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安全责任制考核记录

安全责任制考核记录

一、考核基本信息

本次安全责任制考核旨在强化公司各部门及员工的安全责任意识，确保公司生产经营活动的安全有序进行。考核时间为[具体考核时间段]，考核范围涵盖公司所有部门及岗位。考核依据公司既定的安全责任制相关制度、国家及地方相关安全法规和标准进行。考核小组由安全管理部门负责人、各部门代表以及外部安全专家组成，确保考核的公正性和专业性。

二、考核内容及标准

1.安全管理制度执行情况

各部门是否严格执行公司制定的安全管理制度，包括安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。

对于违反安全管理制度的行为，是否及时进行纠正和处理。

考核标准：完全执行且无违规行为得满分；有轻微违规但及时纠正得[X]分；有严重违规行为且未及时处理得[X]分。

2.安全目标完成情况

各部门是否完成年初制定的安全目标，如事故发生率、隐患整改率等。

对于未完成安全目标的部门，分析原因并评估其采取的改进措施。

考核标准：完成安全目标得满分；未完成但有合理原因且采取有效改进措施得[X]分；未完成且无合理原因和改进措施得[X]分。

3.安全培训与教育

各部门是否按照规定组织员工进行安全培训和教育，培训内容是否涵盖安全法规、操作规程、应急处理等方面。

员工是否掌握必要的安全知识和技能，通过考试或实际操作进行评估。

考核标准：培训计划执行率达到[X]%以上且员工考核合格率达到[X]%以上得满分；培训计划执行率或员工考核合格率未达到标准但差距较小得[X]分；差距较大得[X]分。

4.安全检查与隐患排查治理

各部门是否定期进行安全检查和隐患排查，检查记录是否完整。

对于发现的安全隐患，是否及时进行整改，整改情况是否符合要求。

考核标准：检查记录完整且隐患整改率达到[X]%以上得满分；检查记录不完整或隐患整改率未达到标准但差距较小得[X]分；差距较大得[X]分。

5.应急管理

各部门是否制定完善的应急预案，应急预案是否具有可操作性。

是否定期组织应急演练，演练效果是否达到预期目标。

考核标准：应急预案完善且演练效果良好得满分；应急预案存在一定缺陷但演练能正常进行得[X]分；应急预案不完善且演练效果不佳得[X]分。

三、各部门考核情况

（一）生产部门

1.安全管理制度执行情况

生产部门在日常生产过程中，基本能够严格执行公司的安全管理制度。员工在操作设备时，大部分能够按照安全操作规程进行操作，但仍有个别员工存在违规操作现象。例如，在[具体日期]的安全检查中，发现[员工姓名]未正确佩戴防护用品进行作业。部门管理人员发现后，及时对该员工进行了批评教育，并按照制度进行了相应的处罚。综合评估，该部门在安全管理制度执行方面得[X]分。

2.安全目标完成情况

年初制定的安全目标中，事故发生率控制在[X]%以内，隐患整改率达到[X]%以上。在考核期内，生产部门发生了[X]起轻微事故，事故发生率为[X]%，未超过目标值。隐患排查共发现[X]处安全隐患，已整改[X]处，整改率为[X]%，完成了安全目标。因此，该部门在安全目标完成方面得满分。

3.安全培训与教育

生产部门按照培训计划组织了多次安全培训和教育活动，培训内容涵盖了设备操作规程、危险化学品安全知识、应急处理等方面。通过考试和实际操作评估，员工的安全知识和技能掌握情况较好，考核合格率达到了[X]%。培训计划执行率为[X]%，基本完成了培训任务。该部门在安全培训与教育方面得[X]分。

4.安全检查与隐患排查治理

生产部门定期进行安全检查和隐患排查，检查记录完整。对于发现的安全隐患，能够及时安排整改。在考核期内，共进行了[X]次安全检查，发现安全隐患[X]处，已全部整改完毕，隐患整改率达到了[X]%。该部门在安全检查与隐患排查治理方面得满分。

5.应急管理

生产部门制定了完善的应急预案，涵盖了火灾、爆炸、泄漏等多种事故类型。应急预案具有较强的可操作性，明确了应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等内容。在考核期内，组织了[X]次应急演练，演练效果良好，员工能够熟练掌握应急处置技能。该部门在应急管理方面得满分。

（二）研发部门

1.安全管理制度执行情况

研发部门在安全管理制度执行方面表现较好，员工能够遵守公司的各项安全规定。在实验室操作过程中，严格按照安全操作规程进行实验，未发现明显的违规行为。该部门在安全管理制度执行方面得满分。

2.安全目标完成情况

研发部门年初制定的安全目标主要是确保实验室无安全事故发生，隐患整改率达到[X]%以上。在考核期内，实验室未发生任何安全事故，隐患排查共发现[X]处安全隐患，已全部整改完毕，整改率为[X]%，完成了安全目标。因此，该部门在安全目标完成方面得满分。

3.安全培训与教育

研发部门组织了有针对性的安全培训和教育活动，培训内容主要包括实