- 0
- 0
- 约2.83万字
- 约 44页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年勐海县融媒体中心招聘编外人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列有关生活常识的叙述正确的是()。
A.空调工作的时候有水流出而冰箱没有,由此可判断常见的家用空调和电冰箱的制冷原理不同
B.鸡蛋带壳在微波炉中加热比较好,这样受热更快更均匀
C.液晶电视机与等离子电视机的成像原理相同
D.使用无磷洗衣粉是因为磷易造成环境水体富营养化,破坏水质
【答案】:D
【解析】空调和电冰箱的制冷原理是完全一样的,都属于蒸气压缩式制冷,所以该项说法错误。在微波炉里煮鸡蛋,是内外同时加热,并且为瞬间加热过程,鸡蛋里面的液体变成水蒸气,却又无法散去,易发生爆炸,所以该项说法错误。液晶电视机是利用液状晶体在电压的作用下发光成像的原理,等离子电视机则是在显示平面上安装数以十万计的等离子管作为发光体,二者成像原理不同,所以该项说法错误。磷元素在水中大量聚集会造成水体富营养化,形成“赤潮”等现象,破坏水质,所以该项说法正确。
2、写作述职报告时,应注重()。(注:这里题目无需要改写的代码部分,因此保持原样输出)
A.内容必须真实具体,在真实基础上予以必要的渲染,力求感人
B.认识必须深刻,力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识
C.述职必须全面,履职情况都应细致阐述,力求让人全面客观了解情况
D.表达必须得体,可以适当议论和抒情,力求打动上级和群众
【答案】:B
【解析】写作述职报告时,目的是向上级和群众汇报工作情况、总结经验教训、提出改进措施和未来计划等,应以客观事实为依据。内容方面应真实具体,但不能进行渲染,因为述职报告重点是呈现事实,而不是通过渲染来感人,所以内容必须真实具体,在真实基础上予以必要的渲染,力求感人这种说法错误。认识上要深刻,需要从工作实践中总结和提炼带有规律性的认识,这样才能为后续工作提供有价值的参考和指导,所以认识必须深刻,力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识是正确的做法。述职不需要全面细致阐述所有履职情况,应突出重点工作和关键成果,而不是将所有履职情况都细致阐述,不然会让报告变得冗长且重点不突出,所以述职必须全面,履职情况都应细致阐述,力求让人全面客观了解情况说法错误。表达要得体,应以陈述事实、说明情况为主,不能过多进行议论和抒情,因为述职报告更强调客观性和实用性,而不是通过议论和抒情来打动他人,所以表达必须得体,可以适当议论和抒情,力求打动上级和群众说法错误。
3、2018年8月5日,福建向()供水工程通水现场会在福建晋江举行。该工程取水于晋江龙湖,总投资3.88亿元。
A.金门地区
B.台湾地区
C.台北地区
D.桃园地区
【答案】:A
【解析】2018年8月5日,福建向金门地区供水工程通水现场会在福建晋江举行,该工程取水于晋江龙湖,总投资3.88亿元人民币。台湾地区是省级行政区,范围较大,台北地区、桃园地区是台湾地区下属的城市,福建此供水工程是向金门地区供水,并非向整个台湾地区以及台北、桃园供水,所以正确答案是金门地区。
4、“您”是尊称,称呼两个以上的人时,规范用语是()。
A.您几位
B.您们
C.您们几位
D.你们
【答案】:A
【解析】该题考查尊称两个以上的人时的规范用语。在汉语规范用语中,“您”一般用于称呼单个对象,而对于两个以上的人表达尊称时,通常使用“您几位”。“您们”虽在口语中较为常见,但并非规范的书面用语;“您们几位”同样存在“您们”这个不规范用法;“你们”是普通的第二人称复数,不具备尊称的意味。所以尊称两个以上的人规范用语应选“您几位”。
5、生产力是指()之间发生的一定关系。
A.人与自然界
B.人与人
C.人与企业
D.人与产品
【答案】:A
【解析】生产力是人类在生产实践中形成的改造和影响自然以使其适合社会需要的物质力量,它体现的是人与自然之间的关系。人通过各种生产活动与自然界进行物质交换,利用自然、改造自然,以获取满足自身生存和发展所需的物质资料。而人与人之间的关系主要体现的是生产关系;人与企业是一种特定的社会关系场景;人与产品更多体现的是消费使用等关系。所以生产力是指人与自然界之间发生的一定关系。
6、在管理方法中,经济方法的特点是()。
A.规范性
B.诱导性
C.针对性
D.预防性
【答案】:B
【解析】管理方法中的经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法具有诱导性,它是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益,从而间接影响被管理者的行为,而不是通过行政命令等强制手段。规范性一般不是经济方法的典型特点,经济活动具有一定的灵活性和市场性;针对性更多体现在具体的管理策略或措施上,并非经济方法本身的突出特性;预防性也不是
您可能关注的文档
- 2026年北京中科格瑞科技发展有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年北京中医医院派遣制职工招聘10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年北京三兴汽车有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年包头市眼科医院面向社会招聘控制数工作人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学机械工程学院求是特聘教授项荣团队)备考题库附答案详解.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学工会)备考题库及参考答案详解.docx
- 2025—2026年人教版三年级下册语文期末考试卷及答案.docx
- 2025—2026年人教版四年级上册语文期末考试卷及答案 (1).docx
- 2025—2026年人教版四年级上册语文期末考试卷及答案.docx
- 2025—2026年人教版五年级上册英语期末考试卷及答案.docx
- 2025—2026年人教版高一下册地理期末考试卷及答案 (2).docx
- 2025—2026年人教版高一下册地理期末考试卷及答案.docx
- 2025—2026年人教版高一下册物理期末考试卷及答案.docx
- 2026年西双版纳州勐海县人民法院公益性岗位招聘(3人)考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026云南省教育厅招募基础教育银龄教师760人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026成都银行总行网络金融部个人电子银行产品设计岗等岗位招聘考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年山东省烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘(197名)考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026北京航空航天大学飞行学院聘用编教务助理F岗招聘1人考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026校招:运维支持题目及答案.doc
- 2026校招:云上贵州大数据集团面试题及答案.doc
原创力文档

文档评论(0)