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2026年佛山市南海区桂江幼儿园招聘储备教师岗位备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位应聘人员若对公开招聘违纪违规处理决定不服，可依法（）。

A.申请复核或者提出申诉

B.申请行政复议或者提起行政诉讼

C.申请民事诉讼

D.申请仲裁

【答案】：B

【解析】对于事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的情况，不同途径有不同适用范围。申请复核或者提出申诉一般适用于事业单位内部人事管理相关的异议处理，并非针对公开招聘违纪违规处理决定这种外部的行政处理行为；申请民事诉讼主要是解决平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷，而应聘人员与招聘单位在公开招聘违纪违规处理方面并非平等主体间的民事纠纷；申请仲裁通常用于解决合同纠纷和其他财产权益纠纷等特定领域，也不适用于这种情况。而当应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服时，其可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，行政复议和行政诉讼是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时可采取的救济途径，公开招聘违纪违规处理决定属于行政机关作出的具体行政行为，所以应选择申请行政复议或者提起行政诉讼这种方式来维护自身权益。

2、我国人口已步入老龄化阶段。所谓人口老龄化问题是一个（）大趋势。

A.国际性

B.整体性

C.地区性

D.局部性

【答案】：A

【解析】人口老龄化是指人口生育率降低和人均寿命延长导致的总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态。目前，世界上多个国家都面临着人口老龄化的问题，这已成为一个在全球范围内普遍存在的现象。所以人口老龄化问题是一个国际性的大趋势，而不是整体性、地区性或局部性的。整体性强调涵盖全面整体，但缺乏针对性；地区性和局部性则范围过于狭窄，不能准确涵盖人口老龄化的广泛影响范围。因此正确答案应体现其在国际层面的普遍特性。

3、以下不属于计划配置优点的是（）

A.总体上保持国民经济的协调发展和社会资源的合理配置

B.可以在全社会范围内，动员人力、财力、物力应付突发事件

C.合理调节收入，保持适当的社会公正

D.由于各企业提高劳动生产率的结果不同，导致优胜劣汰，使资源向效益好的企业集中

【答案】：D

【解析】计划配置是指由政府按照预定的计划，通过行政手段将社会资源分配到各个部门。其优点在于能够在宏观层面进行调控，实现国民经济的协调发展以及社会资源的合理配置，也能够在全社会范围内有效动员人力、财力和物力以应对各类突发事件，并且可以合理调节收入，维持适当的社会公正。而选项所描述的“由于各企业提高劳动生产率的结果不同，导致优胜劣汰，使资源向效益好的企业集中”，这是市场配置资源的特点。在市场机制作用下，企业为追求自身利益会努力提高劳动生产率，效率高的企业能够在竞争中胜出，吸引更多资源，这与计划配置依靠政府计划和行政手段分配资源的方式不同。所以该项不属于计划配置的优点。

4、国产大飞机C919大量采用复合材料，可使机舱噪音大幅降低。下列关于复合材料的说法有误的是（）。

A.复合材料使用的历史可以追溯到古代

B.复合材料的基体材料可分为金属和非金属两大类

C.复合材料一般内部性质均匀，多由同一种物质组成

D.复合材料的力学性能可以通过设计进行改变

【答案】：C

【解析】复合材料是由两种或两种以上不同性质的材料，通过物理或化学的方法，在宏观（微观）上组成具有新性能的材料。复合材料使用历史可追溯到古代，例如古代中国的夯土墙、古埃及人制造的稻草增强粘土等，所以复合材料使用的历史可以追溯到古代的表述是正确的。复合材料的基体材料可分为金属和非金属两大类。金属基体常用的有铝、镁、铜、钛及其合金，非金属基体主要有合成树脂、橡胶、陶瓷、石墨、碳等，所以复合材料的基体材料可分为金属和非金属两大类的表述是正确的。复合材料是由两种或两种以上不同物质组合而成的，其内部性质并不均匀，若由同一种物质组成则不能称之为复合材料，所以复合材料一般内部性质均匀，多由同一种物质组成的表述有误。在设计复合材料时，可以通过选择不同的增强相和基体相，以及改变它们的含量、分布等方式，来设计和调整复合材料的力学性能，以满足不同的工程需求，所以复合材料的力学性能可以通过设计进行改变的表述是正确的。综上，本题答案选关于复合材料内部性质均匀且多由同一种物质组成这一说法有误的选项。

5、“从群众中来，到群众中去”的工作方法和领导方法同辩证唯物主义认识论的（）原理相一致。

A.从感性认识上升到理性认识

B.从实践到认识，从认识到实践

C.从理性认识回到实践

D.从认识到实践，从实践到认识

【答案】：B

【解析】“从群众中来，到群众中去”体现了将群众的实践经验收集起来，经过分析研究上升为理论认识，这相当于从实践到认识的过程；再把形成的政策、