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哈佛经理职责检测.pdfVIP

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  • 2026-01-22 发布于河北
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哈佛经理职责检测.pdf

    哈佛经理职货检测

    一、解决问题分析

    □行为准则

    1.监督要有身为问题解决者、问题解决推动者、问题解决协者的觉悟，并本着积极的态度

    来努力解决问题

    解决问题的态度若暖味不明的话，在解决问题上就会变成被动，因而出现互相推卸责任，

    或解决问题时碰到障碍就半途而废的情形。职责是解决问题的钥匙，而管理者应当知道自己

    是解决问题中重要的人物：必须有坚定的态度。

    2.在积极努力解决问题时：并非只解决已发生的问题，还应探索、寻求问题的根源

    问题可分为己发生的问题、探索性问题及思考性问题，但管理者平常

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