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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京市疾病预防控制中心面向应届毕业生公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,属于公文主体包含要素的是()。
A.发文机关标志
B.发文机关署名
C.抄送机关
D.密级和保密期限
【答案】:B
【解析】公文一般由版头、主体、版记三部分组成。版头部分包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素;主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素;版记部分包括抄送机关、印发机关和印发日期等要素。发文机关标志属于版头要素;发文机关署名属于主体要素;抄送机关属于版记要素;密级和保密期限属于版头要素。所以属于公文主体包含要素的是发文机关署名。
2、经济全球化本质上是生产要素配置的全球化,其内容除()之外,大致可分为三个主要部分。
A.生产的全球化
B.贸易的全球化
C.科技的全球化
D.资本的全球化
【答案】:C
【解析】经济全球化本质上是生产要素在全球范围内的优化配置。其主要内容包括生产全球化、贸易全球化和资本全球化三个主要部分。生产全球化指的是随着科学技术的发展,生产领域的国际分工与协作不断深化、加强,世界各国的生产相互联系、相互协作,各国的生产活动成为世界生产链条中的一个环节。贸易全球化表现为随着各国对外开放程度的提高,世界各国都被卷入国际商品交换之中,国际贸易规模迅速扩大,参与交换的商品种类越来越多。资本全球化是指伴随着生产和贸易全球化,资本的触角伸向全球,资本在国际间的流动速度不断加快。而科技虽然在经济全球化进程中起到了重要的推动作用,但科技全球化并不属于经济全球化内容大体划分的三个主要部分。所以应选择不属于这三个主要部分的内容。
3、人事管理的首要工作是()。
A.协调人与人的和谐
B.谋求人与事的恰当配合
C.协调事与事的匹配
D.谋求人与组织的共同发展
【答案】:B
【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动,使人员与工作之间达到最佳匹配状态,以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面,但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作,但如果人与事本身没有恰当配合,即便人际关系和谐,工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性,它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节,而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后,通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人安排到合适的岗位上,让每个人的能力和特长与工作任务相契合,才能充分发挥人员的潜力,提高工作效率,为组织创造价值。如果人与事不匹配,会导致工作无法顺利开展,人员的积极性和创造力也会受到抑制。所以人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。
4、发布全国人民代表大会补选XX为第七届全国人大常委时适用的公文是:
A.通知
B.通告
C.通报
D.公告
【答案】:D
【解析】该题主要考查不同公文文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。一般是在特定的组织系统内部使用,用于传达工作事项等,并不适用于向全国范围告知重要选举结果。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是针对特定区域、特定人群的事项,全国人民代表大会补选常委是面向全国的重要信息,超出了通告的适用范围。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,多侧重于对事件、情况等的传达和分析,并非用于公布重大的选举结果。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,全国人民代表大会补选常委是国家层面的重要法定事项,需要向全国乃至全世界宣布,符合公告的适用范围。所以应选择“公告”。
5、最高人民法院()地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。
A.领导
B.监督
C.指导
D.监察
【答案】:B
【解析】该题考查最高人民法院与地方各级人民法院和专门人民法院审判工作的关系。最高人民法院与地方各级人民法院和专门人民法院之间是监督与被监督的关系。这种监督主要通过审理上诉、抗诉案件,对下级法院已经发生法律效力的判决、裁定按照审判监督程序进行提审或指令再审等方式进行,以确保法律适用的准确性和公正性,保障司法裁判的质量。领导通常意味着上级对下级具有全面的指挥、命令权力,在法院系统中,各法院独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,所以不存在领导关系。指导一般侧重于业务上的引导和建议,但在司法体
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