- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年包头市眼科医院面向社会招聘控制数工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、健康的人体必须保持微碱性状态,以pH值在7.3左右为宜。如果人体血液呈酸性,血黏度和胆固醇都比较高,人就容易疲劳,同时人体的抵抗力也会下降。而荤菜几乎都是酸性食品(奶类、血品例外),富含蛋白质、碳水化合物、脂肪等,节日饮食切莫餐餐都只吃大鱼大肉,要有碱性食物搭配着吃,以求人体的酸碱平衡。含碱量最高的要数海带,其次是青菜、莴笋、生菜、芹菜、香菇、胡萝卜、萝卜等等。下列叙述符合文意的是()。
A.吃海带能驱除人体疲劳
B.血液呈酸性人体就会疲劳
C.人体健康与pH值密切相关
D.人体pH值为强碱性最宜
【答案】:C
【解析】第一点错误,文段仅提及人体血液呈酸性时容易疲劳,但并未表明吃含碱量高的海带就能驱除疲劳。第二点错误,文段表述的是“人就容易疲劳”,并非人体就会疲劳,说法过于绝对。第三点错误,文段提到“健康的人体必须保持微碱性状态,以pH值在7.3左右为宜”,强调的是微碱性状态。因此,正确答案是与之对应的那个选项。
2、经济政策的具体目标包括()。
A.经济增长、产业结构高级化、经济福利
B.充分就业、物价稳定、产业结构高级化、收入分配公正
C.经济增长、物价稳定、充分就业、产业结构高级化、国际收支平衡
D.经济增长、物价稳定、产业结构高级化、充分就业
【答案】:C
【解析】经济政策是国家或政府为了达到充分就业、价格水平稳定、经济快速增长、国际收支平衡等宏观经济政策的目标,为增进经济福利而制定的解决经济问题的指导原则和措施。其具体目标包括经济增长、物价稳定、充分就业、产业结构高级化、国际收支平衡。经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长;物价稳定是指价格总水平的稳定;充分就业是指包含劳动在内的一切生产要素都以愿意接受的价格参与生产活动的状态;产业结构高级化是指产业结构从低级形态向高级形态的演进过程;国际收支平衡是指一国国际收支净额即净出口与净资本流出的差额为零。而选项中提到的经济福利是制定经济政策的目的之一,并非具体目标;收入分配公正也不在经济政策具体目标范畴内。
3、管理学中的木桶原理要求在管理工作中着重关注()。
A.灵活性
B.原则性
C.程序性
D.整体性
【答案】:D
【解析】管理学中的木桶原理是指一个由多块木板构成的木桶,其盛水量多少并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。这一原理强调了在管理工作中,任何一个薄弱环节都可能影响整体的绩效和效果。灵活性主要侧重于随机应变、根据不同情况做出调整,但木桶原理并非强调随机应变能力。原则性通常指遵循既定的规则和准则,与木桶原理所表达的关注整体中薄弱环节的概念不一致。程序性侧重于按照一定的流程和步骤开展工作,也不是木桶原理的核心体现。而整体性强调的是把管理对象看作一个有机整体,注重各部分之间的相互关系和协调配合。木桶原理正是提醒管理者要关注整体中的短板,通过提升短板来提高整体水平,所以在管理工作中要注意整体性。
4、法律溯及力是指新法能否适用于其生效以前发生或正在发生的事件和行为,并对这些事件和行为在法律上的效果产生面向过去和未来的影响。按照此说法,我国关于适用法律溯及力的原则是()。
A.法在任何情况下均溯及既往
B.法在任何情况下均不溯及既往
C.法在一般情况下均溯及既往,但是法律有特别规定的除外
D.法在一般情况下均不溯及既往,但是法律有特别规定的除外
【答案】:D
【解析】法律溯及力是指新法对其生效前发生或正在发生的事件和行为能否适用以及对这些事件和行为在法律效果上产生面向过去和未来的影响。在我国,法律一般情况下不具有溯及既往的效力,这是因为人们只能按照现行法律来安排和规范自己的行为,如果新法可以随意溯及既往,就会让人们无所适从,也不利于维护社会秩序的稳定和法律的权威性。然而,在某些特殊情况下,为了实现特定的立法目的和价值,法律会作出特别规定使其具有溯及力,比如在一些涉及公共利益、保障公民基本权利等方面的法律中。所以我国适用法律溯及力的原则是法在一般情况下均不溯及既往,但是法律有特别规定的除外。
5、何某为获取关注度、增加粉丝量,在微博编造并传播某市将遭受恐怖袭击的谣言,导致该市人心惶惶,造成恶劣社会影响。下列关于其行为的表述,正确的是()。
A.何某的行为触犯了刑法,需要承担刑事法律责任
B.何某的行为属于言论自由,无需承担法律责任
C.何某的行为触犯了民法,需要承担民事法律责任
D.何某的行为出发点可以理解的,所以不用承担责任
【答案】:A
【解析】编造并散播某市将要遭受恐怖袭击的谣言,导致民心惶惶,造成恶劣社会影响,此类行为性质严重,已经超出一般民事范畴,触犯了刑法中关
您可能关注的文档
- 2026年北京二中教师招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年北京中煤矿山工程有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年北京中关村第三小学双新分校招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年北京一零一中温泉校区招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年包钢集团电气有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学机械工程学院求是特聘教授项荣团队)备考题库及1套参考答案详.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学医学院)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年剑川县人民医院关于公开招聘编外医疗卫生专业技术人员16人的备考题库完整答案详解.docx
- Carrousel氧化沟系统设计说明书.pdf
- 和数统计表(1-5000)资料.pdf
原创力文档

文档评论(0)