2025上海市第六人民医院张长青教授团队博士后招聘笔试备考试卷附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025上海市第六人民医院张长青教授团队博士后招聘笔试备考试卷

第一部分单选题(50题)

1、三国时期有“卧龙、凤雏、幼麟、冢虎”之说，其中“幼麟”是指（）。

A.赵统

B.吕蒙

C.典韦

D.姜维

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。“卧龙、凤雏、幼麟、冢虎”分别指诸葛亮、庞统、姜维、司马懿四人。诸葛亮，号卧龙；庞统，号凤雏；姜维，号幼麟；司马懿，号冢虎。A项错误，赵统，三国时期蜀汉将领，赵云长子。陈寿在正史《三国志》中记载赵云去世后，赵统袭爵永昌亭侯，官至蜀汉虎贲中郎督，加行领军。B项错误，吕蒙，东汉末年名将，是东吴攻灭关羽的最早倡议者。吕蒙针对于关羽所督的荆州，215年夺取三郡，219年再夺三郡，最终使得东吴国土面积大增，实现了“全据长江”的宿愿。C项错误，典韦，东汉末年名将，武艺卓越，被史学家潘眉评价为：雄武壮烈，不在张辽、许褚之下。D项正确，姜维，三国时蜀汉名将，诸葛亮北伐时，姜维被怀疑有异心，不得已投降蜀汉，后被诸葛亮重用。在诸葛亮去世后，他开始独掌军权，后被魏军所杀。故本题选D。

2、为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法错误的是：

A.内容要符合单位工作实际

B.具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体

C.条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系

D.避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性

【答案】：B

【解析】本题考查草拟制度的要求并选错误项。在草拟制度时，要求具体条文要具体。避免出现相关人员无所适从的情况。B项错误，当选；草拟制度要求，内容保持严肃并符合实际工作内容，既要有原则性，又有可操作性，条文要具体，制定的指标，条款之间注意其逻辑顺序。ACD项正确，不当选。故本题选B。;

3、在市场仲裁中，不论是市场主体还是仲裁机构，必须遵守且最为重要的仲裁规则是（）。

A.独立原则

B.公平原则

C.平衡原则

D.有效原则

【答案】：B

【解析】本题考查微观经济。市场仲裁规则是交易双方在申请仲裁时，以及市场仲裁机构在对市场主体之间的经济纠纷进行仲裁时必须遵守的准则和规范。必须遵守且最为重要的仲裁规则是公平规则。故本题选B。

4、古语有云：“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”著名企业家李某也曾说：“要我马上拿出一个亿，我面不改色。但谁在地上丢一分钱，我会立即捡起来。”这一定程度上体现了家庭美德中的（）。

A.邻里团结

B.尊老爱幼

C.勤俭持家

D.文明礼貌

【答案】：C

【解析】本题考查道德。家庭美德，是指人们在家庭生活中调整家庭成员间关系、处理家庭问题时所遵循的高尚的道德规范。家庭美德的内容主要包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等。A项错误，邻里团结是家庭美德的基本规范之一。良好的邻里关系对人们的生活、工作、学习等各方面都大有益处。因此，加强邻里团结，建立良好的邻里关系，着重要做到“四互”，即互尊、互助、互让、互谅。与题干要求不符。B项错误，尊老爱幼是家庭美德的基本规范之一。我国自古以来就倡导“老有所终，幼有所养”，形成了尊老爱幼的良好家庭美德传统。尊老爱幼，不仅是每个公民必须遵守的道德准则，也是每个公民应尽的社会责任和法律义务。与题干要求不符。C项正确，勤俭持家是家庭美德的基本规范之一。勤俭持家并未过时，我们所说的勤俭持家是以“量力而行、量入为出、勤俭节约、适度消费”为原则的。我国民间流传着许多勤俭持家的格言，如“勤是摇钱树，俭是聚宝盆”、“俭以养德”、“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”等。D项错误，文明礼貌是指社会公共生活中人与人之间应该和谐相处，举止文明以礼相待。自觉杜绝说脏话、随便猜疑、欺骗他人等恶习。与题干要求不符。故本题选C。

5、（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能。A项错误，计划职能是指对未来活动进行的一种预先的谋划。题干中并未提到对未来活动的规划，排除。B项错误，组织职能是指为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。题干中并未涉及，排除。C项错误，指挥职能是指按决策的要求通过组织结构对过程进行控制、对人进行激励，率领下属共同为实现决策目标而努力的管理职能。题干中并未涉及，排除。D项正确，协调职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种