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2026上海复旦大学附属肿瘤医院上海市泌尿肿瘤研究所叶定伟教授团队科研助理博士后招聘2人考试笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中，劳动仲裁委员会在处理过程中应当遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公正

C、及时、高效

D、以上都是

答案：D

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当遵循以下原则：(1)以事实为依据，以法律为准绳，确保仲裁决定的合法性和合理性；(2)公开、公正，保障当事人的合法权益，维护劳动关系的公平正义；(3)及时、高效，尽快解决劳动争议，减少对当事人和用人单位的影响。A项正确，以事实为依据，以法律为准绳是仲裁的基本原则之一，确保仲裁决定的公正性。B项正确，公开、公正原则要求仲裁过程透明，结果公正，保障当事人的知情权和参与权。C项正确，及时、高效原则要求仲裁委员会在规定时间内完成仲裁程序，尽快解决争议，维护劳动关系的稳定。故选D。

2．下列选项中，属于我国宪法规定的公民基本权利的是()。

A、劳动权

B、选举权

C、监督权

D、以上都是

答案：D

解析：我国宪法规定的公民基本权利包括多项内容，其中劳动权是公民享有的基本权利之一，宪法明确规定公民有劳动的权利和义务。选举权是公民参与国家管理的重要方式，宪法也规定了公民的选举权和被选举权。监督权是公民对国家机关和国家工作人员进行监督的权利，宪法同样予以保障。A项正确，劳动权是公民的基本权利之一，宪法明确规定公民有劳动的权利和义务。B项正确，选举权是公民参与国家管理的重要方式，宪法规定了公民的选举权和被选举权。C项正确，监督权是公民对国家机关和国家工作人员进行监督的权利，宪法规定了公民的监督权。故选D。

3．某市在制定地方性法规时，需要经过一定的程序。根据我国立法法的规定，下列选项中，不属于地方性法规制定程序的是()。

A、提案

B、审议

C、表决

D、备案

答案：C

解析：地方性法规的制定程序一般包括以下几个步骤：(1)提案，由人民代表大会或者其常务委员会提出；(2)审议，由人民代表大会或者其常务委员会进行审议，听取意见；(3)表决，由人民代表大会或者其常务委员会进行表决，决定是否通过；(4)公布，通过后的地方性法规由主席团或者常务委员会公布；(5)备案，地方性法规通过后，报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。A项正确，提案是地方性法规制定的第一步，由人民代表大会或者其常务委员会提出。B项正确，审议是地方性法规制定的重要环节，由人民代表大会或者其常务委员会进行审议，听取意见。D项正确，备案是地方性法规制定后的必要程序，报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。C项错误，表决是地方性法规制定的重要环节，但不是制定程序的第一步。故选C。

4．张某在公共场所大声喧哗，影响他人休息，被李某制止。张某不服，威胁李某。根据我国治安管理处罚法的规定，张某的行为可能受到的处罚是()。

A、警告

B、罚款

C、行政拘留

D、以上都是

答案：D

解析：根据我国治安管理处罚法的规定，对于扰乱公共秩序的行为，可以采取警告、罚款、行政拘留等处罚措施。张某在公共场所大声喧哗，影响他人休息，属于扰乱公共秩序的行为，可能受到警告、罚款、行政拘留等处罚。A项正确，警告是治安管理处罚的一种，适用于情节较轻的扰乱公共秩序行为。B项正确，罚款是治安管理处罚的一种，适用于情节较重的扰乱公共秩序行为。C项正确，行政拘留是治安管理处罚的一种，适用于情节严重的扰乱公共秩序行为。故选D。

5．某公司员工李某在上班期间偷偷玩手机，被公司发现并要求其改正。李某不服，认为公司规定不合理，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据我国劳动法的规定，下列选项中，属于劳动争议仲裁委员会应当审查的内容的是()。

A、公司规章制度是否合法

B、李某的行为是否违反公司规定

C、李某是否应当受到处罚

D、以上都是

答案：D

解析：劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当审查以下几个方面：(1)公司规章制度是否合法，确保公司规定的合法性；(2)员工的行为是否违反公司规定，判断员工行为的性质；(3)员工是否应当受到处罚，根据法律规定和公司规定，决定是否对员工进行处罚。A项正确，劳动争议仲裁委员会应当审查公司规章制度是否合法，确保公司规定的合法性。B项正确，劳动争议仲裁委员会应当审查员工的行为是否违反公司规定，判断员工行为的性质。C项正确，劳动争议仲裁委员会应当审查员工是否应当受到处罚，根据法律规定和公司规定，决定是否对员工进行处罚。故选D。

6．某市在制定城市规划时，需要考虑多个因