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  • 2026-01-22 发布于河北
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2026江苏常州经济开发区招聘协管员、司法辅警7人考试笔试备考题库及答案解析.docx

2026江苏常州经济开发区招聘协管员、司法辅警7人考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏,公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司罚款金额过高,侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,下列说法正确的是()。

A、公司可以随意决定罚款金额,只要不违反行业规定即可

B、张某必须接受公司的罚款决定,因为他在工作中造成了损失

C、张某有权要求公司重新审查罚款金额,公司应当依法进行合理性审查

D、公司只能通过诉讼方式解决与张某的赔偿纠纷

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,行为人对行为内容有重大误解的,撤销权消灭。行为人知道或者应当知道行为内容虚假的,撤销权消灭。该法条强调行为人的真实意思表示,但未明确罚款金额的合理性审查标准。因此,C项正确,张某有权要求公司重新审查罚款金额,公司应当依法进行合理性审查。A项错误,公司不能随意决定罚款金额,必须依法进行合理性审查。B项错误,张某有权要求公司重新审查罚款金额,并非必须接受公司的罚款决定。D项错误,公司可以通过协商、调解等方式解决与张某的赔偿纠纷,并非只能通过诉讼方式解决。故选C。

2.某作家创作了一部小说,其中虚构了一个与真实人物姓名相同的角色。该作家在小说中对该角色的描写与真实人物没有任何关联。后来,真实人物起诉该作家侵犯其姓名权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,下列说法正确的是()。

A、真实人物可以要求该作家停止出版小说,并赔偿损失

B、真实人物不能要求该作家停止出版小说,因为小说中的角色是虚构的

C、真实人物可以要求该作家修改小说中的角色姓名,但无需赔偿损失

D、真实人物可以要求该作家公开道歉,但无需赔偿损失

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定,任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。但是,合理使用肖像权不构成侵害肖像权。该法条强调的是肖像权的保护,但并未明确姓名权的保护范围。因此,B项正确,真实人物不能要求该作家停止出版小说,因为小说中的角色是虚构的。A项错误,真实人物不能要求该作家停止出版小说,因为小说中的角色是虚构的。C项错误,真实人物不能要求该作家修改小说中的角色姓名,因为小说中的角色是虚构的。D项错误,真实人物不能要求该作家公开道歉,因为小说中的角色是虚构的。故选B。

3.某博物馆展出了一件古代文物,参观者李某在参观过程中不慎将文物损坏。博物馆要求李某赔偿文物损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,下列说法正确的是()。

A、李某可以不赔偿文物损失,因为他是无意中损坏的

B、李某必须全额赔偿文物损失,因为他是故意损坏的

C、李某应当根据文物损坏程度和自身过错程度承担相应的赔偿责任

D、李某可以要求博物馆减免赔偿金额,因为博物馆有义务保护文物

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定,损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。损害是因第三人造成的,行为人承担相应的赔偿责任。该法条强调的是损害责任的承担,但并未明确赔偿金额的确定标准。因此,C项正确,李某应当根据文物损坏程度和自身过错程度承担相应的赔偿责任。A项错误,李某应当根据文物损坏程度和自身过错程度承担相应的赔偿责任,并非可以不赔偿文物损失。B项错误,李某应当根据文物损坏程度和自身过错程度承担相应的赔偿责任,并非必须全额赔偿文物损失。D项错误,李某应当根据文物损坏程度和自身过错程度承担相应的赔偿责任,并非可以要求博物馆减免赔偿金额。故选C。

4.某企业与员工签订了一份劳动合同,合同中约定了员工的工作时间和工资待遇。后来,企业因经营需要调整了员工的工作时间,但未与员工协商一致。员工认为企业的行为违反了劳动合同的约定,要求企业恢复原状。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,下列说法正确的是()。

A、企业可以单方面调整员工的工作时间,因为企业有自主经营权

B、员工必须接受企业调整后的工作时间,因为劳动合同已经签订

C、企业调整员工的工作时间必须与员工协商一致,否则属于违约行为

D、员工可以要求企业支付调整后的工作时间差价,但无需追究企业的违约责任

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。合同书是当事人各方的签字或者盖章的书面文件。该法条强调合同的订立,但并未明确合同的变更。因此,C项正确,企业调整员工的工作时间必须与员工协商一致,否则属于违约行为。A项错误,企业调整员工的工作时间必须与员工

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