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2025街道干部的自查报告(2篇)

一

根据街道工作安排和自身岗位要求，我对过去一段时间的工作进行了全面、深入的自查，旨在发现问题、分析原因，以明确未来的改进方向和提升目标。以下是我的自查情况：

一、工作成效回顾

在党建引领方面，积极推动社区党组织建设，与社区党员共同开展主题党日活动，激发党员参与社区建设的积极性。通过组织党性教育、志愿服务等，增强了党员凝聚力与服务意识。例如，在社区环境整治活动中，党员们带头清理垃圾、宣传环保知识，起到了良好的示范带头作用。

在民生保障领域，我全力协助做好困难群众帮扶工作。逐户走访困难家庭，精准掌握他们的实际需求，及时为符合条件的家庭申请低保、临时救助等保障。积极参与就业帮扶工作，收集就业信息、组织招聘会，帮助多名失业居民实现再就业。

在社区治理工作中，参与调解了多起邻里纠纷。通过耐心倾听双方诉求，以法律和情理为依据，积极协调双方达成和解。在涉及社区公共设施建设和改造的工作中，广泛征集居民意见，推动老旧小区道路硬化、照明设施改善等项目的实施，提升了居民的生活质量。

在文化建设方面，组织开展了一系列丰富多彩的文化活动，如春节文艺汇演、中秋文化节等，丰富了居民的精神文化生活，增进了社区居民之间的交流与互动。

二、存在的问题

政治理论学习深度不足：虽然参加了街道组织的各类政治学习活动，但学习缺乏系统性和深入性。在学习过程中，存在表面化、形式化的问题，对党的最新理论成果和政策方针的理解不够透彻，缺乏将理论与实际工作相结合的主动性和能力。例如，在学习新发展理念时，仅仅停留在字面理解上，没有充分思考如何将其运用到街道的具体工作中。

工作创新意识不够：习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏创新思维和探索精神。在面对一些复杂的工作任务时，习惯于借鉴以往的经验，而没有积极主动地去寻找新的解决思路和方法。在社区治理中，对于一些长期存在的问题，一直采用常规的解决办法，效果不够理想，没有积极尝试引入新的治理模式和技术手段。

担当精神有所欠缺：在工作中遇到困难和挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏勇于担当的勇气和决心。对于一些棘手的问题，存在推诿现象，不愿意主动承担责任。在处理社区居民的投诉和纠纷时，有时会因为担心惹麻烦而不敢果断采取措施，导致问题解决不及时。

服务群众的能力有待提升：虽然有服务群众的意识，但在实际工作中，服务的方式和方法还不够灵活多样，不能很好地满足群众的多样化需求。在与群众沟通交流时，有时缺乏耐心，没有充分倾听群众的意见和建议，导致一些工作得不到群众的理解和支持。

三、问题原因分析

理论学习重视程度不够：没有充分认识到政治理论学习的重要性，存在重业务轻理论的思想。在日常工作中，往往把更多的时间和精力放在了具体的业务工作上，忽视了政治理论学习的系统性和深入性。缺乏学习计划和学习目标，导致学习缺乏针对性和有效性。

思维局限和经验主义影响：长期从事街道工作，形成了一定的思维定式和工作习惯，习惯于用老办法解决新问题。缺乏对新事物、新观念的学习和了解，没有及时更新自己的知识结构和思维方式，导致创新意识不够。

缺乏正确的政绩观和价值观：在工作中，过于注重个人的得失和工作业绩，而忽视了工作的实际效果和群众的满意度。面对困难和挑战时，首先考虑的是自身的利益和风险，而不是如何更好地解决问题和服务群众，导致担当精神有所欠缺。

群众工作经验不足：在日常工作中，与群众的接触虽然较多，但缺乏深入的交流和沟通，没有真正了解群众的需求和想法。没有系统地学习和掌握群众工作的方法和技巧，在处理群众问题时，往往显得力不从心。

四、改进措施

加强政治理论学习：制定详细的学习计划，增加政治理论学习时间，每周至少安排3小时进行系统学习。深入学习党的最新理论成果和政策方针，通过阅读原著、参加培训、交流研讨等方式，提高自己的政治理论水平。注重将理论学习与实际工作相结合，积极撰写学习心得和工作调研报告，不断提高运用理论解决实际问题的能力。

培养创新意识和能力：关注行业动态和先进经验，每月至少阅读一本专业书籍或参加一次相关的培训和讲座，拓宽自己的视野和思路。积极参与工作创新实践，定期组织开展头脑风暴活动，鼓励自己和同事提出新的工作思路和方法。在社区治理中，尝试引入大数据、物联网等新技术手段，提高社区治理的智能化水平。

强化担当精神：树立正确的政绩观和价值观，把群众的利益放在首位，勇于承担工作责任。遇到困难和挑战时，不退缩、不推诿，积极主动地寻找解决问题的办法。建立工作责任清单，明确自己在各项工作中的职责和任务，对工作结果负责。定期进行自我反思和总结，不断提高自己的担当能力。

提升服务群众的能力：加强与群众的沟通交流，每月至少安排2天时间深入社区走访群众，倾听群众的意见和建议，及时了解群众的需求和困难。学习和掌握群众工作的方法和技巧，如沟通技巧、调