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- 2026-01-22 发布于湖北
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第一章职场心理辅导技巧培训概述;01;第1页职场心理辅导的重要性;第2页培训目标与核心内容;第3页培训对象与实施方式;第4页培训预期成果评估;02;第5页情绪识别的常见误区;第6页情绪识别的实用工具;第7页情绪疏导的四个步骤;第8页案例分析:情绪疏导实战演练;03;第9页压力源识别的常见漏斗;第10页科学压力评估工具;第11页压力应对的六个策略;第12页压力预防的三个组织级措施;04;第13页支持性沟通的四大障碍;第14页非暴力沟通的四个要素;第15页支持性沟通的三个场景演练;第16页沟通效果的追踪与反馈机制;05;第17页危机干预的三个识别信号;第18页危机干预的五个黄金步骤;第19页危机干预的三个常见错误;第20页危机后的心理重建机制;06;第21页培训核心要点回顾;第22页培训效果评估方法;第23页持续发展的三个行动建议;第24页培训总结与问答环节
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