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2025年度个人述职述廉（外科）

尊敬的各位领导、各科室负责人及各位职工代表：

非常荣幸能在此向大家汇报工作。在领导的关怀指引、科主任的有力领导以及科室医生的全力支持下，我带领外科护理团队全力以赴，积极落实年初制定的护理工作计划，成果丰硕，为年度任务的圆满收官奠定坚实基础。现将本年度工作详情汇报如下：

一、素养进阶与品德坚守

（一）思想铸魂与政治强基

作为党员，我积极投身于各类政治学习活动，通过政治能力提升专项培训、党建云平台资源学习以及学习强国APP的日常积累，深入领会党的先进理论与方针政策，不断提升政治素养与思想境界。工作中，我始终秉持尊重领导、团结同事的态度，将爱岗敬业精神贯彻始终，严格恪守医院规章制度与医德规范，以严谨负责的作风引领团队前行，积极投身医院与科室组织的各项活动，在实践中不断锤炼自我，切实将为患者服务的宗旨意识转化为实际行动，凭借优质护理服务赢得患者赠送的6面锦旗及众多口头赞誉，在医院满意度测评中名列前茅。

（二）廉洁自律与清正操守

我时刻以党风廉政准则为镜，严格规范自身言行举止，确保廉洁从政、廉洁从医。在日常管理中，对潜在的不良倾向敏锐洞察、及时纠正，将问题遏制于萌芽。面对复杂事务与利益诱惑，坚守原则底线，主动接受群众监督，持续自我完善，为科室营造风清气正的工作环境，树立医护人员的良好形象。

二、责任担当与工作实效

（一）疫情防控前沿

疫情期间，外科团队勇挑重担，将疫情防控视为首要使命。我积极组织协调，依据防控总体策略，严格落实防控细节，强化病房及公共区域消杀管理，对患者及家属进行全面细致的流行病学排查与核酸检测，确保科室“零感染”。科室成员不辞辛劳，在保障本科室医疗工作正常运转的同时，积极响应医院调配，参与发热门诊支援、核酸采集等任务，累计完成医疗保障服务60余次，为疫情防控阻击战贡献坚实力量。

（二）日常工作亮点

1.业务数据亮点

2.服务优化升级

高度重视护患沟通，创新开展个性化健康宣教，全面增强护士主动服务意识，构建和谐护患关系，提升患者就医体验。积极参与国内外外科护理学术交流活动，选派骨干护士参加5次高级别学术会议，涵盖国际伤口造口护理研讨会、国内微创外科护理新进展论坛等，带回前沿理念与技术并及时分享转化，促进团队整体服务水平与专业技能持续提升。

3.人才培育引擎

精心规划并严格实施三基考核制度，针对不同层级护士量身定制培训方案，构建高效“传帮带”学习生态，助力新入职护士迅速成长为业务能手。依据科室专科发展布局，精准选派护士赴知名医疗机构进修，已培育出8名手术专科护士、3名伤口造口专科护士、4名重症监护专科护士，为科室专科建设注入强劲动力。

4.教学相长共进

扎实推进带教工作，构建标准化带教流程与多元化评价体系，充分挖掘学生潜能，实现教学相长。带教老师在实践中持续提升教学能力，以高度责任感为护理事业培育新生力量，所带教学生在实习考核中成绩优异，多人获得院校表彰。

5.科室精益管理

创新推行6S管理模式，优化科室布局与物资管理流程，实现工作环境整洁有序、资源高效利用。强化病房设施设备维护管理，提升患者住院舒适度，打造温馨、便捷、高效的就医环境。

6.感染防控壁垒

严格遵循消毒隔离规范，精细化管理医疗器械消毒灭菌流程，加强手卫生监管与培训，定期开展院感防控知识考核，将院感风险降至最低，为患者安全保驾护航。

7.风险防控闭环

深度梳理完善护理风险预案与流程，构建全方位、多层次的护理质量监控网络，通过每日巡查、每周评估、每月总结及专项整改，形成管理闭环，实现护理质量螺旋式上升。灵活运用智能排班系统，结合患者病情与护士专长精准排班，强化重点环节、时段及患者管理，有效防范护理风险，年度护理差错事故发生率近乎零，患者满意度高达98%。

8.科研创新驱动

积极营造科研氛围，鼓励护士立足临床实践开展科研探索，本年度发表高质量学术论文8篇，成功申请实用新型专利4项（1.智能手术器械收纳装置；2.可调节式术后肢体固定支具；3.多参数伤口监测敷贴；4.便携式负压引流装置），多项科研成果应用于临床实践，显著提升护理效率与质量，推动外科护理向精准化、智能化迈进。

三、问题洞察与改进方向

（一）文书精准提升

部分护理文书存在细节疏漏、病情动态记录不连贯等问题，后续将强化培训与审核监督，确保文书书写契合“客观、精准、完整、规范”标准，真实准确反映患者护理全过程。

（二）人文素养深耕

持续强化护士礼仪修养与人文关怀意识培育，开展沟通技巧专项培训与模拟演练，引入护理人文关怀案例分享机制，全方位提升护士职业素养，塑造温暖、专业的护理形象。

（三）人才梯队优化

针对护理人员结构不均衡现状，加大对普外、泌尿外等亚专科护理人才的引进与培养力度，拓展人才招聘渠道，制定个性化培养路径，完善激励机制，激发人才活力，为科室可持续发展筑牢人才支撑。