2026年侨声中学网络多媒体设备管理员招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年侨声中学网络多媒体设备管理员招聘备考题库及一套完整答案详解.docx

2026年侨声中学网络多媒体设备管理员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、20世纪80年代,为满足人们对彩电、冰箱的需求,彩电业、冰箱业迅速发展。近年来,因人们对健康需求增加,美容、娱乐、旅游业等随之兴旺发展起来。这体现了()。

A.生产决定消费的对象

B.生产为消费创造动力

C.生产决定消费的方式

D.消费对生产具有反作用

【答案】:D

【解析】题目展现了不同时期人们需求的变化带动了相关产业的发展,20世纪80年代人们对彩电、冰箱的需求促使彩电业、冰箱业发展,近几年人们对健康需求增加使得美容、娱乐、旅游业等兴旺。这反映出消费对生产有着重要影响。消费所形成的新的需要,对生产的调整和升级起着导向作用,一个新的消费热点的出现,往往能带动一个产业的出现和成长,也就是消费对生产具有反作用。而生产决定消费的对象强调的是生产什么,人们才能消费什么;生产为消费创造动力指的是生产的发展刺激消费者的消费欲望;生产决定消费的方式侧重于生产的变革会改变人们消费的形式和方法。题干强调的并非生产对消费的决定作用,而是消费对生产的反作用。所以本题体现的是消费对生产具有反作用。

2、杨某驾车撞倒王某后逃离现场,后在压力之下,于次日到公安机关投案并如实供述了自己的罪行。杨某的行为()。

A.不构成自首,因肇事逃逸

B.不构成自首,因迫于压力,而非内心悔悟

C.不构成自首,因自动投案是其法定义务

D.构成自首,因投案并如实供述罪行

【答案】:D

【解析】依据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。在本题中,杨某在驾车撞人后虽然逃离了现场,但第二天迫于压力到公安机关投案,并如实供述了自己的罪行,其行为符合自首的构成要件。肇事逃逸并不影响后续成立自首,只要犯罪嫌疑人在逃逸后自动投案且如实供述罪行,就可以认定为自首;迫于压力投案并不影响自首的成立,法律并未要求必须是基于内心悔悟才构成自首;自动投案虽是犯罪嫌疑人的法定义务,但履行该义务并如实供述罪行同样可认定为自首。所以,该行为构成自首。

3、《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》属于()

A.重大决策案

B.质询

C.预算

D.法律

【答案】:A

【解析】兴建长江三峡工程是一项具有重大意义和深远影响的决策,它涉及到国家的整体发展战略、经济布局、资源调配等多个重要方面。《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》是为了推动这一重大决策的实施而提出的,旨在通过相关程序来决定是否开展这一大型项目,所以该议案属于重大决策案。而质询通常是对政府工作等进行质疑和询问;预算主要是关于财政收支方面的安排;法律则是具有普遍约束力的行为规范和准则,此议案明显不属于质询、预算和法律的范畴。

4、2019年政府工作报告提出,对标全面建成小康社会任务,需扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴。在抓好农业特别是粮食生产方面,要稳定粮食产量,新增高标准农田()以上。

A.6000万亩

B.7000万亩

C.8000万亩

D.9000万亩

【答案】:C

【解析】2019年政府工作报告明确提出,对标全面建成小康社会任务,扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴,抓好农业特别是粮食生产,要稳定粮食产量,新增高标准农田8000万亩以上。所以正确答案是新增高标准农田8000万亩以上。

5、市公安部门向省公安厅行文时,应选用的行文方式是()。

A.下行文

B.平行文

C.逐级行文

D.上行文

【答案】:C

【解析】市公安部门隶属于市政府和省公安厅双重领导,省公安厅是市公安部门的上级领导机关。当市公安部门向省公安厅行文时,是下级机关向上级机关进行行文。下行文是上级机关向下级机关行文;平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文;逐级行文强调的是按层级一级一级行文,这里重点强调的是行文方向;所以应选用上行文。

6、一般来说,在领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中的效果最佳()。

A.高结构,低关怀

B.低结构,高关怀

C.高结构,高关怀

D.低结构,低关怀

【答案】:C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等;关怀维度则体现领导者注重与下属的关系,尊重下属的意见,关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格,更关注工作任务和目标的达成,对员工的情感和需求关注较少,可能会让员工感到被忽视,长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降,影响团队的凝聚力和稳定性,不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格,虽然注重与员工建立良好的关系,关心员工感受,但对工作任务的安排和组织不够明确,可能会使工作缺乏清晰的方向和计划,导致工作效率低下,也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格

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