2026校招：中国五矿题库及答案.docVIP

2026校招：中国五矿题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.中国五矿成立于哪一年？

A.1950B.1952C.1954D.1956

2.下列哪个是中国五矿的核心主业之一？

A.电子科技B.金融服务C.矿业开发D.餐饮服务

3.中国五矿的企业精神是（）。

A.勇争第一B.诚信责任C.创新卓越D.以上都是

4.中国五矿在世界500强中的排名依据主要是（）。

A.资产规模B.营收规模C.员工数量D.利润水平

5.中国五矿的国际化战略中，重点区域不包括（）。

A.非洲B.澳洲C.欧洲D.南极洲

6.中国五矿旗下拥有的知名品牌有（）。

A.五矿稀土B.五矿钢铁C.五矿地产D.以上都是

7.中国五矿的数字化转型主要围绕（）展开。

A.生产制造B.供应链管理C.客户服务D.以上都是

8.中国五矿的绿色发展理念体现在（）。

A.节能减排B.资源循环利用C.生态修复D.以上都是

9.中国五矿的人才培养模式强调（）。

A.内部培养B.外部引进C.内外结合D.自主发展

10.中国五矿的企业文化中，强调（）的价值观。

A.以人为本B.客户至上C.创新驱动D.以上都是

多项选择题（每题2分，共10题）

1.中国五矿的业务板块包括（）。

A.金属矿业B.冶金建设工程C.贸易物流D.金融地产

2.中国五矿的国际化发展优势有（）。

A.资源优势B.技术优势C.品牌优势D.人才优势

3.中国五矿在科技创新方面的举措有（）。

A.加大研发投入B.建立科研平台C.加强产学研合作D.引进高端人才

4.中国五矿的风险管理包括（）。

A.市场风险B.信用风险C.操作风险D.合规风险

5.中国五矿的社会责任体现在（）。

A.扶贫攻坚B.环境保护C.员工关怀D.社区发展

6.中国五矿的数字化转型目标包括（）。

A.提高生产效率B.降低成本C.提升客户体验D.增强企业竞争力

7.中国五矿旗下的上市公司有（）。

A.五矿发展B.五矿稀土C.中冶集团D.五矿资本

8.中国五矿的企业文化体系包含（）。

A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业精神

9.中国五矿在人才发展方面的政策有（）。

A.提供培训机会B.建立晋升通道C.实行绩效激励D.鼓励创新创造

10.中国五矿的绿色发展战略包括（）。

A.绿色勘查B.绿色开采C.绿色冶炼D.绿色加工

判断题（每题2分，共10题）

1.中国五矿主要从事国内业务，国际业务占比很小。（）

2.中国五矿的企业文化对企业发展没有实质影响。（）

3.金属矿业是中国五矿唯一的核心主业。（）

4.中国五矿的数字化转型只是为了赶潮流，没有实际效果。（）

5.中国五矿在社会责任方面的投入主要是为了提升企业形象。（）

6.中国五矿旗下的上市公司都具有良好的市场表现。（）

7.中国五矿的人才培养主要依靠外部引进，内部培养不重要。（）

8.中国五矿的风险管理只注重防范重大风险，日常风险可以忽略。（）

9.中国五矿的绿色发展理念只体现在生产环节，与供应链无关。（）

10.中国五矿的国际化发展可以不考虑当地的文化和政策。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述中国五矿的企业使命。

企业使命是“珍惜有限、创造无限”，体现对资源合理利用，为社会创造价值，利用矿产资源满足经济社会发展需求，推动可持续发展。

2.中国五矿在绿色发展方面有哪些具体行动？

开展绿色勘查开采，降低环境影响；推进节能减排，提升能源利用率；加强资源循环利用，提高资源回收水平；推动生态修复，改善矿区生态环境。

3.中国五矿的国际化战略有什么意义？

可获取海外资源，保障供应稳定；拓展国际市场，提升全球影响力；学习先进技术经验，增强竞争力；促进国内外产业协同，推动行业发展。

4.中国五矿如何进行人才培养和发展？

通过内部培训提升员工能力，搭建晋升通道激励员工发展，实行绩效激励激发员工动力，营造创新氛围鼓励员工创造，还内外结合引进高端人才。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论中国五矿数字化转型面临的挑战和机遇。

挑战：传统业务模式难转变，技术人才短缺，数据安全有隐患。机遇：提高生产与管理效率，优化供应链，创新业