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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟试题(含答案).docx

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟试题(含答案).docx

    2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟试题(含答案)

    一、职业道德与职业守则

    1.（单选）某集团人力资源总监在年度调薪方案尚未经董事会批准前，将核心高管的调薪幅度私下透露给媒体，以换取个人股权利益。根据《企业人力资源管理师职业道德准则》，该行为最直接违背的准则是（）。

    A.公平公正B.诚实守信C.服务战略D.保守秘密

    答案：B

    2.（单选）下列做法中，最能体现“以人为本”理念的是（）。

    A.为降低用工风险，与所有员工签订以完成一定任务为期限的劳动合同

    B.在组织变革裁员时，优先留用司龄长但绩效连续两年为C的员工

    C.建立“员工心

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