- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学机械工程学院贺永课题组)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、运用试管香蕉技术培育出香蕉品种的方法属于()。
A.基因工程
B.细胞工程
C.酶工程
D.发酵工程
【答案】:B
【解析】本题可根据各工程技术的概念来判断运用试管香蕉技术培育香蕉品种所属的工程类型。基因工程是指按照人们的愿望,进行严格的设计,并通过体外DNA重组和转基因等技术,赋予生物以新的遗传特性,从而创造出更符合人们需要的新的生物类型和生物产品。试管香蕉技术并非主要通过改变基因来培育香蕉品种,所以不属于基因工程。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法,通过细胞水平或细胞器水平上的操作,按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术。试管香蕉技术是通过植物组织培养,将香蕉的组织或细胞培养成完整的植株,属于细胞工程中植物细胞工程的范畴。酶工程是指将酶所具有的生物催化功能,借助工程学的手段,应用于生产、生活、医疗诊断和环境保护等方面的一门科学技术。试管香蕉技术并未主要依托酶的催化功能来培育香蕉,所以不属于酶工程。发酵工程是指采用现代工程技术手段,利用微生物的某些特定功能,为人类生产有用的产品,或直接把微生物应用于工业生产过程的一种新技术。试管香蕉技术并非利用微生物的发酵过程来培育香蕉,所以不属于发酵工程。综上,运用试管香蕉技术培育出香蕉品种的方法属于细胞工程。
2、臭氧空洞给人类带来的最为主要的危险是()。
A.地球变暖,海平面上升
B.氧气减少,人类呼吸困难
C.紫外线直接照射,造成人体损害
D.酸雨增多,农作物减产
【答案】:C
【解析】臭氧空洞是指大气平流层中臭氧浓度大量减少的空域。臭氧能吸收太阳光中波长大部分为240-320纳米的紫外线,保护地球上的人类和动植物免遭短波紫外线的伤害。地球变暖、海平面上升主要是由于温室气体排放过多导致的温室效应,并非臭氧空洞造成的主要危害。大气中的氧气主要来自植物的光合作用,臭氧空洞不会直接导致氧气减少,从而使人类呼吸困难。酸雨增多主要是因为工业生产、民用生活燃烧煤炭排放出来的二氧化硫,燃烧石油以及汽车尾气排放出来的氮氧化物等酸性气体与大气中水汽结合而形成的,和臭氧空洞没有直接关系。而臭氧空洞出现后,会使紫外线中的短波紫外线能够直接到达地面,对人体造成损害,比如增加患皮肤癌、白内障等疾病的几率,还会影响人体免疫系统。所以臭氧空洞给人类造成的最主要的危险是紫外线直接照射,造成人体损害。
3、具有开放性的是()行政领导方式。
A.权威性
B.专断性
C.民主性
D.放任性
【答案】:C
【解析】具有开放性的行政领导方式强调在领导过程中广泛吸纳各方意见、鼓励参与和交流,营造开放、民主的氛围。权威性领导方式通常是领导者依靠职位权力和自身权威进行决策和指挥,较少与下属进行开放的交流和互动;专断性领导方式更是领导者独自作出决策,不考虑他人意见,缺乏开放性;民主性领导方式注重让下属参与决策过程,鼓励他们发表意见和建议,具有开放性的特点,领导者会与团队成员进行充分沟通和协商;放任性领导方式虽然给予下属极大的自由,但缺乏必要的指导和协调,没有体现出积极开放的互动和交流。所以具有开放性的行政领导方式是民主性。
4、法定公文中使用频率最高的公文是()。
A.决定
B.通知
C.通告
D.请示
【答案】:B
【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,使用场景有一定局限性,并非使用频率最高的公文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它的适用范围广泛,可用于上级对下级、平级之间等不同层级和单位之间的信息传达与工作安排,涵盖了工作指示、会议安排、人事任免等诸多方面,是法定公文中使用频率最高的公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,其发布范围通常是特定地域或特定范围内的公众,使用频率不如通知广泛。请示适用于向上级机关请求指示、批准,是上行文,主要用于下级机关就工作中的具体问题向上级机关寻求解决方案,使用场景相对较窄,使用频率也低于通知。综合来看,法定公文中使用频率最高的公文是通知。
5、公文标题具有“画龙点睛”的作用,有助于人们了解公文的制发机关、内容和性质,便于公文的登记、办理、整理归档等处理工作。下列公文标题的拟定正确的是()。
A.《**市文化局关于2015年文化下乡的工作安排》
B.《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》
C.《**市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》
D.《**厅关于反馈**省人民政府关于加快国有林场管理体制改革若干意见(征求意见稿)的意见函》
您可能关注的文档
- 2026年北京三兴汽车有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年包钢集团电气有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年勐海县融媒体中心招聘编外人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学能源工程学院吴学成课题组)备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学工会)备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年剑阁县行政争议化解中心调解专家库成员选聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年凭祥市友谊关口岸经济区管理委员会招聘编外人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- Carrousel氧化沟系统设计说明书.pdf
- 和数统计表(1-5000)资料.pdf
- 2024年咨询工程师之工程项目组织与管理题库附参考答案32.pdf
原创力文档

文档评论(0)