- 0
- 0
- 约1.41万字
- 约 29页
- 2026-01-22 发布于河北
- 举报
2026广西百色市应急管理局招聘百色市综合性森林消防应急救援支队队员7人考试笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂仓库管理员在盘点库存时,发现一批重要原材料数量短缺,但无法立即查明原因。此时,他应当采取的首要措施是()。
A、立即向上级汇报,并封锁相关区域
B、自行检查库存记录,寻找可能的错误
C、暂停该批原材料的发放,等待进一步调查
D、联系供应商,询问是否有可能的运输损失
答案:B
解析:在发现库存短缺但原因不明的情况下,管理员应当首先通过检查库存记录,寻找可能的错误或遗漏。这一步骤有助于确定是否存在记录错误或操作失误,从而为后续调查提供方向。A项不正确,因为立即封锁区域可能会影响正常生产,且在未确定具体原因前采取这一措施可能不必要。C项不正确,暂停发放可能会影响生产进度,但不应作为首要措施。D项不正确,运输损失可能是原因之一,但应在确认记录无误后再进行此类调查。故选B。
2.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求他承担全部维修费用。张某认为自己的失误是由于同事指导不当造成的,公司不应全部归咎于他。关于这一情况,以下说法正确的是()。
A、张某的失误完全由同事指导不当造成,公司应免除其全部责任
B、张某应承担全部维修费用,但公司可给予其一定补偿
C、如果同事存在明显过失,公司可减轻张某的责任,但张某仍需承担部分费用
D、张某和同事应共同承担维修费用,具体比例由公司决定
答案:C
解析:根据侵权责任和合同常识,员工在工作中因他人过失导致损害,受害方可以要求有过失方承担相应责任,但受损方仍需承担主要责任。如果同事存在明显过失,公司可以减轻张某的责任,但张某仍需承担部分费用。A项不正确,因为张某的失误虽然与同事指导不当有关,但作为直接操作者,他仍需承担主要责任。B项不正确,因为公司可以要求张某承担部分费用,但不应全部免除。D项不正确,因为具体责任比例应根据实际情况和法律规定确定,而非由公司单方面决定。故选C。
3.某市在制定一项公共政策时,广泛征求市民意见,并邀请专家学者进行论证。这一做法体现了公共政策制定的()原则。
A、科学性
B、民主性
C、合法性
D、效益性
答案:B
解析:公共政策制定应当遵循民主性原则,即充分听取和尊重公众意见,通过广泛参与和协商形成决策。广泛征求市民意见并邀请专家学者进行论证,有助于确保政策的合理性和可接受性。A项科学性是指政策制定应基于科学依据和数据分析,而非民主性。C项合法性是指政策符合法律法规,而非民主性。D项效益性是指政策应能实现预期目标,而非民主性。故选B。
4.某企业在生产过程中排放污染物,导致周边居民健康受损。居民要求企业承担赔偿责任。根据侵权责任法,企业承担赔偿责任的前提是()。
A、企业存在主观故意
B、企业能够证明自己没有过错
C、污染物与居民健康损害之间存在因果关系
D、居民能够提供充分的证据证明企业侵权
答案:C
解析:根据侵权责任法,企业承担赔偿责任的前提是污染物与居民健康损害之间存在因果关系。即使企业没有主观故意,只要其行为造成了损害后果,就应承担相应责任。A项不正确,因为侵权责任并不要求企业存在主观故意。B项不正确,因为企业不能证明自己没有过错并不意味着一定承担责任,关键在于是否存在因果关系。D项不正确,因为居民需要提供证据证明因果关系,而非企业侵权。故选C。
5.某市在制定城市规划时,充分考虑了当地的历史文化资源和生态环境,力求实现经济发展与环境保护的协调统一。这一做法体现了城市规划的()理念。
A、经济优先
B、环境优先
C、文化优先
D、可持续发展
答案:D
解析:城市规划应当遵循可持续发展理念,即在追求经济发展的同时,也要注重环境保护和文化传承,实现三者之间的协调统一。充分考虑当地的历史文化资源和生态环境,力求实现经济发展与环境保护的协调统一,正是可持续发展理念的具体体现。A项经济优先、B项环境优先、C项文化优先都只是可持续发展理念的一部分,而非其完整内涵。故选D。
6.某博物馆收藏了一批珍贵文物,但在展览过程中因管理不善导致部分文物损坏。关于博物馆的责任,以下说法正确的是()。
A、博物馆可以免除责任,因为损坏是由于不可抗力造成的
B、博物馆应承担全部责任,即使损坏是由于游客不当行为造成的
C、如果能够证明损坏是由于游客故意破坏造成的,博物馆可以减轻责任
D、博物馆只有在文物价值超过一定金额时才需要承担责任
答案:B
解析:博物馆作为文物的收藏和展示机构,对文物的安全负有保管和保护的义务。在展览过程中因管理不善导致文物损坏,博物馆应承担全部责任,即使损坏是由于游客不当行为造成的。A项不正确,因为不可抗力并非博物馆可以免除责任的理由。C项不正
您可能关注的文档
- 2026年陕西博远贸易服务有限公司招聘考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 河南豫能控股股份有限公司及所管企业2026届校园招聘127人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津市政昕资管公司招聘2人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 上海烟草集团有限责任公司2026年高层次技术人才招聘考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026广西崇左市人民医院招聘(第二批次)考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026广西北海市银海区西塘社区卫生服务中心招聘1人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 北川县2026年上半年考核招聘北川中学教师邮箱更正考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026内蒙古高尔奇矿业社会招聘6人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026西安周至县马召中心卫生院招聘(3人)考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026浙江仙通机器人公司第二批招聘考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年湖北省普通选调生招录497人考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年1月内蒙古建元能源集团有限公司招聘206人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南大理州永平县公安局招聘警务辅助人员23人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026江西九江市田家炳实验中学临聘教师招聘2人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江省旅游投资集团招聘25人(第八批)考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026南平市公安局(政治部)招聘文职辅警2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 九江市寻阳实业集团有限公司2025年度面向社会公开招聘工作人员招聘岗位计划调整考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖北恩施州宣恩贡水融资担保有限公司招聘测试考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026贵州博顺源科技有限公司招聘120人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年济宁邹城市教体系统急需紧缺人才招聘(70名)考试笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 【精美】药学服务与药患沟通技能讲座PPT课件.pptx VIP
- 风力发电场电气设计.pptx VIP
- 2025年度“六个方面”组织生活会六个方面的对照检查材料.docx VIP
- 【低空经济】市低空经济产业发展行动方案编制.docx VIP
- 11J508 建筑玻璃应用构造-栏板 隔断 地板 吊顶 水下玻璃 挡烟垂壁.pdf VIP
- DB32∕T 2677-2014 公路涉路工程安全影响评价报告编制标准.docx VIP
- 2026中国农业科学院第一批招聘(中国农业科学院农产品加工研究所)考试冲刺试题及答案解析.docx VIP
- 铁路隧道渗漏水病害整治施工方案.doc
- 《电力企业合规管理体系有效性评价指南》编制说明.pdf VIP
- 酒店保洁服务整体投标方案(技术方案).doc
原创力文档

文档评论(0)