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社区书记述责述廉报告

社区书记述责述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据上级要求，现将本人2023年度履行职责和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、强化思想政治引领，筑牢履职根基

始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于基层治理的重要论述，全年组织党委理论学习中心组学习12次、专题研讨6次，带头撰写心得体会15篇，带动社区党员干部开展“三会一课”48次、主题党日活动24次，覆盖党员500余人次，实现党的创新理论学习教育全覆盖。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合社区实际开展“我为群众办实事”实践活动，建立“居民需求清单”“问题整改清单”两份台账，全年解决群众急难愁盼问题32件，推动理论学习成果转化为服务群众的实际成效。

二、聚焦主责主业，推动社区治理提质增效

（一）织密基层治理网络，提升服务效能

严格落实“党建引领、网格治理、多元参与”机制，将社区划分为12个网格，配备专职网格员24名、兼职网格员36名，建立“网格员—楼栋长—单元长”三级联动体系，全年收集社情民意信息820条，解决邻里纠纷、环境整治等问题68件，调解成功率98%。创新“红色物业”党建模式，联合辖区5个物业企业成立党支部，推动解决小区停车难、电梯维修、绿化提升等民生问题45件，居民满意度提升至96%。推进“平安社区”建设，组织开展消防演练、反诈宣传等活动24场，排查整改消防隐患230处、用电安全隐患180处，全年未发生重大安全责任事故。

（二）深化民生服务保障，增进群众福祉

以“一站式”服务中心为载体，整合社保、民政、卫健等服务事项，全年受理业务1520件，办结率99.6%，群众满意度98.3%。针对“一老一小”需求，打造“老年食堂+日间照料中心”服务综合体，日均为80余名老年人提供助餐、助医服务；开设“四点半课堂”，招募志愿者20名，覆盖儿童210人次，解决双职工家庭子女托管难题。开展“健康进社区”活动，联合辖区医院举办义诊、健康讲座16场，服务居民3200余人次；落实低保、临时救助等政策，为120户困难家庭发放救助金52.6万元，惠及困难群众350人。

（三）筑牢疫情防控屏障，守护居民健康

坚持“人民至上、生命至上”，全年组织核酸检测32次，检测2.3万余人次；推进疫苗接种“攻坚行动”，为60岁以上老人接种疫苗3200剂次，接种率达95%；建立“重点人员台账”，摸排来（返）人员560人，落实分类管控措施；为隔离人员提供物资配送、代购代办服务280余次，用“硬核”举措保障居民生命安全和身体健康。

三、严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线

（一）压实党风廉政责任

严格落实“一岗双责”，与社区“两委”成员、网格员签订《党风廉政建设责任书》28份，定期召开廉政风险分析会4次，排查资金使用、项目审批等风险点12个，制定防控措施18条。推行“小微权力清单”制度，明确低保办理、困难救助等8项事项流程，全年公开党务、居务信息24次，接受居民监督。

（二）强化纪律作风建设

组织开展“以案促改”警示教育活动6次，观看《零容忍》等警示教育片12部，参观廉政教育基地2次，覆盖党员干部120人次。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，全年开展作风督查8次，整改形式主义问题3个，未发生违规收送礼品礼金、违规吃喝等违纪行为。

（三）规范权力运行

严格落实“三重一大”决策制度，全年召开党委会议研究重大事项26次，全部集体决策；规范社区财务管理，实行“收支两条线”，全年使用集体资金68万元，全部通过“居务公开栏”公示；设立“廉政监督信箱”，畅通群众监督渠道，全年受理群众反映问题5件，全部按时办结。

四、存在问题与下一步工作计划

（一）存在的主要问题

1.治理精细化不足：部分区域存在“管理盲区”，如老旧小区无物业区域的环境维护、流动人口服务管理等仍需加强；

2.服务精准性待提升：对特殊群体（独居老人、残疾人等）的个性化服务不够精准，供需对接不够紧密；

3.干部队伍能力需加强：部分社区工作者应对复杂问题、运用信息化手段服务群众的能力有待提升。

（二）下一步工作计划

1.深化党建引领：开展“党建+网格”精细治理试点，推动党建资源向网格下沉，建立“15分钟服务圈”；

2.提升服务质效：建立“居民需求动态数据库”，针对独居老人、残疾人等群体开展“一对一”精准服务；

3.强化队伍建设：组织社区工作者参加业务培训10次，提升政策执行、矛盾调解等能力；

4.严守廉洁底线