- 0
- 0
- 约7.62千字
- 约 16页
- 2026-01-22 发布于上海
- 举报
《公司法》中股权转让的优先购买权
一、引言
在有限责任公司的运营中,股权转让是股东实现投资退出、优化公司治理的常见方式。然而,有限责任公司的“人合性”(即股东间基于信任与协作的关系)是其区别于股份有限公司的核心特征——若股东随意将股权对外转让给陌生人,可能破坏原有股东间的信任基础,甚至导致公司经营陷入混乱。为平衡“股权流通自由”与“公司人合性维持”的矛盾,《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)设立了“股权转让优先购买权”制度:当股东向非股东转让股权时,其他股东有权在“同等条件”下优先购买该股权。这一制度如同“缓冲阀”,既保障了转让股东的财产权,又为其他股东保留了维护公司稳定的机会,是公司法中兼顾效率与公平的典型设计。
本文将从基础理论、行使条件、程序规范、冲突解决及实践完善等维度,系统解读《公司法》中的股权转让优先购买权,揭示其制度逻辑与实践价值。
二、股权转让优先购买权的基础理论
要理解优先购买权的制度功能,需先厘清其核心概念、立法宗旨与权利性质——这是后续分析的“底层逻辑”。
(一)优先购买权的概念与立法宗旨
股权转让优先购买权,是指有限责任公司的股东向股东以外的人转让其股权时,公司的其他股东依法享有的、在“同等条件”下优先于外部受让方购买该股权的权利。《公司法》第71条第3款明确规定:“经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。”
这一制度的立法宗旨可概括为三点:
其一,维护公司的“人合性”。有限责任公司的成立与运营依赖股东间的信任——股东不仅是“出资者”,更是“合作者”。若外部陌生人突然加入,可能因理念不合、利益冲突破坏原有协作关系。优先购买权让其他股东有机会“阻挡”不熟悉的外部人进入,维持股东间的信任基础。
其二,保护中小股东的利益。在公司治理中,中小股东往往处于弱势地位:若大股东将股权对外转让给“关联方”,可能形成“控股股东+外部人”的联合,挤压中小股东的话语权。优先购买权赋予中小股东“对等购买”的机会,避免其因股权结构变动沦为“边缘人”。
其三,平衡“股权流通”与“公司稳定”。股权作为股东的财产权,本应自由流通;但无限制的流通可能冲击公司的人合性。优先购买权通过“有限优先”的规则,在“流通自由”与“稳定需求”间找到平衡点——转让股东仍可选择外部受让方,但需先给其他股东“优先选择”的机会。
(二)优先购买权的权利性质
关于优先购买权的性质,理论界曾有“请求权说”与“形成权说”之争:
请求权说认为,优先购买权是“请求转让方与之订立买卖合同的权利”——若其他股东主张优先购买,需转让方同意才能成立合同,本质是“债权请求权”。
形成权说则认为,优先购买权是“仅凭权利人单方意思表示即可成立合同的权利”——只要其他股东在法定期间内主张优先购买,无需转让方同意,即可与转让方形成股权转让合同关系。
目前,形成权说是通说,且被司法实践认可(如《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(四)》(以下简称《公司法解释(四)》)第19条)。这一性质的核心意义在于:优先购买权的行使具有“强制缔约”效果——转让方一旦触发优先购买权的条件(如对外转让股权),就必须接受其他股东的购买请求,不能以“不想卖”为由反悔。例如,股东甲通知其他股东要以100万元转让股权,股东乙在30日内主张优先购买,则甲与乙之间的股权转让合同自动成立,甲无权拒绝履行。
(三)优先购买权的适用范围
优先购买权仅适用于“有限责任公司的股权对外转让”,以下两种情形不触发优先购买权:
其一,股东内部转让股权。若股东将股权转让给公司其他股东(如甲转让给乙),因不引入外部人,不会破坏人合性,故《公司法》第71条第1款规定“股东之间可以相互转让其全部或者部分股权”,无需其他股东同意,也不产生优先购买权。
其二,股份有限公司的股权转让。股份有限公司是“资合性”公司(以资本为信用基础),股东间无需信任关系,故《公司法》未给股份公司股东设置优先购买权——股份可自由转让(除非章程另有规定)。
三、股权转让优先购买权的行使条件
优先购买权的行使需满足“前提条件”“核心条件”与“主体条件”三者缺一不可,否则权利无法成立。
(一)前提条件:股权“对外转让”的发生
优先购买权仅在“股东向非股东转让股权”时触发——若股东转让股权的对象是公司内部股东,不涉及外部人,自然无需其他股东优先购买。
需注意的是,“对外转让”的认定需结合股权的实际归属:若股东名义上向“外部人”转让,但该“外部人”实际是股东的配偶、子女或关联企业(本质是“变相内部转让”),其他股东仍可主张优先购买权——因为制度的核心是“是否引入陌生主体”,而非“受让方的法律身份”。
(二)核心条件:“同等条件”的认定
“同等条件”是优先购买权的“灵魂”——若没有“同等条件”的限制,其他股东可能以低于外部受让
您可能关注的文档
- 2025年RPA工程师考试题库(附答案和详细解析)(1228).docx
- 2025年注册岩土工程师考试题库(附答案和详细解析)(1215).docx
- 2026年医疗护理员考试题库(附答案和详细解析)(0108).docx
- 2026年工业互联网工程师考试题库(附答案和详细解析)(0108).docx
- 2026年智能制造工程师考试题库(附答案和详细解析)(0101).docx
- 2026年注册信息架构师考试题库(附答案和详细解析)(0101).docx
- 2026年注册平面设计师考试题库(附答案和详细解析)(0106).docx
- 2026年老年照护师考试题库(附答案和详细解析)(0104).docx
- 2026年谷歌云认证考试题库(附答案和详细解析)(0103).docx
- PEL全明星刺激杯.docx
- 2026年全球AI教育市场自适应学习系统与教育大数据分析.docx
- 2026年全球AI教育市场数据驱动决策分析.docx
- 2026年全球AI法律合规性检查技术路线图.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场发展机遇与挑战.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场合同审查自动化技术政府支持政策.docx
- 智慧农业无人机作物生长监测与病虫害防治信息化平台可行性分析报告.docx
- 2025年生态旅游景区停车场新能源汽车停车需求预测报告.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场竞争格局分析.docx
- 2026年全球AI教育市场教师技术应用案例.docx
- 2026年全球AI教育市场教师角色转型与教育创新激励机制研究.docx
最近下载
- (高清版)B-T 6739-2022 色漆和清漆 铅笔法测定漆膜硬度.pdf VIP
- 康玉明-如何撰写国家自然科学基金申课件.ppt VIP
- 在带头固本培元、增强党性等“五个带头”对照检查发言材料2篇范文2026年.docx VIP
- 2025《医疗器械经营质量管理规范》培训课件.docx VIP
- 农产品质量安全检测知识竞赛考试题库资料500题(供参考).pdf VIP
- 卓梅尼GTEC188 电梯控制系统调试手册v1.4.pdf
- 汽轮机热力性能试验的技术应用.ppt
- 心理痛苦评估表、焦虑、抑郁自评量表、预期性悲伤量表、社会支持评定量表、患者尊严量表.pdf VIP
- 心律失常专题宣讲.ppt VIP
- 网红直播对消费者购买决策行为影响因素研究.docx
原创力文档

文档评论(0)