题研究报告.pptx
原创力文档

文档评论(0)