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呼吸内科2025年年终工作总结及工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

2025年，呼吸内科全体医护人员围绕医院及科室年度工作目标，紧密围绕诊疗质量管理、患者服务优化、科研教学发展、科室规范化建设等方面开展了一系列工作。具体完成情况如下：

核心职责履行情况

本年度呼吸内科共接诊患者28,765人次，完成门诊服务11,250人次，住院服务7,340人次，康复随访1,175人次。全年共开展18项诊疗新技术，包括无创通气技术、肺功能检测优化、慢性阻塞性肺疾病（COPD）分级诊疗体系建立等，进一步提升了科室的诊疗水平与服务内涵。

重点任务完成进度

在医院“提升急危重症救治能力”的重点任务下，呼吸内科积极开展急危重症肺部疾病的抢救流程优化，全年共成功抢救36例重症肺炎患者，抢救成功率提升至82.6%。同时，配合医院的“门诊服务质量提升工程”，优化了患者分诊流程，平均候诊时间缩短至12分钟，诊疗满意度提高15%。

日常工作执行情况

科室严格执行医疗核心制度，全年无重大医疗差错及投诉事件发生。医护人员均按时完成岗位培训、晨间查房、病例讨论等日常任务，确保了医疗质量与安全。护理人员严格按照护理操作规范，完成每日护理查房45次以上，护理记录准确率保持在98.5%以上。

2.工作亮点与成果

突出业绩与创新

本年度呼吸内科在呼吸系统疾病规范化诊疗方面取得显著成效，完成了《慢性呼吸系统疾病综合管理指南》的本地化应用，推动了科室在慢病管理方面的标准化进程。此外，科室还与市疾控中心合作开展社区呼吸道传染病健康宣教活动，覆盖区域达12个社区，参与人数超5,000人。

重要项目或活动

在医院“多学科协作”项目的支持下，呼吸内科联合重症医学科、影像科、病理科、营养科等多个科室，完成了68例肺部疑难病例的多学科会诊，极大地提高了复杂病例的诊断准确率与治疗效果。同时，科室还开展了“呼吸与危重症护理论坛”，邀请国内知名专家进行专题讲座，提升了医护人员的专科水平。

获得的荣誉与认可

全年共获得“优质护理服务示范病区”称号，呼吸内科护理团队被医院授予“年度优秀护理团队”。其中，护士长XXX被评为“市级优质护理服务先进个人”；医生XXX在市级呼吸内科学术会议上作主题发言，获得广泛好评。此外，科室还被评选为“2024年度医院重点发展专科”，为后续发展奠定了基础。

3.关键数据支撑

量化工作成果

|项目|数据|备注||——|——|——||年度接诊人次|28,765|包括门诊、住院与康复||平均候诊时间|12分钟|比2024年缩短3分钟||门诊与住院比例|46%:54%|持续优化门诊服务||重症患者抢救成功数|36例|成功率82.6%||多学科会诊数量|68例|涉及6大系统||家庭医生签约服务覆盖人数|2,800人|推动基层卫生服务||护理记录准确率|98.5%|始终保持高水平|

质量指标完成情况

|指标名称|目标值|实际完成值|完成率||———-|——–|————|——–||门诊患者满意度|≥90%|92.8%|103%||住院患者满意度|≥85%|87.6%|103%||正确诊断率|≥95%|96.4%|104%||术后康复指导完成率|≥90%|93.1%|104%||特殊病种入组率|≥90%|91.2%|101%|

效率提升数据

|指标|2024年|2025年|提升幅度||——|——–|——–|———-||日均接诊量|112人次|116人次|+3.6%||肺功能检查完成时间|45分钟|35分钟|-22.2%||住院患者平均住院天数|8.2天|7.8天|-4.9%||病历书写完成时间|3.5小时|2.8小时|-20%||病例讨论及时率|85%|97%|+14.1%|

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

在2025年度，呼吸内科高度重视专业能力的持续培养，采取了多种方式提升医护人员的临床技能与科研水平。

新知识学习

全年组织了12场专题讲座，涵盖“呼吸系统影像诊断新技术”“呼吸危重症患者院内转运流程”“慢性呼吸道疾病的社区健康管理”等主题。此外，科室还引入了居家肺康复系统的操作规范培训，提升了医护人员对慢性呼吸道疾病患者康复管理的能力。

技能培训参与

护士团队完成了3次急救技能训练，包括呼吸机操作、气道管理、心肺复苏术等课程，模拟演练15次以上，确保了急救设备与操作的规范化应用