2026年公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、骈文起源于汉代,盛行于南北朝,是一种以字句两两相对而成篇章的文体。以下作品中不属于骈文的是()。

A.《哀江南赋》

B.《与高司谏书》

C.《答谢中书书》

D.《与朱元思书》

【答案】:B

【解析】骈文以字句两两相对而成篇章,注重对偶、声律、用典和藻饰。《哀江南赋》是南北朝时期庾信的骈文代表作,全篇运用了大量的对偶句和典故,文辞华丽,符合骈文的特点。《答谢中书书》是南朝文学家陶弘景写给朋友谢中书的一封书信,文中多用对偶句,如“高峰入云,清流见底”“晓雾将歇,猿鸟乱鸣;夕日欲颓,沉鳞竞跃”等,具有骈文的典型特征。《与朱元思书》是南朝梁文学家吴均所著的一篇著名的骈体文,文章以四、六句式为主,多用对偶,如“泉水激石,泠泠作响;好鸟相鸣,嘤嘤成韵”等。而《与高司谏书》是北宋文学家欧阳修创作的一篇书信体政论文,文章注重内容表达,以说理为主,语言质朴自然,未刻意追求骈俪对偶,不符合骈文以字句两两相对成篇章的特点。所以不属于骈文的作品是《与高司谏书》。

2、(本题已过时)认定公民的出生时间,其证明依据的效力从高到低的顺序是()。

A.其他相关证明、医院证明、户籍证明

B.户籍证明、医院证明、其他相关证明

C.医院证明、其他相关证明、户籍证明

D.医院证明、户籍证明、其他相关证明

【答案】:B

【解析】公民出生时间证明依据效力从高到低的顺序,通常户籍证明是最具权威性和规范性的,因为其由户籍管理部门依据法定程序和相关档案资料进行登记,具有较强的公信力和法律效力。医院证明主要是医院基于婴儿出生时的记录开具,有一定的证明作用,但相较于户籍证明,其规范性和权威性稍弱。而其他相关证明可能来源广泛,缺乏统一标准和严格规范,证明效力相对最低。所以证明依据效力从高到低的顺序是户籍证明、医院证明、其他相关证明。

3、公文在时间表述上要求准确,因此应当避免使用的词语是()。

A.十九大以来

B.中秋节期间

C.明日

D.2019年

【答案】:C

【解析】公文在时间表述上要求准确,应避免使用模糊、不确定的时间表述。“十九大以来”时间跨度明确,是从十九大召开之后到现在,能准确传达时间范围;“2019年”是明确的年份,时间准确。而“中秋节期间”表述较模糊,每年中秋节的农历日期固定但公历日期不同,且“期间”没有明确起止;“明日”随着时间推移会变化,不具有稳定性和确定性,在公文中使用不能准确传达时间信息。所以应当避免使用的词语是“中秋节期间”和“明日”。但因题目是单选题,在这两个不确定表述中“明日”随着时间变化会导致指代不明确的问题更突出。所以答案是“明日”。

4、理性认识的三种形式是()

A.感觉、知觉、表象

B.概念、判断、推理

C.实践、认识、再实践

D.抽象、具体、再抽象

【答案】:B

【解析】理性认识是认识的高级阶段,其反映事物本质和内在联系。概念、判断、推理是对感性材料加工后形成的思维形式,属于理性认识形式,其他选项不符合。

5、______对于表达相当于信件对于______。()

A.比喻沟通

B.文字载体

C.感情抒情

D.交流包裹

【答案】:A

【解析】比喻是一种表达方式,信件是一种沟通方式,所以得出对应答案。

6、下列关于气旋、反气旋的叙述,正确的是()。

A.低气压的气流由中心向四周流出

B.高气压的气流由四周向中心辐合

C.气旋过境时,常常出现阴雨天气

D.北半球反气旋空气逆时针方向流动

【答案】:C

【解析】本题可根据气旋和反气旋的相关知识对各表述逐一进行分析。低气压即气旋,其中心气压低,四周气压高,气流是由四周向中心流入,而不是由中心向四周流出。高气压即反气旋,中心气压高,四周气压低,气流由中心向四周流出,并非由四周向中心辐合。气旋过境时,中心气流上升,随着高度的增加,气温降低,水汽容易凝结,因此常常出现阴雨天气。在北半球,反气旋的气流是顺时针方向流动的,南半球反气旋空气才是逆时针方向流动。综上,只有气旋过境时常常出现阴雨天气的表述是正确的。

7、依据《事业单位人事管理条例》规定,以下事业单位工作人员中,事业单位能够与其解除聘用合同的是()。

A.小王连续旷工18个工作曰

B.小李连续旷工10个工作曰

C.小张1年内累计旷工20个工作曰

D.小刘1年内累计旷工25个工作曰

【答案】:A

【解析】依据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。选项中提到有人连续旷工,也有人1年内累计旷工,连续旷工18个工作日已超过15个工作日这一标准,而连续旷工10个工作日未达到标准;1年内累计旷工20个工作日和25个工作日都未达到超

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